最終更新日：2025/9/9
南押原デイサービスセンター
【非常勤(日勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報
| 施設形態 | デイサービス事業所 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 非常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | デイサービス(準職員) |
デイサービスセンターにおける利用者様の看護・介護業務および付帯する業務 ・体温、脈拍、呼吸、血圧等の測定 ・服薬管理、服薬確認 ・食事、入浴、排泄、清拭、移動等の介助 ・送迎 など
〈業務の流れ〉 （1）申し送り （2）送迎（鹿沼、壬生、栃木方面） （3）バイタル測定 （4）午前入浴介助（入浴当番）、リハビリ運動又はホール見守り排泄介助等（ホール当番） （5）食事・口腔・排泄介助 （6）午後入浴介助（入浴当番） （7）リハビリ運動（ホール当番） （8）午後3時台帰りの方の送迎 （9）午後4時台帰りの方の送迎 （10）記録して終了
詳細は面接時にご確認ください。
栃木県鹿沼市楡木町5
東武日光線「楡木駅」より徒歩17分
法人の全事業所
【必要なスキル】 バイタルチェック
1人
6ヶ月
変更無し
［期間］1年 ［更新の有無］あり
・地域で多くの事業所を展開している法人で、安定的に働きたい方 ・看護介護どちらの業務も協力して取り組める方 ・高齢者に寄り添うことが好きで、丁寧なコミュニケーションが取れる方 ・終業後の時間も大切にしたい方 ・子育てと両立したい方
| 週4日以上 | 08:20〜17:20 |
|---|
・週4-5日勤務できる方 ・8時間勤務できる方が優先ですが、ご希望があれば7時間勤務や6時間半勤務も可能です。 ・7時間の場合は8:20-16:20、休憩60分 ・6時間半の場合は9:00-16:30、休憩60分
60分
残業3時間/月
〜詳細〜 月に1回会議あり（終業後に1-2時間程度）、その時間のみ残業となります。
休日：その他、日曜日固定休み・その他シフト制
年間休日：108日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 |
|---|---|
［休暇］ ・年次有給休暇10日（6ヶ月経過後付与）1時間単位で取得可 ・年末年始休暇（1/1-1/3） ・リフレッシュ休暇
【賃金形態】 時給
| 時給 | 1,180〜1,280円 |
|---|---|
| 賞与 | （2回/年） 100,000円‐200,000円（2024年度実績） ※初年度は満額ではなく入職日によって異なる |
～給与詳細～ 看護師:1,280円 准看護師:1,180円 ※土曜日、祝日:時給50円増 入浴介助加算200円-1,000円/日（入浴介助業務を行った際に支給いたします）
毎月末日締め/翌月10日支払い
5円‐10円/1時間（2024年度実績）
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 上限20,000円/月
・復職制度あり ・正社員登用制度あり ・インフルエンザ予防接種補助あり
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
車通勤：可能
無料
有り
勤続1年以上
なし
試用期間6ヶ月間で働きながら慣れていただきます。
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 2名 | |
| 日勤時 | |
| 2名 |
【ママ・パパナース】 在籍しております。
【定員】 35名
【介護職員人数】 5名
【入浴介助】 有り
【機能訓練兼務】 有り
【送迎時の運転】 有り
【レク担当】 無し
[営業時間] 08:30-17:30 [営業日] 月曜日-土曜日(但し、1/1-1/3は休日)
・教育体制・キャリアアップ 入職後の新人教育は、OJT（On-the-Job Training）形式で、働きながら学ぶことができる体制です。 独り立ちまでの明確な期間は定められていませんが、試用期間である6ヶ月間を通じて個々の能力や業務への適性を見極めています。 ・よりよい職場作りのために 生産性向上の推進を目指し、「生産性向上委員会」を立ち上げています。この委員会では、業務改善やICT導入に継続的に取り組んでおり、看護師や介護士、ケアマネジャーなど様々な職種のスタッフが参加し、意見交換を通じてより良い職場環境を構築しています。 労働安全衛生の観点から、管理職が職員の体調確認の声かけを意識的に行い、また設備不良箇所の確認も定期的に実施しています。現場の声を積極的に拾い上げ、改善に繋げる取り組みを大切にしています。 ・ICT化推進による効率的な業務体制 看護記録はタブレットを使用して入力しており、ICT化を進めることで業務効率の向上を図っています。
栃木県鹿沼市楡木町5
楡木駅 / 樅山駅 / 東武金崎駅
東武日光線「楡木駅」より徒歩17分
デイサービス事業所
あり（屋内禁煙）
2025/9/9
2025/12/8
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