最終更新日:2025/11/4

住宅型有料老人ホーム光の華

【常勤(夜勤あり)】看護師、准看護師求人・採用情報

[月残業10h未満]最期まで寄り添う看護でご利用者様の自分らしい生活を支えます。

給与

想定年収323.8〜374.4万円

想定月収:24.4〜28.2万円

勤務地

香川県高松市伏石町2094-1

最寄駅

三条 徒歩17分

太田

林道

2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり

おすすめポイント

・希望休制度あり!残業も月平均6-10時間と少なめのため、仕事と私生活のメリハリをつけやすい環境です。 ・育児休業の取得実績あり!子育て中のママ・パパナースも在籍されており家庭との両立を応援します。 ・退職金共済加入制度、60歳定年後の再雇用制度もあり、長く働き続けられる環境です。

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募集要項

施設形態有料老人ホーム
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先-

業務内容

有料老人ホームにおける看護業務および付帯する業務 「光の華」(定員60名)の入居者様を対象とする看護業務です。 入居者様は要介護1-5の方まで様々です。 健康管理はもちろん自立援助に向けたケアを行っていただきます。 ・バイタルチェック、健康管理 ・服薬管理、医療機関の対応 ・介護業務

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

香川県高松市伏石町2094-1

アクセス

・レインボー通り「伏石」バス停下車 徒歩3分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・1人ひとりのご利用者さまに寄り添った施設看護を提供したい方。 ・看取りケアに積極的に取り組み、最期までご利用者様らしく過ごせるよう支援したい方。 ・充実した教育体制のもと、介護施設での看護経験を積みたい方。 ・夜勤やオンコール対応も可能な常勤として、安定的に長期就業したい方。 ・子育てや家庭と両立しながら、経験を活かしてしっかり評価される環境で働きたい方。

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勤務時間と休み

勤務時間

早出07:00〜17:00
日勤10:00〜19:00
夜勤17:00〜09:00

1ヶ月変形労働制により、総労働時間を管理しています。

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業8時間/月

〜詳細〜 月平均6-10時間 残業の主な理由:日々の看護記録, 急変対応

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:週休2日制

年間休日:108日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

育児休業 取得実績

休日備考

[休日] シフト制 希望休制度あり [休暇] 有給休暇:法定通り

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,238,000〜3,744,000円
想定月収244,000〜282,000円
基本給155,000〜180,000円
賞与2カ月/年(2回/年)

~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く ・職務手当:15,000円-25,000円 ・処遇改善手当:27,000円-30,000円 ・固定残業代:23,000円(時間外労働の有無にかかわらず、15時間分の時間外手当として支給) ※15時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ・夜勤手当:6,000円/回(4回で試算)

給与締め支払い日

毎月10日締め/当月25日支払い

昇給

昇給あり

1月あたり3,000円-15,000円(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 実費支給(上限あり)10,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

退職金

有り

退職金共済加入

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJTでサポート

発展教育支援

勉強会の実施

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その他参考情報

住宅型有料老人ホーム光の華で働く看護師の特徴

看護師在籍数
4名
常勤非常勤
3名1名
夜勤時
看護師1名+介護士1名

【看護師年齢層】 平均年齢層40代

【ママ・パパナース】 在籍あり(ほぼ子育て・育児中、もしくは経験者)

有料老人ホーム特有の情報

【定員】 60名

【介護職員人数】 35-36名

【協力病院】 主な提携医療機関:往診医が複数名いるため、緊急時はそちらと連携します

【電子カルテ】 有り 電子(PC), 紙媒体

【平均介護度】 2.3

【定員に対しての入所率】 95%

【経管栄養/インスリン使用者数】 経管栄養:なし インシュリン:あり、5名未満

【夜勤回数目安】 月3-4回

【オンコールについて】 当番回数:月4-6回 呼び出し回数:月1回程度 コール呼応時理由:急変時 呼び出し時理由:介護士だけで対応できない場合

【入浴介助】 脱衣所での補助、特浴の身体介助

【おむつ交換】 基本有り

【通院時の運転】 基本有り

その他勤務情報

看護師が行う主な医療行為:酸素療法, 膀胱留置カテーテル, 褥瘡処置, 看取り, 点滴, 浣腸・摘便, 緊急時対応 看護体制:在籍看護師皆ですべての患者様を対応する 施設外への訪問有無:イレギュラー時のみあり 記録ソフト:ほうかんネット 施設内設備:車いす用トイレ, 機械浴, 職員用ロッカー(鍵付き) 個人準備物:室内シューズ

施設に関する情報

[その他利用者様情報] 利用者が使用している外部サービス:デイサービス、訪問介護、訪問看護 認知症利用者割合:7-9割 ターミナル受け入れ:あり、3-5名 看取り対応有無:年数回看取り対応あり, ほぼ毎月看取り対応あり 看取り頻度:施設内で対応 喀痰吸引:なし 在宅酸素:あり、5名未満 縟瘡や傷の処置:あり、5-10名 CVポート:なし

深掘りINFO

もっと詳しい施設情報

当施設は入居者様の90パーセント以上を看取りまでサポートしています。施設や職員の都合ではなく、最期までその方らしく生活いただき、ご家族様にも安心していただくことを重視しています。看取り対応に力を入れており、ほぼ毎月看取り対応があります。看取りの対応を含む専門的な看護スキルを身につけられるよう、様々な研修制度を用意しています。具体的には、マンツーマン研修制度があり、困ったことは何でも相談できます。また、介護現場で必要な知識を身につけるための看護基礎研修や、心肺蘇生やAEDの対応を含む救命救急研修も実施しています。OJTによるサポートや勉強会の実施も行い、入職後も継続してスキルアップできる環境です。夜勤体制は看護師1名と介護士1名の体制ですが、月のオンコール呼び出し回数は1回程度と少なく、急変時や介護士だけでは対応できない場合に連携する体制を整えています。

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施設・アクセス情報

所在地

香川県高松市伏石町2094-1

最寄駅

三条駅 / 太田駅 / 林道駅

アクセス

・レインボー通り「伏石」バス停下車 徒歩3分

施設形態

有料老人ホーム

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/11/4

求人有効期限日

2026/2/2

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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