最終更新日:2024/11/28

軽費老人ホームケアハウス忠和 特定施設入居者生活介護

【常勤(日勤のみ)】看護師、准看護師求人・採用情報

給与

詳細ページをご覧下さい

勤務地

北海道旭川市忠和三条7-2-12

最寄駅

近文

旭川

神楽岡

残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可

軽費老人ホームケアハウス忠和 特定施設入居者生活介護の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも軽費老人ホームケアハウス忠和 特定施設入居者生活介護への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態軽費老人ホーム
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

・施設における看護業務全般及び機能訓練等  ・入居者様の健康管理  ・服薬管理  ・通院同行、薬受け   ・食事見守り、排泄介助(繁忙時) ※自動車免許必須 →社有車(AT)運転することあります

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

北海道旭川市忠和三条7-2-12

アクセス

車通勤可

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:45〜17:45

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

月8-11日休み 年間休日108日

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給与・福利厚生

給与

ご登録後、お問い合わせください

賞与3.7カ月/年 年2回 前年度実績

~給与・待遇内訳~ ・基本給:153,000円-321,200円 ・資格手当:15,000円-30,000円 ・待機手当:0円-30,000円 ・寒冷地手当:規定による(11月-3月)

給与締め支払い日

毎月20日締め当月25日支払い

昇給

昇給あり

1200円-1500円

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限15,000円

【住宅手当の詳細】 0円-22,000円

【扶養手当の詳細】 0円-19,500円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

無料駐車場有

退職金

有り

勤続1年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長無し

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教育・サポート体制

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その他参考情報

軽費老人ホームケアハウス忠和 特定施設入居者生活介護で働く看護師の特徴

看護師在籍数
3
日勤時
2-3名

軽費老人ホーム特有の情報

【定員】 50

深掘りINFO

もっと詳しい職場情報

・60歳以上で、ある程度の自立生活(移動、入浴等)はできるが、独立した日常生活を過ごすのに不安のある方 ・所定の利用料金を納めることができ、身元保証人を立てることのできる方 ・ご夫婦の場合、どちらか一方が60歳以上であれば入居が可能

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施設・アクセス情報

所在地

北海道旭川市忠和三条7-2-12

最寄駅

近文駅 / 旭川駅 / 神楽岡駅

アクセス

車通勤可

施設形態

軽費老人ホーム

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2024/11/28

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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応募先の検討
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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