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求人を問い合わせる最終更新日：2025/6/10
達内科
【常勤(夜勤あり)・病棟】の 看護師求人・採用情報
給与
想定年収320.0〜447.9万円
想定月収：21.2〜29.3万円
勤務地
宮城県栗原市築館薬師4-3-30
最寄駅
くりこま高原
2交代制
残業少なめ
昇給あり
車通勤可
・希少なクリニック求人です！
・年間休日は107日です！お休み多めのクリニックです！
募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 診療所 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | 病棟 |
業務内容
外来、入院患者の看護業務全般 ・医師診療の補助 ・健康管理 ・一般処置、手当て ・通院介助 ・その他付帯する業務
業務内容（変更の範囲）
確認中
就業場所（所在地）
宮城県栗原市築館薬師4-3-30
就業場所（変更の範囲）
確認中
募集人数
2人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:15〜17:45 |
|---|---|
| 午前診 | 08:30〜12:30 |
| 夜勤（当直） | 17:45〜08:30 |
休憩時間
日勤：90分 夜勤：90分
残業めやす
残業月10時間未満
残業7時間/月
〜詳細〜 月平均7時間
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日備考
休日:日曜、祝日 他 ・勤務割表による ・年1回リフレッシュ休暇あり（4日連続の休暇） 年間休日数107日 ≪休日の特徴≫ 日祝休み
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
| 想定年収 | 3,200,000〜4,479,500円 |
|---|---|
| 想定月収 | 212,000〜293,000円 |
| 基本給 | 160,000円〜 |
| 賞与 | 4.1カ月/年（2回/年） |
～給与・待遇内訳～ ・基本給:160,000円-235,000円 ・生涯設計手当:6,000円-12,000円 ・高看（正看）手当:30,000円 ・夜勤（当直）手当:8,000円/回（平均2回程度/月）
給与締め支払い日
末日
昇給
昇給あり
［回数］年1回
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 扶養手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 実費支給 上限月額10,000円
【扶養手当の詳細】 家族手当8,000円（子供が大学卒業まで）
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
財形、企業年金:確定拠出年金
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能
退職金
無し
定年制
あり(60歳まで)
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他参考情報
その他参考情報
診療所特有の情報
【病床数】 19床
【往診時の同行】 未確認
【夜勤回数目安】 月平均2回程度
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
宮城県栗原市築館薬師4-3-30
最寄駅
くりこま高原駅
施設形態
クリニック（病棟、透析）
診療科目
内科、小児科、透析
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2025/6/10
求人有効期限日
2025/9/8
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
