訪問看護リハビリステーション戸塚

【常勤(日勤のみ)】の 管理職求人・採用情報

日勤：60分

残業1時間/月

〜詳細〜 残業はほとんどございません。

[休日] 公休:土・日を含む月10日 ※原則、土・日休みとなり祝日は出勤となります。 ※土・日の日数が10日に満たない場合(月)は、平日に2時間休や半休などで消化している社員が多いです。 [休暇] 有給休暇:法定通り（入社6ヶ月経過後に10日付与） 年末年始休暇:5日(土・日含む) 夏季休暇:3日 リフレッシュ休暇、特別休暇、産前産後休暇、慶弔休暇 [年間休日] 120日以上

管理者は訪問看護経験が長いので、未経験者でも安心して業務に取り組めます。 難しいご利用者様も一緒に診ていく体制ができています。

≪その他人員体制≫ 理学療法士1名、作業療法士2名、介護医療事務員1名

【病院の併設】 無し

【電子カルテ】 有り 一人一台iPadとPHSを支給

【医療依存度】 低

【ターミナル患者】 少数

【精神疾患患者】 少数

【小児患者】 無

【体制】 担当制

【訪問先】 個人宅

【主な訪問時間】 60分

【訪問件数】 5件～6件

【オンコールについて】 オンコールは管理者を入れて4名で1週間ずつ持ち回りとしています。 1番コール、2番コールがあり、それぞれ1週間ずつ持ちますが、オンコール呼び出しが年間で数えるほどしかないので、基本的にコールが鳴っても電話対応のみで終了することが多いです。 全員の利用者様が緊急を契約しているわけではなく、全体の20名-30名くらいなので、このように呼び出し回数が少ないステーションとなっています。

【独り立ちの時期】 それぞれの拠点の管理者にマネジメントは一任しているため、職員の経験や意向に合わせて独り立ちまでサポートいただけます。

[訪問エリア] 横浜市戸塚区、泉区、栄区、保土ヶ谷区、南区 [社用車] 有り [医療介護割合] 医療保険:介護保険＝3:7 看護師だけでなくPT・OT・STの在籍も強みです。一人の利用者に看護師とリハビリ職で合同で担当することもあり、情報交換や連携が活発にできます。居宅介護支援事業所も併設しているので、ケアマネジャーとの連携が図れます。 また、管理者の方は受け持ちを持たず、マネジメントに専念できます。