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訪問看護ステーションHUG
常勤(日勤のみ) / 看護師の求人・募集情報

最終更新日：2025/9/17

訪問看護ステーションHUG
【常勤(日勤のみ)】の看護師求人・採用情報

[土日祝休み/駅チカ/オンコールなし] 小児分野に特化した訪問看護ステーションでご家族を支援します。

土日祝休み

年間休日120日以上

残業少なめ

昇給あり

退職金あり

寮or住宅手当あり

電子カルテあり

4週8休以上

・訪問先の小児は先天性疾患、遺伝子性疾患など医療ケアを必要としている子が対象です。年齢は生後数ヶ月-20歳までで、平均して就学前後の5-6歳の子が多いです。・障がい児（0歳-12歳）宅への訪問看護が中心です。・看護師、理学療法士、ヘルパーが連携し、それぞれの専門性を発揮したサービスを提供しています。・年間休日は120日で、土日祝日と年末年始がお休みのため、プライベートと両立しやすいです。・高円寺駅から徒歩1分と通勤に便利な立地で、残業もほとんどありません。・小児看護の経験を活かせる事業所で、お子様一人ひとりにじっくりと関わることができます。安心して訪問ができるまで、スタッフが同行・指導いたします。職種関係なく、スタッフ同士で利用児・者について相談しやすい環境です。それまでの経験を活かしつつ、初めての分野や対応は社外研修への参加、社外研修の実施を積極的に行っています。

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募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	-

業務内容

訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務・小児に特化した訪問看護ステーションです。

【1日の業務詳細】

朝9:00より事務所にてミーティング、その後各担当の利用者様宅を自転車や公共交通機関で訪問。利用者様の看護を行い、事務所にて報告書を作成する。

業務内容（変更の範囲）

変更なし

就業場所（所在地）

東京都杉並区高円寺南4-45-4 高円寺南サマリアマンション704

アクセス

高円寺駅　徒歩1分新高円寺駅　徒歩11分東高円寺駅　徒歩14分

就業場所（変更の範囲）

変更なし

スキル・経験

【歓迎する経験】関連性のある診療科、訪問看護

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

試用期間中の労働条件

変更有り

［期間］約6ヶ月（単独訪問が可能であると判断されるまで） ※試用期間中の労働条件変更あり ※試用期間中の労働条件:試用期間中は同行訪問のため、基本給に関しては正社員時の約95%となる。手当類は変わらず。

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・小児看護の経験を活かし、地域で暮らす障がい児とそのご家族を支援したい方。・医療的ケアが必要なお子様の在宅生活を支え、成長を見守ることにやりがいを感じる方。・ワークライフバランスを大切にしながら、専門性を高めていきたい方。・チームで連携し、利用者様の立場に立って物事を考えられる方。・事業所の理念に共感し、前向きに業務に取り組んでいただける方。

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	09:00〜18:00

休憩時間

日勤：60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業無し

〜詳細〜残業はほとんどございません。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：土日祝休み

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

有給消化率：60%程度

休日備考

［休日］固定休:土曜日、日曜日、祝日 ※利用のお子様の状況に応じて休日出勤あり（代休あり）［休暇］年末年始休暇:6日（12/29-1/3）有給休暇:法定通り慶弔休暇子育て・介護応援休暇（対象の方1人につき有給休暇を5日追加付与）

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定月収	268,000円〜
基本給	250,000〜300,000円
賞与	3カ月/年 2023年度実績によります。

～給与・待遇内訳～ [諸手当] 住宅手当:20,000円（近隣住居かつ、世帯主の場合）（上記月給には含めておりません）職務手当:15,000円移動手当:3,000円その他手当 ※基本給は経験によります

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月10日支払い

昇給

昇給あり

［回数］年1回

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当	住宅手当	保育手当

【通勤手当の詳細】交通費は実費支給

【住宅手当の詳細】 20,000円（近隣住居かつ、世帯主の場合）

【保育手当の詳細】実費支給

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤：不可

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

安心して訪問ができるまで、スタッフが同行・指導いたします。職種関係なく、スタッフ同士で利用児(者)について相談しやすい環境です。それまでの経験を活かしつつ、初めての分野や対応は社外研修への参加、社外研修の実施を積極的に行っています。

教育制度の備考

・入社日- 入社式、入社オリエンテーション研修受講（会社概要、訪問看護制度、医療安全・感染対策、接遇、業務に関わるICT機器の仕様方法に関する研修）・入社2日...

その他参考情報

訪問看護ステーションHUGで働く看護師の特徴

看護師在籍数
12名
日勤時
4-6名

【看護師年齢層】 40代-50代が比較的多めです。

【ママ・パパナース】在籍有り

その他人員情報

杉並区の事業所はベテランスタッフが多く在籍しております！

訪問看護特有の情報

【病院の併設】無し

【電子カルテ】有り iPhoneまたはipad・ノートパソコンを１人１台ずつ貸与看護記録を入力外出先でも入力閲覧可能です

【医療依存度】高

【ターミナル患者】少数

【精神疾患患者】少数

【小児患者】有

【体制】担当制

【訪問先】個人宅

【主な訪問時間】 60分;90分

【訪問件数】 4件～4.5件

【オンコールについて】オンコール自体はステーションで対応を行っています。対象が重度のお子様のケースが多いため、ベテランスタッフが受け持っております。その為、オンコール対応はなしになります。

【独り立ちの時期】それぞれの方次第です。

その他勤務情報

・看護体制：基本的にはプライマリーナーシング（主担当制）※先輩看護師がサポートいたします。・カンファレンス：朝礼カンファレンス（毎朝実施）、利用者カンファレンス（適宜）

教育体制・キャリアアップ

入職後は、安心して独り立ちできるまで先輩看護師が同行訪問を行い、丁寧に指導します。入社初日にはオリエンテーションがあり、会社概要や訪問看護制度、医療安全、ICT機器の使用方法などを学びます。その後、同行訪問を開始し、数ヶ月かけて徐々に単独訪問へと移行していきます。スタッフ同士で相談しやすい環境づくりを大切にしており、毎日の朝礼カンファレンスで情報共有や相談ができます。また、社外研修への参加も積極的に支援しており、経験を活かしながら新しい分野も学べる体制が整っています。