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求人を問い合わせる最終更新日：2026/4/22
児童デイサービス みのり
【非常勤(日勤のみ)】の 准看護師求人・採用情報
阪急茨木市駅から徒歩2分/時給1,800円以上/子育て両立できる環境です。
給与
時給1,900円〜
勤務地
大阪府茨木市別院町7-5
最寄駅
茨木市 徒歩2分
茨木 徒歩15分
電子カルテなし
【事業所特徴】
・小児の重症心身障害児デイサービスです。
・株式会社meは、訪問看護・訪問介護・グループホーム・デイサービスなど複数の事業を展開しています。
・大阪府茨木市の駅徒歩2分の好立地で、通勤も便利です。
【勤務条件】
・時給1,800円以上と高給与です。
・週の勤務日数、曜日、前後の時短勤務など柔軟に相談可能です。
・日曜日、木曜日は固定休みです。
【職場環境】
・幅広い年代の職員が在籍、育児中の職員も多数在籍しております。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 施設 |
|---|---|
| 募集職種 | 准看護師 |
| 雇用形態 | 非常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
小児のデイサービスにおける、看護業務をお任せいたします。
業務内容（変更の範囲）
変更なし
就業場所（所在地）
大阪府茨木市別院町7-5
アクセス
阪急「茨木市」駅より徒歩2分
就業場所（変更の範囲）
変更なし
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 週1日以上 | 08:45〜17:45 |
|---|
週の勤務日数、曜日、前後の時短勤務も応相談。
休憩時間
45分
残業めやす
残業10時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：その他、シフト制 木曜日、日曜日は固定休み
休日備考
※非常勤は勤務日以外は休日とする
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 時給
| 時給 | 1,900円〜 |
|---|---|
| 賞与 | 無 |
～給与詳細～ ・基本時給:1,800円 ・処遇改善手当:100円/時
給与締め支払い日
毎月末日締め/翌月25日支払い
昇給
昇給なし
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
通勤手段
車通勤：不可
通勤手段に関する詳細
※雇用形態により異なる場合があります
定年制
なし
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他参考情報
その他参考情報
児童デイサービス みのりで働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 3名 | |
| 非常勤 | |
| 3名 | |
| 日勤時 | |
| 1名 |
【看護師年齢層】 20ｰ60代まで在籍しています
【ママ・パパナース】 在籍あり
施設特有の情報
【電子カルテ】 無し
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
大阪府茨木市別院町7-5
最寄駅
茨木市駅 / 茨木駅
アクセス
阪急「茨木市」駅より徒歩2分
施設形態
施設
求人詳細確認日
2026/4/22
求人有効期限日
2026/7/21
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
