最終更新日:2025/11/4

桑園病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】看護師求人・採用情報

【JR線『桑園駅』徒歩5】ワークライフバランスが保ちやすい、札幌市中央区の精神科病院
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給与

想定年収288.8〜561.7万円

想定月収:22.4〜37.8万円

勤務地

北海道札幌市中央区北12条西15丁目1番30号

最寄駅

桑園 徒歩4分

二十四軒 徒歩19分

北12条

2交代制
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテなし
4週8休以上
有給取得率が高い

おすすめポイント

・残業少なめ、年間休日120日とプライベートの時間を大切にしながら働けます。 ・認知症メインの慢性期精神科病院で自傷や危険行為はほぼありません。寄り添った看護を実践できます。 ・離職率は10%未満!人間関係良好で、優しい雰囲気の職場です。 ・子育て世代活躍中!育児休業100%&時短勤務可など子育て支援が充実しています。 ・先輩看護師が皆で教えてくれる風土です。勉強会や委員会はすべて時間内に実施しています。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

精神科療養病棟における看護業務 ※医療行為はほぼありません。見守り・傾聴・生活介助がメインです。

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

北海道札幌市中央区北12条西15丁目1番30号

アクセス

[電車] JR線『桑園駅』から徒歩5分 [車] JR線『札幌駅』から約9分

就業場所(変更の範囲)

無し

スキル・経験

【歓迎するスキル】 採血、心電図、バイタルチェック、点滴、投薬管理、急変時対応、褥瘡処置、吸引、胃ろう、ストマ管理、血糖管理、経管栄養、入浴介助

【歓迎する経験】 一般内科、関連性のある診療科、病棟、急性期、回復期、療養期、精神

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・精神科、生活支援の看護に興味がある方 ・患者様とじっくり関わりたい方 ・変化よりも安定した職場で長く働きたい方 ・スキルアップではなくワークライフバランスを重視される方 ・子育てと両立しやすい職場をお探しの方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:45〜17:15
夜勤16:30〜09:30
早出07:30〜16:00
遅出10:30〜19:00

早番は閉鎖病棟配属の場合あり。 遅番はどの病棟に配属になっても発生します。

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業3時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:完全週休2日制

年間休日:120日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

有給消化率:70%程度

育児休業 取得実績

休日備考

[休日] 希望休: 2日(日数相談可) [休暇] 有給休暇: 法定通り 夏季休暇 冬季休暇:12月29日-1月3日 札幌祭 慶弔休暇

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収2,888,000〜5,617,000円
想定月収224,000〜378,000円
基本給172,000〜250,000円
賞与(2回/年) 200,000円?1,000,000円(前年度実績) ※金額提示 丸1年経たないと、賞与満額出ません

~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く 資格手当:22,000円 夜勤手当:10,000円-11,500円(3回-5回/月 ※見習時は6,000円/回)  ベースアップ手当:0円-8,000円 [その他手当]※該当者に支給 住宅手当(3,500円-20,000円) 家族手当([配偶者]16,000円、[第1子・2子]4,500円) 燃料手当:27,000円-81,000円/年(11月-翌年4月分)

給与締め支払い日

毎月15日締め/当月25日支払い

昇給

昇給あり

[回数]年1回 [昇給額]1月あたり1,000円-3,000円

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 [支給額]上限26,000円

【住宅手当の詳細】 [支給額]3,500円-20,000円 [支給条件]世帯主

【扶養手当の詳細】 【家族手当】 [配偶者]16,000円 [第1子・2子]4,500円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

自分で手配

駐車場の利用料

駐車料金は自己負担

退職金

有り

[支給条件]勤続4年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

勤務延長制度有り

【補足】 勤務延長 上限 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

先輩看護師が皆で教えてくれる環境です。

発展教育支援

[研修] 院内研修・院外研修(どちらも月1回程度、自由参加) [その他] ・勉強会(業務時間内)

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その他参考情報

桑園病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
53名 ※2025年8月時点
常勤非常勤
42名11名
夜勤時
看護師2名+ケアワーカー2名 ※2025年9月時点

【看護師年齢層】 [平均年齢]52歳 ※2025年9月時点

【ママ・パパナース】 [子育て世代]在籍中 [育児休業復帰率]100% [時短制度]有り ※2025年9月時点

病院特有の情報

【病床数】 156床

【医師人数】 常勤5名、非常勤0.6名 (精神科専門医/公益社団法人日本精神神経学会 4名)

【電子カルテ】 無し

【看護方式】 固定チームナーシング

【看護基準】 15:1

【病棟や患者層の特徴】 【病棟編成】 全156床 2階閉鎖病棟: 47床 3階閉鎖病棟: 51床 4階・5階開放病棟: 58床 【患者様について】 平均年齢は70代後半です。 平均在院日数:3,354日  [2階閉鎖病棟] 車いすと介助が必要な高齢の認知症・統合失調症の方が入院しています。     [3階閉鎖病棟] 重症・急性期の患者様が多く入院され、症状改善・緩和の治療が行われます。 自傷や危険行為はほぼありません。 [4階・5階開放病棟] 軽度な統合失調症・認知症の患者様が入院しています。 在院日数は平均78日です。 ※すべて2025年9月時点

【夜勤回数目安】 3回-5回/月

【病棟について】 [5階]開放病棟 [4階]開放病棟 [3階]閉鎖病棟 [2階]閉鎖病棟

【1日の外来人数】 44名/日 ※2025年9月時点

【オペについて】 無し

【分娩について】 無し

施設に関する情報

病棟はバリアフリーの設計で、1床あたりの面積は、医療法上の新基準よりも広く、患者様がゆったり過ごせる空間になっています。

深掘りINFO

こんな魅力があります!

・落ち着いた環境で患者様とじっくり関われる 心療内科・精神科・神経科を標榜する、156床の精神病院です。 認知症の患者様がメインで、自傷や危険行為はほぼありません。稀に患者様が荒れた場合でも複数名の看護師で対応しています。 患者様にしっかりと寄り添いながら看護したい方にはおすすめです。 ・ワークライフバランス充実 年間休日120日、希望休100%、有給消化率70%以上とお休みをしっかり確保できる環境です。残業もほぼ無しのため、お子さまのお迎えも安心です。

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施設・アクセス情報

所在地

北海道札幌市中央区北12条西15丁目1番30号

最寄駅

桑園駅 / 二十四軒駅 / 北12条駅

アクセス

[電車] JR線『桑園駅』から徒歩5分 [車] JR線『札幌駅』から約9分

施設形態

病院(精神科)

診療科目

精神科、心療内科、神経科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/11/4

求人有効期限日

2026/2/2

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

無し

面接有無

有り

面接回数

1回

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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