南押原デイサービスセンター

【非常勤(日勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報

・教育体制・キャリアアップ 入職後の新人教育は、OJT（On-the-Job Training）形式で、働きながら学ぶことができる体制です。 独り立ちまでの明確な期間は定められていませんが、試用期間である6ヶ月間を通じて個々の能力や業務への適性を見極めています。 ・よりよい職場作りのために 生産性向上の推進を目指し、「生産性向上委員会」を立ち上げています。この委員会では、業務改善やICT導入に継続的に取り組んでおり、看護師や介護士、ケアマネジャーなど様々な職種のスタッフが参加し、意見交換を通じてより良い職場環境を構築しています。 労働安全衛生の観点から、管理職が職員の体調確認の声かけを意識的に行い、また設備不良箇所の確認も定期的に実施しています。現場の声を積極的に拾い上げ、改善に繋げる取り組みを大切にしています。 ・ICT化推進による効率的な業務体制 看護記録はタブレットを使用して入力しており、ICT化を進めることで業務効率の向上を図っています。