最終更新日：2025/9/19
フレアス看護小規模多機能水戸
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
| 施設形態 | 看護小規模多機能居宅介護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
看護小規模多機能居宅介護における看護業務および付帯する業務。 施設看護と訪問看護業務を行っていただきます。 ・他部署との連携（主治医等） ・健康チェック（バイタル測定） ・医師の指示書に基づいた医療処置対応（点滴・注射・褥瘡処置など） ・終末期のケア（緩和ケア・看取りケア）※お看取りは年数回 ・医療機器の管理・家族さまへの手技指導 ・服薬管理・指導 ・身体的な介護支援（排泄・入浴・食事など） ・認知症や身体疾患を持つ利用者の看護・生活支援 ・訪問看護計画書作成・報告など ・送迎業務 など
(例) ・朝礼 ・利用者様の検温、状態観察 ・朝の会（必要時利用者様の介助） ・リハビリテーション ・昼食介助、配薬 ・記録記載 ・レクリエーション ・おやつ ・翌日の内服セット ・送迎 ・夕食 ※訪問は1日平均4件です。10-15分の短時間の訪問がほとんどなので訪問看護にチャレンジしやすい環境です。
会社の定める範囲
茨城県水戸市堀町1810-1
JR常磐線・水戸線「赤塚駅」北口より車で10分 「水戸駅」より車で20分
会社の定める範囲
1人
3ヶ月
変更無し
［その他の業務］ ・利用者・家族へのサポートや相談対応。 ・訪問看護や他施設からの応援対応も行う場合あり。
・これまでの経験を活かしながら、主体的に活躍したい方です。 ・新しい環境で在宅看護にチャレンジしたい方です。 ・プライベートと仕事のワークライフバランスを重視する方です。 ・定年65歳で、年齢に関わらず長く勤務したい方です。 ・利用者さまに寄り添い、丁寧なケアを提供したい方です。
| 日勤 | 09:00〜18:00 |
|---|
サービスの内容により1時間程前後する可能性あり
日勤：60分
残業10時間/月
休日：週休2日制
年間休日：115日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 | 看護休暇 取得実績 |
|---|---|---|
［休日］ 月8日-10日の公休 ［休暇］ 夏季休暇:2日間 冬季休暇:3日間 入社時特別休暇最大5日間付与 年次有給休暇（法定通り）※時間休取得可
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 4,000,000〜4,700,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 310,011〜357,009円 |
| 基本給 | 242,480〜275,300円 |
| 賞与 | 1カ月/年（2回/年） [一般職] 月給（基本給+協力手当+資格手当）×1ヶ月 ※常勤のみ対象 |
～給与・待遇内訳～ ［固定で支払われる手当］※基本給を除く 資格手当:10,000円 協力手当:47,531円-53,709円（固定残業代25時間分） ※固定残業代（協力手当）について、25時間超過した分は別途支給とする 電話当番手当:10,000円-18,000円（5回-9回想定） 【手当詳細】 電話当番手当:2,000円-6,000円（日付による） さらに、出動になった場合は別途支給。 ※系列店舗での出動回数は月平均1回程度です。
毎月末日締め/翌月25日支払い
年1回 1時間あたり0円-20,000円（前年度実績） 毎年7月1日に会社の業績と個人の実績に基づき給与改定
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 定期代もしくは実費支給（マイカー通勤は距離に応じた定額を支給） ※訪問にマイカーを利用する場合は燃料費及び走行距離に応じた手当を支給します
・GLTD制度:子育て世代も安心 ・社員持株会制度 ・確定拠出年金制度（401K）:老後の備えもバッチリ！ ・時間外手当（固定残業代超過分1分単位で支給） ・インフルエンザワクチン予防接種全額会社負担 ・外部福利厚生サービス（株式会社リロクラブ：福利厚生倶楽部）加入 ショッピング・グルメ、レジャー施設割引等、様々なサービスを優遇利用可 ・社内表彰制度（年12回） ・慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金・弔慰金） 2016年1月に厚生労働省の認定（くるみんマーク）を受けました
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
有り
例:22歳入社時から65歳定年退職まで、一般職の場合で約1,008万円 勤続年数3年以上
あり(65歳まで)
株式会社フレアスが全国展開する看護小規模多機能型居宅介護事業所です。2000年に創業し、訪問看護などのサービスも展開しています。設立約20年の歴史を持ち、全国449拠点を展開する上場企業です。 「住み慣れた家で、自分らしい時間を過ごしながら療養したい」という利用者さまの願いをサポートしています。「治療としての看護」ではなく、利用者さまとご家族に「寄り添う看護」を大切にしています。
未経験の方でも落ち着いた環境で研修を受けることができます。 困ったことがあれば先輩にも質問しやすい環境です。
| 日勤時 | |
|---|---|
| 2名 |
【ママ・パパナース】 子育て世代のスタッフも多く働きやすい環境です。
スタッフ全体では20代-60代と幅広く在籍しています。
≪訪問時間について≫ 通常の30分/60分など決まりのある訪問看護と違って5-10分で点滴チェックや様子伺いの訪問もあります
「社員の物心の幸せを追求する」充実の社員雇用内容をご紹介します。 【待遇・福利厚生制度】 ・インフルエンザワクチン予防接種・全額会社負担 ・ユニフォーム支給 ・福利厚生サービス「Bcan」・「リロクラブ」の利用が可能 ・従業員持株会制度（会社補助あり） ・GLTD制度（傷病による長期療養時の給与補償制度） ・研修制度（新入社員研修・技術研修・通信学習システムなど） ・社内表彰制度（年12回実施） ・確定拠出年金制度（401K） ・社員紹介制度:応募者・紹介社員へ支給 ※社内規定により支給額に定めあり ・永年勤続表彰制度 ・慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金・弔慰金など） ・時間給取得可 ・特定感染症発症時特別休暇（有給）付与 ・時間外手当（超過分1秒単位で支給） ・役職手当 ・Uターン、Iターン支援あり（社内規定あり） ・社員持株会制度 ・私服通勤可 ・ショッピング・グルメ、レジャー施設割引等 など
茨城県水戸市堀町1810-1
赤塚駅 / 偕楽園駅
JR常磐線・水戸線「赤塚駅」北口より車で10分 「水戸駅」より車で20分
看護小規模多機能居宅介護
あり（屋内禁煙）
2025/9/19
2025/12/18
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