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最終更新日:2026/1/21

小澤病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】の 看護師求人・採用情報

【選べる通勤手段】日勤終業17時!プライベートを大切にしながら働ける小田原の二次救急指定病院
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事業所画像1枚目

給与

想定年収377.9万円〜

想定月収:26.1万円〜

勤務地

神奈川県小田原市本町1-1-17

最寄駅

小田原 徒歩8分

緑町 徒歩12分

箱根板橋 徒歩20分

2交代制
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
4週8休以上
有給取得率が高い
教育充実

おすすめポイント

・JR線『小田原駅』東口より徒歩圏内!車通勤も相談可能ですので、お好きな通勤手段をお選びください。 ・血液内科に強みを持つ二次救急病院です。看護学校併設で教育体制が充実しているので、経験が浅い方やブランクがある方も安心です。 ・年中無休の院内託児所を完備!多くの子育て世代が活躍する、子育て理解が根付いた職場です。 ・有給消化率80%で希望休の制限無し!日勤時の終業も17時と早めなのでワークライフバランスがとりやすい環境です。 ・職員食堂をはじめ、アミューズメント施設の割引券やフィットネスクラブの利用券など、さまざまな福利厚生をご用意しています。
求人を問い合わせる求人に応募する

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟 / [配属先]4東、3西、3東、2西病棟のいずれか

業務内容

病棟における看護業務全般

【1日の業務詳細】

08:30  全体申し送り 09:00  清潔ケア 10:00  検温、処置、検査対応、記録 11:45  食事・経管栄養 12:15  交代でお昼休憩 13:30  カンファレンス 14:30  おむつ交換 15:50  リーダーへ受け持ち患者さんの報告 16:30  申し送り 17:00  勤務終了 【助手の役割について】 補助者のリーダーもおり、補助者研修もあります。 ベッドメイキング、体位交換、コール対応、移動介助、配膳、床頭台など環境整備、搬送業務、使用部品清掃

業務内容(変更の範囲)

法人の指定する範囲

就業場所(所在地)

神奈川県小田原市本町1-1-17

アクセス

[電車] 各線『小田原駅』東口から徒歩7分 [車] JR線『国府津駅』から約21分

就業場所(変更の範囲)

法人の指定する範囲

スキル・経験

【歓迎するスキル】 採血、心電図、バイタルチェック、点滴、投薬管理、急変時対応、電子カルテ、ストマ管理、血糖管理、経管栄養

【必要な経験】 急性期

【歓迎する経験】 一般内科、関連性のある診療科、病棟、ICU、NICU、急性期

募集人数

8人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・丁寧な教育が受けられる環境でしっかり急性期医療を学びたい方 ・何事も一生懸命に取り組み、目的意識を持って明るく前向きな対応で仕事に取り組める方 ・医療を通じて地域社会に貢献したい方 ・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視されている方 ・子育て理解がある環境で働きたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00
夜勤16:00〜09:00

[シフトについて]曜日相談可

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業15時間/月

〜詳細〜 各病棟により多少の前後があります。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:4週8休

年間休日:106日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

有給消化率:80%程度

育児休業 取得実績介護休業 取得実績看護休暇 取得実績

休日備考

[休日] ・シフト制 ・希望休制限なし [休暇] ・有給休暇(入職3ヶ月後に付与) ・夏季休暇5日 ・年末年始休暇2日-3日 ・慶弔休暇 ・育児休業 ・産前産後休暇 ・子の看護のための休暇 ・介護休業 [備考] ・有給休暇は、半日毎に使用可能 ・有給休暇の付与日数は、入社時期により変動

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,779,000円〜
想定月収261,250円〜
基本給184,000円〜
賞与3.5カ月/年(2回/年) [備考]入職初年度は0ヵ月-1.0ヵ月分/年

