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・心臓外科、循環器、脳外科に強みを持つ急性期病院です。深く学び専門性を付け、スペシャリストを目指せます。 ・特定行為研修施設に承認されています。キャリアアップを目指している方には最適な環境です。 ・年間休日は120日以上なので、プライベートの時間をしっかりと確保しながら勤務することができます。 ・子育て理解が浸透し、子育て世代に対する支援制度が充実しています。24時間対応の保育施設を完備し、働き方の相談も可能です。 ・チーム医療を実践しているので、多職種間のコミュニケーションが活発です。
病棟
病院内における看護業務及び付帯する業務
教育計画 クリニカルラダーのレベル別に研修を行っています。新人-レベルⅡbまでの集合研修は、原則として勤務時間内で行っています。 院内研修の他、横浜メディカルグループ主催の研修への参加、常勤非常勤・育休中もe-ラーニングが活用できます。 ・2018年 特定行為研修施設に承認されました。 ・2022年 グループ内看護師を対象に研修を実施。(10月に特定行為研修修了者7名) ※同じグループで複数病院があるので、希望にあわせて異動の相談も可能です。
・教育方針 病院、看護部理念に基づき、医療人として、組織人として、看護職として必要な能力を育成する。 ・教育目標 「急性期看護を日々実践し、キャリアを積む、成長し続ける」 ・クリニカルラダーを活用し、学習の機会を計画的に意図的に作る。 ・安全、安心な看護が提供できる実践能力を段階的に習得する。 ・経験や役割実践から、概念化能力、問題解決能力、コミュニケーション能力の向上を図る。 ・専門職としての倫理観、看護観を形成し、個々のキャリアビジョンが描けるようにサポートする。
【教育体制】 ・中途で入職された方も新人と同様、物の場所から、できるできないなどお互いチェックしあいながら進め、ラダーのどこかに入っていただき、レベルに合わせて成長してもらいます。 チームでサポートするシステムなので、お休みしやすい・相談しやすいというメリットがあります。 勉強会は職種問わず行われており、ME・薬剤部などコメディカルが多く配置しているので、専門的な知識も増やせます。
・脳領域と循環器領域の経験を積み、看護師としてのスキルアップを目指されている方 ・チーム医療に興味があり、看護業務に集中できる環境で働きたい方 ・ご自身の看護観をしっかりと持ち、キャリアに基づいた看護を実践できる方 ・一人ひとりのレベルに合わせた丁寧な指導を受けられる職場をお探しの方 ・子育て世代が多数在籍している環境で、仕事と両立させながら長く働きたいとお考えの方
想定月収 : 40.4万円〜
・基本給:212,000円- ・看護配置手当:30,000円 ・夜勤手当:15,000円/回※月10回程度 ・勤務手当:12,000円
3カ月
年2回 ※2020年度実績
あり
年1回 [昇給額]2,000円 ※2020年度実績
[夜勤] 16:30〜09:00
常勤(夜勤のみ)
あり [期間]3ヶ月間/試用期間中の労働条件変更無し
[休日] 4週8休+祝日分 [休暇] 有給休暇:初年度10日(入職3ヶ月後に3日、6ヶ月後に7日) ※2022年から男性も育児休暇取得し始めています。 [年間休日] 121日
15時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り
[扶養手当]有り [配偶者]15,000円 [子]10,000円/名
人材を大切にしており、職員のWLBも大変配慮しています。 看護部長も子育てをしているので、子育て中の職員への配慮もあり、突発的なお休み等も助け合いの精神を職員同士が持ち合い、対応しております。
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神奈川県横浜市港北区菊名4-4-27
[電車] 東急東横線またはJR横浜線「菊名」駅から徒歩3分
病院
内科, 呼吸器科, 消化器科, 循環器科, 心臓血管外科, 外科, 整形外科, 脳神経外科, 婦人科, 皮膚科, 精神科, 透析, 神経内科, 泌尿器科, 放射線科, 麻酔科, アレルギー科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。