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最終更新日:2026/1/14

東京マザーズクリニック

【常勤(夜勤あり)・病棟】の 管理職求人・採用情報

給与

詳細ページをご覧下さい

勤務地

東京都世田谷区上用賀4丁目5-1

最寄駅

用賀 徒歩13分

桜新町

残業少なめ
電子カルテあり
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募集要項

施設形態診療所
募集職種管理職
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

確認中

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

東京都世田谷区上用賀4丁目5-1

アクセス

東急田園都市線「用賀駅」より徒歩13分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

確認中

雇用期間

雇用期間なし

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
夜勤17:00〜09:00

月2-3回夜勤あり

残業めやす

確認中

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

ご登録後、お問い合わせください

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給与・福利厚生

給与

ご登録後、お問い合わせください

~給与・待遇内訳~ ※年齢・経験・能力を考慮したうえ、規定により決定します。

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤:不可

バイク通勤:不可

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

入職すぐは慣れるまで先輩看護師がサポートします。 相談しやすい環境のため、疑問や不安があれば遠慮なくご相談ください

教育制度の備考

経験年数に応じて2ヶ月間の研修を実施しており、OJTによる指導も受けられます。業務時間内には麻酔科医による研修なども定期的に行われています。外部研修への参加もで...

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その他参考情報

東京マザーズクリニックで働く看護師の特徴

看護師在籍数
23名
夜勤時
助産師2名もしくは助産師1名、看護師1名

【看護師年齢層】 30-40代

【ママ・パパナース】 子育て中の看護師が多数在籍しています。

診療所特有の情報

【病床数】 9床

【医師人数】 産婦人科医12名(常勤2名・非常勤10名) 麻酔科医3名(常勤1名・非常勤2名)

【電子カルテ】 有り

【往診時の同行】 未確認

【夜勤回数目安】 4-5回

施設に関する情報

(2024年度) ・全分娩取扱数616件 ・非無痛経膣分娩件数10件 ・無痛分娩件数461件 ・帝王切開分娩件数129件

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施設・アクセス情報

名称

医療法人準和会東京マザーズクリニック

所在地

東京都世田谷区上用賀4丁目5-1

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最寄駅

用賀駅 / 桜新町駅

アクセス

東急田園都市線「用賀駅」より徒歩13分

施設形態

クリニック

診療科目

産婦人科、産科

受動喫煙対策

なし(喫煙可)

求人詳細確認日

2026/1/14

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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