最終更新日：2026/3/6

横浜訪問看護リハビリなるみどり
【常勤(日勤のみ)】の看護師求人・採用情報

年間休日125日、残業月10時間未満。子育てと両立できる訪問看護です

給与

想定年収480.0万円〜

想定月収：28.0〜60.0万円

勤務地

神奈川県横浜市緑区長津田5丁目10-30 Sky Nagatsuta101

最寄駅

長津田徒歩7分

田奈徒歩9分

つくし野徒歩20分

土日祝休み

年間休日120日以上

昇給あり

託児所あり

電子カルテあり

4週8休以上

・年間休日125日を実現し、プライベートを充実できます。・残業は月平均5から10時間程度と少なく持ち帰り業務はありません。・事業所内保育所があり、子育て中の看護師も安心して働けます。・週4日正社員や時短正社員など柔軟な働き方を選べます。・特定看護師が在籍しており専門的な知識を学べます。

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募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	-

業務内容

訪問看護における看護業務および付帯する業務

業務内容（変更の範囲）

変更なし

就業場所（所在地）

神奈川県横浜市緑区長津田5丁目10-30 Sky Nagatsuta101

就業場所（変更の範囲）

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・患者様に寄り添い、丁寧な看護を提供したい方。・前向きに取り組み、スキルアップを目指したい方。・チームワークを大切に、協調性を持って働ける方。・これまでの経験を活かして、新しいことにチャレンジしたい方。・週4日正社員や時短正社員制度を活用し、長く安定的に働きたい方。

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	08:45〜17:30

休憩時間

日勤：45分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業10時間/月

〜詳細〜 5-10時間/月月10時間未満です。残業の主な理由としては、月末の報告書や計画書の作成等ですが、電子カルテの導入や訪問の合間での記録入力により業務効率化を図っているため、記録を持ち帰る必要は原則ありません。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：土日祝休み

年間休日：125日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

休日備考

［休日］シフト制 ※本人希望に合わせて固定曜日休みです。 ※土曜日・日曜日・祝日固定休みや土曜日・日曜日・祝日出勤も可能です。［休暇］夏季休暇:3日年末年始休暇（12/30-1/3）［年間休日］ 125日（土曜日・日曜日・祝日分＋夏季休暇）

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定年収	4,800,000円〜
想定月収	280,000〜600,000円
賞与	3カ月/年（2回/年）

～給与・待遇内訳～インセンティブ制をとっています。・80件以上で4,000円/1時間　平均して月100件訪問しています。・オンコール手当:2,500円/回オンコール週1日-週2日・出動時手当:5,000円/件

給与締め支払い日

翌月25日支払い

昇給

昇給あり

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】［支給額］上限月額　20,000円（実費支給）

【住宅手当の詳細】 (賃貸の場合)上限20,000円

【保育手当の詳細】保育補助(保育園利用の場合)　 3歳未満保育料の半額(上限15,000円) 子育て応援(3歳以上-小学生)　1人3,000円

その他福利厚生

・週4日正社員や時短正社員（1日の勤務時間を1時間少なくする）といった制度を提供しており、個人の状況に応じて働き方を選べます。・職員の皆さんが安心して働けるよう、当院では人事支援企画室を相談窓口として設けています。「同じ職場のスタッフには話しにくい…」といった人間関係の悩みも、チャットや電話で直接、人事担当者に相談できます。ご希望に応じて、オフィス外でのご相談も可能です。・社会保険完備・健康診断(年1回) ・スクラブ上衣貸与

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

通勤手段

車通勤：不可

退職金

無し

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長無し

教育・サポート体制

発展教育支援

【教育体制】同行訪問でしっかり教えて頂き、管理者様・本人のご判断で時期を見てひとりだちをします。その後も管理者様に相談できる体制がありますので安心です。定期研修はありませんが、参加したい研修や本人の希望があります場合は費用等負担なども相談できます。 ※同行訪問時と独り立ち後で基本給は差はありませんが、同行時のインセンティブはつきません。専門性が求められる疾患（小児、精神など）に関しては、各拠点に専門知識を持つスタッフがいるため、拠点を超えた勉強会やカンファレンスを実施し、知識の共有や助け合いを行っています。

教育制度の備考

運転に不安がある（ペーパードライバーなど）場合でも、同行訪問中に運転練習をサポートします。また、社内研修で駐車ルールなどを指導する体制があります。

その他参考情報

横浜訪問看護リハビリなるみどりで働く看護師の特徴

看護師在籍数
5名（2025年9月時点）

【看護師年齢層】平均年齢は31歳

【ママ・パパナース】子育て世代のスタッフが多いです。そのため、家庭の状況に応じた働き方について相談しやすい環境です。

訪問看護特有の情報

【電子カルテ】有り iBow

【医療依存度】普通

【ターミナル患者】少数

【精神疾患患者】少数

【小児患者】有

【体制】混合制

【訪問件数】 5件～6件

【オンコールについて】受け持ち:月5-6回駆け付け:月1-2回※状況により偏りはあります。出動内容:主に転倒や服薬相談のほか、ターミナル期の患者の看取り対応などで連絡を受けることもあります。

施設に関する情報

［利用者様の疾患状況］精神疾患、小児疾患、ターミナル期の患者など、幅広い方がいらっしゃいます。医療保険利用者（全体の約3割）の約8割が神経疾患患者（パーキンソン病など）です。介護保険利用者が約7割を占めます。精神疾患の患者は、医療保険利用者の約1割程度です。

こんな魅力があります！

【なるの6つの特徴】［フットワークの軽さ］幅広い年齢層のスタッフの在籍による柔軟な対応力を武器に、迅速かつ丁寧なサービスの提供をし、地域で一番頼り甲斐のある事業所を目指します。［土・日も祝日も定期訪問対応］看護師は土・日・祝日の定期訪問にも対応をしております。介護保険・医療保険問わずご利用いただけます。［24時間365日休まず訪問対応］毎日介入が必要な方、お休みの日に体調が悪くなり緊急対応を要する方。どんな方にも安心していただけるよう24時間365日毎日サービスを提供しております。［医療・介護保険交通費無料］介護保険はもちろん、医療保険での訪問も交通費無料で対応させていただいております。事業所からどんなに遠くても交通費無料です。［特定看護師在籍　9区分16行為］看護師養成プログラムには無い、臨床推論を学んだ看護師が様々な症例に対応します。どんな医療処置が必要な場合でも、まずはご相談ください。［ご依頼当日の介入可能(要相談)］即日介入が必要な患者様への対応もしっかりと。まずはお電話にてお問い合わせください。可能な限り訪問の調整をさせていただきます。【事業所内保育所完備】希望が丘本社近隣に事業所内保育所があり、お子さんがいる方も安心して働ける環境を整えております。入園ご希望の方は応募の際にご相談ください。