ロイヤルレジデンス綾瀬

【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報

日勤：60分

残業3時間/月

［休日］ シフト制 ※年末年始休暇と夏季休暇の合計数を毎月1日ずつ割り振っているため、毎月「公休9日+1日」となり、月10日ほどのお休みとなります。 ［休暇］ 育児休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、介護休暇、看護休暇、慶弔休暇 特別有給休暇（本人が結婚するとき:5日、配偶者が出産するとき:2日） 有給休暇:法定通り

・新入社員研修（接遇・マナー研修、技術の確認、スキルに合わせた実技研修） スタッフの基本スキルを同じ水準にするよう努めています。 ・入職後、先輩が同行しますのでフォローを受けながら業務を行うことができます。（OJT/担当者は日替わり） ・入職1週間後、1ヶ月後に上長（施設長や管理者）とのフォロー面談があり、入職後の不安などを共有できる場があります。その後、所長と管理者が今後のフォローの仕方について話し合い、よりその方に合ったフォローを行います。

・資格取得支援制度有り（受験料、受講料は法人が費用負担）※看護師資格の取得支援があります。 ・既存社員向けの専門職研修（技術向上研修、リスクマネジメント研修、職種間連携強化の合同研修） ・階層別研修（事業所責任者対象の管理者研修） ・外部研修（外部講師を招いての研修も有り）と社内研修を併用し、外部研修で得た知識や技術を社内研修で共有し、職員1人1人の専門性を高めています。

【定員】 80名

【介護職員人数】 33名

【協力病院】 綾瀬厚生病院

【電子カルテ】 無し

【平均介護度】 3.40

【経管栄養／インスリン使用者数】 有り/有り

【オンコールについて】 無し（夜勤体制のため）

【入浴介助】 基本的に無し　※主に介護士が担当します

【おむつ交換】 基本有り

【通院時の運転】 基本無し

≪おむつ交換(補足)≫ 看護と介護の業務分けがあるため、基本的には介護士が担当しますが看護師が対応することもあります。