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多摩堤保育園
常勤(日勤のみ) / 看護師の求人・募集情報

最終更新日：2025/9/5

多摩堤保育園
【常勤(日勤のみ)】の看護師求人・採用情報

[駅近/年間休日123日/残業ほぼなし/賞与4.15ヶ月] 子育て支援に力を入れる法人運営の認可保育園です。

給与

想定年収381.9〜414.0万円

想定月収：25.4〜27.4万円

勤務地

東京都大田区鵜の木３－１１－１３

最寄駅

鵜の木徒歩4分

久が原徒歩9分

年間休日120日以上

残業少なめ

昇給あり

退職金あり

4週8休以上

有給取得率が高い

・東急多摩川線鵜の木駅から徒歩5分以内のため、通勤に便利な立地です。・年間休日は123日、残業はほとんどなく、プライベートと両立しやすい環境です。・賞与は年2回、計4.15ヶ月分の実績があり、日々の頑張りが給与に反映されます。・子育てサポート企業として「くるみんプラス」「えるぼし」の認定を受けており、長く安心して働けます。・保育園での勤務経験は不問です。子どもたちの成長を専門性を活かして見守るお仕事です。・上限82,000円までの借り上げ社宅制度が利用できます（条件有り）・副園長によるOJTやマニュアル、姉妹園での学びの機会があり、保育園未経験の方でも安心して勤務を開始できます。・厚生労働省より「くるみんプラス」「えるぼし」の認定を受けており、育児休業や看護休暇の取得実績も多数ございます。

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募集要項

施設形態	保育園
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	保育園

業務内容

認可保育所で看護師として下記の業務に従事していただきます。・園児の健康管理・午睡チェック・書類作成（園児の記録や保健日誌）・定期的な身体測定や嘱託医の健診サポート・乳幼児の看護および保育・園内研修の看護師講座・職員の検便検査・0歳児保育の補佐（職員が手薄な時に対応いただくことがあります。1日の2ｰ3割程度）・その他付随する業務

業務内容（変更の範囲）

変更なし

就業場所（所在地）

東京都大田区鵜の木３－１１－１３

アクセス

鵜の木駅より徒歩5分

就業場所（変更の範囲）

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・子育てと両立しながら、安定した法人で長くお勤めしたい方。・オンとオフのメリハリをつけ、プライベートの時間も大切にしたい方。・残業が少ない環境で、ワークライフバランスを重視した働き方を希望される方。・子どもたちの健やかな成長を、看護の専門知識を活かしてサポートしたい方。・保育園看護に興味があり、これまでのご経験を新しい分野で発揮したい方。

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	08:30〜18:15

・8:30-18:15の間で8時間（9:15-18:15で勤務することが多いです）・原則曜日固定ですが、シフト制での勤務も可能です。・育児短時間制度を導入しています（お子様が3歳未満の方）　勤務時間　30分時短の9:00ｰ17:45まで相談可能です！・

休憩時間

日勤：60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業無し

〜詳細〜残業はほとんどありません。イレギュラーが発生した際に、1時間ほどの残業が発生する場合がございます。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：完全週休2日制

年間休日：123日

有給消化率：80%程度

育児休業取得実績	介護休業取得実績	看護休暇取得実績

休日備考

［休日］日曜日、祝日［休暇］年次有給休暇:入職時より付与（日数は法定に基づく） ※2024年度の正職員の有給休暇取得率は84％です

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定年収	3,818,980〜4,140,365円
想定月収	254,200〜274,100円
基本給	185,200〜205,100円
賞与	4.15カ月/年（2回/年） 2024年度実績

～給与・待遇内訳～［固定で支払われる手当］※基本給を除く・処遇改善手当:69,000円

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月15日支払い

昇給

昇給あり

1月あたり5,000円-7,000円（2024年度実績）

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】［支給額］上限27,500円/月（実費支給）

その他福利厚生

・8月に公務員の人事院勧告でアップ、昨年度もアップ（10.7％↑）したことを踏まえて、処遇改善手当（ベースアップ手当）として支給している（国の勧告）・お給与や処遇の見直しをしている、休暇制度の充実、完全週休2日制、年間休日123日、有給消化を70％を目指す→達成できたらスタバのチケットを配る、賞与に1万円上乗せ、業務効率化に取り組んでいる（保育システム、ペーパーレスにしている、超過勤務もも少ない）

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮あり

【寮のタイプ】独身寮(借上)

【詳細】宿舎借り上げ制度：上限82,000円までの手当有り

通勤手段

車通勤：不可

バイク通勤：不可

駐車場の空き状況

空き無し

退職金

有り

勤続年数不問

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 70歳

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

看護師のOJTについては、副園長が中心となり、過去に在籍していた看護師が作成したマニュアルの内容に沿って業務内容を覚えていただく形式です。系列の3つの園にいる先輩看護師の下で数日学びに行く機会も設けています。

その他参考情報

その他人員情報

子育て中のスタッフが在籍しており、活躍いただいてます。保育士は20-30代の女性スタッフがメインで在籍しております。（40代、60代も在籍）

保育園特有の情報

【電子カルテ】ペーパーレス化を進めております。

その他勤務情報

・定例会議は4か月に1回の開催です

施設に関する情報

開設：平成21年 2025年11月から約1年間、大規模改築のため一時的に園の場所が異動となります。移動先は現在とおなじ沿線の武蔵新田駅から徒歩2分の場所で仮設の園舎はオフィスビル型になります。改築後には新しい園舎で勤務することができます！

よりよい職場作りのために

当園を運営する社会福祉法人南町保育会は、厚生労働省より子育てサポート企業として「くるみんプラス」、女性活躍推進企業として「えるぼし」の認定を受けています。職員が安心して長く働ける環境づくりを法人全体で推進しており、育児休業や看護休暇の取得実績も多数ございます。有給休暇の取得率は84パーセントと高く、残業も月平均2時間程度のため、仕事とご家庭の両立が可能です。保育システム導入によるペーパーレス化や業務効率化を進め、超過勤務もほとんど発生していません。園児の健康管理はシステムで連携され、午睡チェックや身体測定、嘱託医の健診サポートなど、看護師固有の業務に集中できる環境です。定例会議は4ヶ月に1回ですが、子育て中の方は参加不要としており、家庭と仕事の両立をサポートしています。