~給与・待遇内訳~ [基本給]184,000円 [資格手当]20,000円-30,000円 [ベースアップ手当]10,000円 [調整手当]3,250円/月 [業務手当]12,000円 [夜勤手当]8,000円/回(4回/月で算出) [賞与]3.50ヶ月分/年 [該当者のみ別途支給] 研究手当(8,500円)、保健師資格手当(10,000円)、住宅手当、時間外手当 [備考] ・給与は、年齢、経験、能力を考慮のうえ規定により決定します。 ・資格手当は1年目から3年目までは5,000円ずつ上昇し、3年目で上限値に達します。 ・研究手当は、経験4年以上の方が支給対象です。 ・看護師の夜勤手当は、経験3年目までの方は8,000円/回、経験4年目以上の方は12,000円/回です。

給与締め支払い日

毎月末日締め/当月26日支払い

昇給

昇給あり

[昇給回数]1回/年 [昇給時期]4月

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 [支給額]全額支給

【住宅手当の詳細】 [賃貸世帯主]20,000円/月 [支給条件] ・病院より半径700m以内にお住まいであること ・徒歩10分圏内で賃貸契約されていること ・独身の単身者のみが対象

その他福利厚生

・制服貸与、クリーニングも病院負担 ・食事:朝食200円、昼食350円、夕食250円 ・職員食堂あり:1食350円、コーヒーが飲み放題   ケーキバイキングなどのイベントも開催 ・ユニフォーム貸与 ・院内ボウリング大会(年2回) ・病院忘年会 ・東京ドームペアシートでの野球観戦チケット ・複合エンターテインメント施設割引利用券 ・クラブ活動(ボウリング部・陸上部) ・フィットネスクラブ利用券他

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【利用料】 [利用料金]15,000円/月、1,500円/回(おやつ、弁当持参)

【詳細】 【院内託児所】 [スポット利用]可 [食事・おやつ代]無し(持参のため) [対象年齢]産休明け(生後8週後)-就学前まで [運営時間]24時間 [場所]病院6階 [備考]夏は病院屋上に簡易プールを作って遊ばせたり、小田原城址公園に行ったり、季節ごとのイベントは用意しています。

寮

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(借上)

【空き状況】 有り

【利用料】 [利用料]33,800円‐44,000円

【詳細】 [場所]病院から徒歩10分 [間取り]ワンルーム

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

自分で手配

通勤手段に関する詳細

ご自身で駐車場を借りる場合は許可しています。

退職金

有り

[支給条件]勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

勤務延長制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

経験が浅い方にはプリセプターがつきます。 中途の方については、その方のスキルに応じて個別研修を実施します。 病院独自のチェックリストを用いて、ご自身のスキルレベルをしっかりと把握することが出来ます。 夜勤は早い方だと1ヶ月後を目安に入ります。 師長とのフォロー面談があります。

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

【クリニカルラダー】 有り 【院内研修】※勤務時間内 年4回以上開催。また、教育委員主催の研修は毎月数回開催しています。96時間/年で研修を計画しています。 月1回(第2土曜)、全体参加の研修があります。 【看護研究】 外部講師指導による研究を毎月開催。また、外部への発表も行っています。 【院外研修】 キャリアに合わせた院外研修を行っています。 看護教員を希望する看護師への応援もしています。

教育制度の備考

スキルUPの体制もあり、外部研修には出張扱いで公費で参加しています。(自主性を重んじています) 大学病院のように、年功序列のため行きたい研修に参加が出来ないというような不満はほとんどありません。

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その他参考情報

小澤病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
136名 ※2025年7月時点
日勤時
[病棟]看護師9名‐12名、看護助手3名‐5名 [オペ室]看護師5名‐7名 [外来]看護師10名‐12名 [透析室]看護師4名‐5名(遅番看護師1名)
夜勤時
[病棟]看護師3名 [オペ室]看護師1名‐2名(オンコール待機) [外来]看護師1名(救急外来対応)

【看護師年齢層】 30歳(4年目以下の職員が50%)

【ママ・パパナース】 [子育て中の看護師]在籍あり [時短勤務]可(3歳までのお子さんがいる方は、今後フルタイムになる前提で育児時短制度が利用可能)

