最終更新日:2025/5/28

大洲ななほしクリニック

【常勤(日勤のみ)・外来】看護師、准看護師求人・採用情報

給与

想定年収232.0万円〜

想定月収:16.0〜23.0万円

勤務地

愛媛県大洲市東若宮16-2

最寄駅

五郎

伊予大洲

春賀

残業少なめ
昇給あり
車通勤可

大洲ななほしクリニックの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも大洲ななほしクリニックへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態診療所
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先外来

業務内容

小児科医院における看護業務全般 ・診察においての介助業務 ・問診、身体計測、採血、注射 ●調剤業務はありません。 ●休日の当番医の際の出勤あり(年6回程度)

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

愛媛県大洲市東若宮16-2

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

2~3ヶ月時給対応 常勤900~1,200円 非常勤900~1,000円

雇用期間

確認中

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜18:00
午前09:00〜12:00

残業めやす

残業月10時間未満

残業無し

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

固定休:日祝 盆、GW,年末年始、夏季休暇等 水曜と土曜の午後休診 年間休日104日 ≪休日の特徴≫ 日祝休み

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給与・福利厚生

給与

想定年収2,320,000円〜
想定月収160,000〜230,000円
賞与2.5カ月/年 【賞与】年2回

~給与・待遇内訳~ ・基本給:160,000円-230,000円 ・休日当番医出勤手当:5,000円-10,000円/月(年に6回)

給与締め支払い日

●日締め 翌・当 月■日支払い

昇給

昇給あり

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 実費(上限あり)

社会保険

労災保険雇用保険
厚生年金健康保険(詳細不明)

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

通勤手段に関する詳細

無料駐車場あり

退職金

無し

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

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その他参考情報

大洲ななほしクリニックで働く看護師の特徴

看護師在籍数
5
常勤非常勤
41

【看護師年齢層】 20代2名 50代3名

【ママ・パパナース】 あり

診療所特有の情報

【医師人数】 1

【1日の外来人数】 30~80

【往診時の同行】 無し

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施設・アクセス情報

所在地

愛媛県大洲市東若宮16-2

最寄駅

五郎駅 / 伊予大洲駅 / 春賀駅

施設形態

クリニック(小児科)

診療科目

小児科

求人詳細確認日

2025/5/28

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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キャリアパートナーからご連絡
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!

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