最終更新日:2025/9/12

介護医療院新富士ケアセンター

【常勤(夜勤のみ)】看護師求人・採用情報

【高給与・研修制度充実】新富士病院グループ、富士市にある介護医療院です。
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2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
4週8休以上

おすすめポイント

・賞与は4.5ヶ月分と高水準です(内4ヶ月分は職務手当として月額支給になります)。 ・子育て世帯も多く活躍し、協力し合って勤務しています。 ・地域の患者様に寄り添った看護が実践できます。 ・扶養手当、住宅手当があり福利厚生が充実しています。 ・学べる環境が豊富にあり、スキルアップに繋がる環境です。

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募集要項

施設形態介護医療院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤のみ)
配属先介護医療院

業務内容

施設での看護業務全般 ・バイタル測定・医師の指示による処置等・患者様の特変時の対応、ご家族様対応・時間通りの配薬と服薬介助

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

静岡県富士市大淵3898番1

アクセス

[車] JR線『富士根駅』から約11分 [路線バス(富士急静岡バス)] ・JR線富士宮駅(2番乗り場) 吉原中央駅(曽比奈)-中野-富士宮駅・西富士宮『曽比奈(富士脳研病院・中野経由)』行き『新富士病院前』下車、徒歩2分(所要時間約22分)

就業場所(変更の範囲)

確認中

スキル・経験

【歓迎する経験】 病棟、療養期

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・教育体制が充実した環境で勤務したいとお考えの方 ・病院併設で安心感のある施設で勤務したい方 ・子育てと両立して無理なく長く働きたいとお考えの方 ・多職種と連携して協力しながら働いていきたいとお考えの方 ・患者様一人ひとりと向き合い、寄り添う看護を実践したい方

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勤務時間と休み

勤務時間

夜勤16:45〜09:15

休憩時間

夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:4週8休

年間休日:110日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

育児休業 取得実績介護休業 取得実績看護休暇 取得実績

休日備考

[休日] 4週8休 シフト制による 休み相談:月3日 [休暇] 夏季休暇:3日 有給休暇:法定通り

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

ご登録後、お問い合わせください

基本給216,500円〜
賞与0.5カ月/年(1回/年) 年1回12月(2024年度実績) ※賞与は4.5ヶ月で、その内4ヶ月分を職務手当として月額支給

~給与・待遇内訳~ ・基本給:216,500円- ・資格手当:10,000円 ・職務手当:72,166円 ・夜勤手当:14,000円/回(9回/月) ※該当者のみ支給 住宅手当、家族手当、残業手当

給与締め支払い日

毎月15日締め/当月25日支払い

昇給

昇給あり

[回数]年1回

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 [支給額]上限100,000円/月(実費支給)

【住宅手当の詳細】 [支給額]上限15,000円 ※補足・備考 世帯主かつ賃貸、住宅ローンの方

【扶養手当の詳細】 [子]2人目まで7,000円 、3人目以降5,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【利用料】 [利用料金]750円/日、15,000円/月

【詳細】 ※病院内にあり(使えるかどうかは要相談) [利用者]15名程度 [対象年齢]小学校入学まで可能(保育園入園の年齢になると保育園へ入園されている方が多いです) [運営時間/曜日]24時間 [保育士人数]5名 [病児保育]完全な病児保育ではないですが微熱程度であれば、隔離してお預かりしています。 [備考] ・働きながらの授乳: 可 ・学童: 小学6年生まで、長期休暇の際は学童として対応しています。

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(詳細不明)

【空き状況】 有り

【利用料】 [2DK/単身者用]15,000円/月

【詳細】 [間取り]1ルーム- [場所]事業所周辺

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料駐車場有

通勤手段に関する詳細

扶養内/車通勤の可否:可

退職金

有り

[条件]勤続3年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 上限70歳

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

<中途入職者への研修> 介護施設はたくさんあると思いますが、その中でも「勉強ができる」環境です。 病院が併設されていますので、様々な学べる環境が整っています。 また、勉強をする機会を与えてくれる環境です。

発展教育支援

[研修]有り [研修補足] 外部講師を呼んだり、看護協会の研修に参加する機会もあります。 [その他教育制度] ・eラーニング: 有り ・勉強会: 有り 看護協会の勉強会(年間スケジュールに組み込まれています)、施設の中で「独自の勉強会」を行うこともあります。

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その他参考情報

介護医療院新富士ケアセンターで働く看護師の特徴

看護師在籍数
24名
常勤非常勤
10名3名
日勤時
5名-6名
夜勤時
[重症度が高めのフロア]看護師2名+補助者1名 [他フロア]看護師1名+補助者1名 ※2025年9月現在

【看護師年齢層】 20代-60代 ※2025年9月現在

【ママ・パパナース】 [在籍]有り ※2025年9月現在

施設に関する情報

【特徴・患者層】 ・人工呼吸器の方はいませんが医療依存度は高めです。 ・経管栄養の方、インスリンの方が多くなっています。 ・ほぼ病院から入所します。

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

新富士病院グループでは、新卒者向けの研修からキャリアデザイン研修まで、様々な研修プログラムを用意し、職員のスキルアップを支援しています。外部研修や学会への参加も積極的にサポートしており、費用を補助する制度もあります。さらに、永年勤続者表彰やハワイ研修旅行といったユニークな制度も設けられており、職員のモチベーション向上にも力を入れています。看護部長は、スタッフの意見を尊重し、働きやすい環境づくりに尽力しており、教育体制も充実しています。個々の看護師が成長でき、安定して長く勤務できる環境が整っている職場です。

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施設・アクセス情報

所在地

静岡県富士市大淵3898番1

最寄駅

富士根駅 / 入山瀬駅 / 源道寺駅

アクセス

[車] JR線『富士根駅』から約11分 [路線バス(富士急静岡バス)] ・JR線富士宮駅(2番乗り場) 吉原中央駅(曽比奈)-中野-富士宮駅・西富士宮『曽比奈(富士脳研病院・中野経由)』行き『新富士病院前』下車、徒歩2分(所要時間約22分)

施設形態

介護医療院

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/9/12

求人有効期限日

2025/12/11

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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