最終更新日：2025/12/4
訪問看護ステーションにし
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
給与
想定月収：31.2〜32.7万円
勤務地
神奈川県横浜市西区桜木町6-31 5階
最寄駅
高島町 徒歩4分
戸部 徒歩8分
新高島 徒歩8分
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
訪問看護における看護業務および付帯する業務
・訪問件数:1日平均4-5件 ※車での移動になります（車の貸与あり） ・オンコールあり/当番制 ※1週間交代 ・記録:iPadを使用
保有資格により、他職種への職種変更あり。「就業規程」第7条のとおり
神奈川県横浜市西区桜木町6-31 5階
JR 桜木町駅 北改札（西口）から徒歩約12分 京急 戸部駅から徒歩約10分 市営地下鉄 高島町駅 出口1から徒歩約5分 みなとみらい線 みなとみらい駅1グランモール口から徒歩約10分
本部および横浜市内の事業所
1人
6ヶ月
変更無し
［期間］年度契約 ［更新の有無］有 ［契約更新判断］契約期間満了時の業務量・労働者の勤務成績、態度・労働者の能力・従事している業務の進捗状況 ［契約更新上限］無
≪大切なのは働きやすさ≫ 私たち横浜市福祉サービス協会では職員が心身ともにいきいきと、やりがいをもって仕事ができるようにワークライフバランスに配慮した職場環境を目指しています。 1日の勤務時間は7時間30分、公休日は年間120日以上、有給休暇は入職と同時に付与します。(4月1日入職の場合、15日)希望休も取りやすく、1時間単位で取れる時間有有給休暇もあります。その他にも病気休暇をはじめとして、結婚、産前産後、服忌、通院などの休暇に加え、資格の取得や更新をサポートする休暇など、充実した休暇制度があります。
・普通自動車免許を有し、かつ日常的に運転経験のある方 ・在宅看護、訪問看護に興味のある方 ・ご利用者様、ご家族様とのより深いかかわりにやりがいを感じる方 ・ワークライフバランスを維持して長期就業を目指したい方 ・教育制度が充実しているので、未経験の方や、ブランクがある方もご相談ください！
| 日勤 | 08:45〜17:15 |
|---|
日勤：60分
残業15時間/月
休日：その他、シフト制 ※希望休の取得可能です
年間休日：120日
有給消化率：70%程度
| 育児休業 取得実績 |
|---|
［休暇］ 有給休暇:最大15日（採用と同時に付与・4月1日採用の場合） ※1時間単位で取れる時間有給休暇もあります。 年末年始休暇:12/29-1/3 リフレッシュ休暇:最大7日付与（年間で好きなときに休めます） ※その他:病気休暇をはじめとして、結婚、産前産後、服忌、通院などの休暇に加え、資格の取得や更新をサポートする休暇など、充実した休暇制度があります。
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 4,900,000円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 312,000〜327,000円 |
| 基本給 | 268,000円〜 |
| 賞与 | （2回/年） |
～給与・待遇内訳～ ［基本給］268,000円/月（業務経験10年未満）、283,000円/月 （業務経験10年以上） ［固定で支払われる手当］※基本給を除く 看護業務手当40,000円/月 処遇改善手当4,000円/月 ［その他手当］※該当者に支給 時間外勤務手当 夜間対応手当（主たる携帯者）平日2,000円/日、休日4,000円/日 （従たる携帯者）1,000円/日 通勤手当（上限）55,000円/月 その他の手当（子育て手当、住宅手当 等）
毎月末日締め/当月25日支払い
| 通勤手当 | 住宅手当 | 保育手当 |
|---|---|---|
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
車通勤：不可
空き無し
扶養内/車通勤の可否:不可 車通勤の方はご自身で駐車場を借りていただきます。
有り
独立行政法人 福祉医療機構 退職手当金共済加入
