最終更新日:2026/2/6

メディナス訪問看護ステーション東大宮

【常勤(日勤のみ)】管理職求人・採用情報

子育て理解あり!初めての訪問看護でも安心!独り立ちまではしっかり同行訪問いたします。

給与

想定月収38.0〜46.0万円

勤務地

埼玉県さいたま市見沼区東大宮2-49-7 WOODY VILLAGE201

最寄駅

東大宮 徒歩8分

今羽 徒歩19分

吉野原 徒歩20分

年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり
教育充実

おすすめポイント

・土日祝日休みで年間休日125日! ・働くスタッフやそのご家族を大切にしてくださる環境です! ・お子様の急な休みでもスタッフ間で調整可能! ・看護経験があれば未経験でのチャレンジも応援! →30日~60日の同行訪問があり、独り立ち後も徹底的にサポートします!

メディナス訪問看護ステーション東大宮の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でもメディナス訪問看護ステーション東大宮への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種管理職
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

訪問ステーションにおける看護業務 「病状の観察や管理、医師の指示による診療の補助、リハビリ、食事指導、管理、日常生活を営むための療養上の看護」を行います。 ステーションの新規立上げの場合は、ご利用者様が集まるまで地域への認知活動を行って頂くほか、諸々のステーション運営のお手伝いもお願い致します。 ※現在は利用者様のご紹介で利用者様の増員に繋がっているため、地域への認知活動等の営業業務はございません。

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

埼玉県さいたま市見沼区東大宮2-49-7 WOODY VILLAGE201

アクセス

JR宇都宮線 東大宮駅より徒歩10分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・在宅医療に対する「想い」を持った方からの募集をお待ちしています! ・スタッフ間のコミュニケーションをとりながら訪問看護師として働きたい方の募集をお待ちしています!

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜18:00

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

〜詳細〜 ほぼ無し ※訪問のスケジュールに余裕を持たせており、訪問後ステーションに戻り記録の時間を確保しているためほとんど定時に上がることが可能です。 ※最終訪問時間目安:16時

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] ・固定休(土曜日、日曜日、祝日) ※利用者様の状況により数時間程度出勤の可能性はあり。 [休暇] ・夏季休暇有り ・年末年始休暇有り ・有給休暇(6ヶ月後に付与/法定通り) [年間休日] 125日

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給与・福利厚生

給与

想定月収380,000〜460,000円
賞与1カ月/年 年2回 (前年度実績)

~給与・待遇内訳~ この金額からスタート

給与締め支払い日

毎月末日締め、翌月25日払い

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

賠償責任保険

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

通勤手段に関する詳細

ST近辺に無料駐車場完備!

退職金

無し

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長無し

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教育・サポート体制

発展教育支援

・認定看護師の方が在籍されていた頃から蓄積されたノウハウを組み込んだカリキュラムが組まれており、未経験の方に対しても充実した教育支援を行っています。 ・ステップアップの機会が就業時間内にあります! 週に1回1時間、研修の講師を呼んで研修を受けたり、インシデントの打ち合わせをしたり、カンファレンスをしたり、個人的な勉強をしたりできる時間を設けています! →就業時間内に必ず行っており、お子様がいらっしゃる方でもステップアップが可能です!

教育制度の備考

その方の習熟度に合わせて、3日程度の座学のあとに、OJT(訪問同行)を通して独り立ちできるように研修を行います。 また、独り立ちしてからも不安な利用者様のところ...

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その他参考情報

メディナス訪問看護ステーション東大宮で働く看護師の特徴

看護師在籍数
8名
常勤非常勤
3名4名

【看護師年齢層】 30代後半~40代前半の方が多いですが、20代半ば~40代後半まで幅広くいらっしゃいます。管理者の方は40代の方です!

【ママ・パパナース】 多数在籍していらっしゃいます! 管理者の方も子育てされている方です!

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 無し

【電子カルテ】 有り iPhoneとiPadを貸与していて、ステーションに戻る前に記録を書く事も可能です。 ※iPhoneとiPadは、訪問時に何か困ったり判断に迷った時にも活用しています。電話やFaceTime、SNSのような情報共有ツール等を活用し、場合により画像や動画も送りながら、所長や他スタッフに相談することも可能です。

【医療依存度】 普通

【ターミナル患者】 少数

【精神疾患患者】 少数

【小児患者】 有

【体制】 チーム制

【訪問先】 個人宅、施設内

【主な訪問時間】 60分

【訪問件数】 4件~4.5件

【オンコールについて】 土日祝も持ちます。 ⇒持ち帰り頻度:月6~7回程度 ⇒呼び出し頻度:全体で月平均3~5回程度。 ※24時間電話対応については、管理者を含め常勤看護師による交代制で分担します。(パート職は原則、オンコール当番はありません) ■オンコール負担を減らす為の取り組み 通常訪問のケア時に、今後予測されることや対処方法をご家族にお伝えしておくことで、ご家族も慌てることが無くなります。結果、夜間の緊急連絡ではなく、翌日の営業時間内の電話連絡となることが多い様です。

【独り立ちの時期】 訪問同行は2か月程度しっかりと行い、ご利用者様の疾患や医療処置等に不安がなくなってから徐々に独り立ちしていただきます。(訪問看護ステーション経験がある方でも1か月程度は訪問同行されるそうです。)

施設に関する情報

[社用車]貸与 [訪問エリア]さいたま市全域・上尾・蓮田・伊奈町一部 見沼区がメイン・岩槻区一部・たまに西区・上尾 一番遠くて40分くらい [利用者層] 現在100名前後の利用者様がいらっしゃいます。 医療保険:介護保険=3:7 ターミナル患者様:10名 ・精神疾患患者:10~20名 ・小児患者:2~3名

深掘りINFO

私がオススメしたい理由

♦オンコール出動の少なさ! ケアを充実させること、利用者様やご家族との会話の中で、これから起こるかもしれないこととその対応についてしっかりお伝えをしていることから、オンコールの出動回数の少なさに繋がっています! 実際に、2023年5月の出動回数は全体で3回と少な目です! ♦連携体制が万全! スタッフ間の連携が密であり、困ったときに助け合えるような環境で働くことができます。 実際に、訪問時困った際は電子ツールでいつでも連絡可能のため、何か不安があった際いつでも頼ることができます。 また、お子様の急な発熱等で休みが必要になった場合はスタッフ間で調節することも多く、子育て理解の深い環境です。 ♦管理者の方がスタッフとそのご家族を大切にしていらっしゃいます 「スタッフとご家族を第一に考える」という考えをお持ちの管理者様です! 管理者の方自身も未経験スタート・子育て中の方のためしっかりと不安に寄り添っていただけます!

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施設・アクセス情報

所在地

埼玉県さいたま市見沼区東大宮2-49-7 WOODY VILLAGE201

最寄駅

東大宮駅 / 今羽駅 / 吉野原駅

アクセス

JR宇都宮線 東大宮駅より徒歩10分

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2026/2/6

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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