その他人員情報

[透析室]臨床工学技士5名

病院特有の情報

【病床数】 202床

【医師人数】 25名

【電子カルテ】 有り 電子カルテ(SOAP) 眼科・乳腺外科・口腔外科・リウマチはクリニカルパスがあります。

【看護方式】 2西病棟:プライマリーナーシング 3西病棟:チームナーシング+機能別+プライマリーナーシング 3東病棟:チームナーシング+プライマリーナーシング 4東病棟:チームナーシング+モジュール型プライマリーナーシング

【看護基準】 10:1 [一般病棟]急性期一般入院料2(10:1)

【救急搬入件数】 200件/月 ※2025年7月時点

【病棟や患者層の特徴】 【病棟編成・患者様の情報】 <急性期一般病棟> [2西病棟] 整形外科をはじめ、乳腺外科・内科等の混合病棟です。 全身麻酔下のオペの術前後管理が必要な方が80%以上入院されています。 整形外科は骨折や脊椎・人工関節の手術を必要とされる方、乳腺外科は悪性腫瘍、内科は発熱などが原因により個室管理が必要な方の受け入れを行っています。 [3西病棟] 消化器系の内科病棟です。 主な疾患は腸炎や胆嚢炎などで、食事がとれずに入院されている方もいます。 内視鏡の患者様の受け入れも行っています。 [3東病棟] 循環器内科、腎臓内科の混合病棟です。 循環器内科の主な疾患は心不全・高血圧・ペースメーカーの交換などで、腎臓内科は糖尿病をはじめ、透析導入(シャント造設)、経皮的シャント拡張術(PTA)などを受ける方が入院しています。 [4東病棟] 血液内科(無菌室3室)、眼科、歯科口腔外科の混合病棟です。 血液内科では化学療法を行っており、移植も年に数件あります。 眼科は1泊2日の白内障オペがメインです。 歯科口腔外科は抜歯などで、数日で退院されるような手術が多いです。 【透析室】 透析ベッド数は24床有しており、午前と午後の2クール制です。 【平均在院日数】 18日

【夜勤回数目安】 3回-4回程度/月

【病棟について】 【フロアマップ】 [1階]外来 [2階]2西病棟(急性期一般病棟55床)、外来 [3階]3西病棟(急性期一般病棟53床)、3東病棟(急性期一般病棟50床) [4階]4東病棟(急性期一般病棟44床) [5階]オペ室(2室)、外来 [7階]透析室

【1日の外来人数】 222名/日 ※2025年7月時点

【オペについて】 [オペ件数]151件/月(眼科50件/月、整形外科40件/月、その他(ERCP・消化器)等) [オペ症例]眼科、整形外科(骨折・人工関節)、乳腺外科(悪性腫瘍)、口腔外科 [オペ詳細] ・眼科のオペが一番多く、週2回行われます。 ・多い場合は1日3件、週20名程度の方のオペを行います。 ※すべて2025年7月時点

施設に関する情報

[内視鏡件数]85件/月

深掘りINFO

私がオススメしたい理由

地元に密着した開設100年を迎える歴史ある内科系の病院になります。血液内科などが強いです。近年は整形外科、乳腺外科、消化器病センター等にも力を入れています。外部研修には出張扱いで参加できるなどスキルアップ体制も整っております。自主性を重んじているのでやる気のある方であればいくらでも勉強できる体制が整っています。中途採用の方にはスキルに応じての個別研修を実施しています。また24時間託児所を利用しながら子育てと家庭を両立できる環境が魅力です!たくさんの職員が利用しており、仕事のしやすさからか復帰する職員も多いです。 看護学校を併設しているため、実習指導に興味がある方にもおすすめです。

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施設・アクセス情報

名称

医療法人同愛会小澤病院

所在地

神奈川県小田原市本町1-1-17

Google Mapsで見る

最寄駅

小田原駅 / 緑町駅 / 箱根板橋駅

アクセス

[電車] 各線『小田原駅』東口から徒歩7分 [車] JR線『国府津駅』から約21分

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、リウマチ科、脳神経外科、婦人科、皮膚科、眼科、透析、神経内科、泌尿器科、麻酔科、リハビリテーション科、歯科口腔外科、その他

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2026/1/21

求人有効期限日

2026/4/21

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

有り

面接有無

有り

面接回数

1回

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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STEP04
応募先の検討
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応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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内定〜入職
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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