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
≪担当区域≫ 西区・中区・南区・保土ヶ谷区・神奈川区の一部 ≪協会の理念≫ 【お客様の満足】 「お客さまから必要とされる」ことが協会の存在理由です。お客さまのご満足を第一に「お客さまの生活、お客さまが必要とされること、お客さまの気持ち・願いにそって、高品質のサービスを提供する」ことを徹底して追求します。 日常活動において、お客さまへの迅速な対応、約束の遵守、適切な電話応対・挨拶等ビジネスマナーの基本を確実に実践します。 【人を大切にし 共に育ちあう協会風土】 協会を支えるのは、職員一人ひとりの「人」そのものです。職員が、互いに高めあい支えあいながら、より高いスキル、よりしっかりした人権感覚、いつも変わらぬ温かい思いやりの心を目指す協会風土をつくります。 職員が誇りと生きがいを感じることができる協会を目指します。 【公正で透明感のある協会倫理】 公正、責任、透明性を重んじ、社会から信頼される行動に努めます。 社会とのコミュニケーションが私たちを鍛え、育ててくれるとの認識に立ち、お客さまからのご意見・ご要望・苦情等への対応を明確にし、情報開示、説明責任を重視します。 私たちの合言葉 「できるコト、まだまだ」 私たちがお客様のために「できるコトはまだまだ」あります。そしてお客様自身が生きがいを持って「できるコトもまだまだ」あります。 私たち横浜市福祉サービス協会は協会の理念とともに、この「できるコト、まだまだ」を合言葉にお客様の大切な暮らしを支えてまいります。
未経験でも安心、充実の職員教育 プリセプター制度 新人職員には先輩職員が一人付き、一定期間マンツーマンで技術や知識を丁寧に指導します。何でも相談できる身近な存在として見守ってくれるので、未経験でも安心です。仕事の習熟度は職員一人ひとり違いますので、一人立ちまでの期間は個々の状況に合わせて調整しています。焦らず自分のペースで頑張ってください。
| 中途プリセプター制度 |
|---|
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 12名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 10名 | 2名 |
【病院の併設】 無し
【電子カルテ】 有り
【医療依存度】 未確認
【ターミナル患者】 未確認
【精神疾患患者】 未確認
【体制】 チーム制
【訪問件数】 4件～4.5件
[開かれたキャリアアップの道] 私たちの法人では、在籍年数など一定の要件を満たしていれば、誰でも昇任試験を受けることができます。 管理職の道筋は、事業所の運営や業務管理を担う「課長補佐」（ジェネラリスト）と法人全体の職種管理や現場の後進育成を担う「専任職」（スペシャリスト）がありますので、自分に合った道筋を選ぶこともできます。 入職したら、ぜひキャリアアップを目指してください。 [共に学び、共に成長できる！] 横浜市福祉サービス協会では法人内に「研修センター」があり、専門の職員が研修の企画・運営を行っています。そのため外部に研修を受けに行かなくても大丈夫なほど、様々な研修を法人内で実施しています。研修は階層別、課題別、職種別に企画されており、職種や経験に合わせて必要な知識や技術を学ぶことができます。 採用後には新採用職員研修があり、共通研修では法人の理解にはじまり福祉の制度や倫理観、社会人としての接遇・ビジネスマナーなどを学びます。その後、さらに職種別研修で自分の職種の仕事についてしっかり研修を受けてから現場に配属されます。 現場に配属後も、職員としての成長を見守るために定期的にフォローアップ研修を実施するなど、手厚いサポート体制をとっています。
神奈川県横浜市西区桜木町6-31 5階
高島町駅 / 戸部駅 / 新高島駅
JR 桜木町駅 北改札（西口）から徒歩約12分 京急 戸部駅から徒歩約10分 市営地下鉄 高島町駅 出口1から徒歩約5分 みなとみらい線 みなとみらい駅1グランモール口から徒歩約10分
訪問看護
あり（屋内禁煙）
2025/12/4
2026/3/4
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