最終更新日:2025/9/4

グレイス病院

【常勤(日勤のみ)・外来】看護師、准看護師求人・採用情報

残業少なめ・託児所あり・17:00帰宅・プリセプター制度あり
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2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
有給取得率が高い
教育充実

おすすめポイント

・ご家庭と両立させながらでも働きやすい環境が整っています。 ・子育て世代の看護師が多く、大変子育て理解のある環境です。日勤帯は09:00-17:00の勤務も好評です。 ・病院近くの託児所は、隔週木曜日は夜間託児も行っています。夜間のみ、週末のみの利用も可能です。 ・教育体制が充実しています。 ・プリセプター制度を導入しており、中途入社の方も安心して勤務スタートが可能です。 ・各種資格支援制度もあり、成長したいという意欲を応援して頂けます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先外来 / 外来部門(小児科8割・一般科2割)

業務内容

病院における看護業務および付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

東京都日野市大字宮248

アクセス

・多摩都市モノレール「玉川上水駅」 徒歩13分 ・多摩都市モノレール 「甲州街道駅」 徒歩12分 ・多摩都市モノレール 「万願寺駅」 徒歩15分(※託児所に預けるなら万願寺駅がおすすめ) ・京王線 高幡不動駅送迎バス5分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更無し

雇用期間

確認中

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜17:00

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

〜詳細〜 5時間未満/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:90%程度

休日備考

[休日] 月8日公休 シフト制 [休暇] 有給休暇:入職3ヶ月継続勤務後10日付与されます 夏季休暇:4日 年末年始休暇:6日 誕生日休暇:1日 [年間休日] 107日 ≪休日の特徴≫ 日祝休み

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,396,000〜3,972,000円
想定月収237,000〜277,000円
賞与2.4カ月/年 年2回 2023年度実績

~給与・待遇内訳~ ・基本給:230,000-270,000円 ・看護手当:4,000円 ・リフレッシュ手当:3,000円

給与締め支払い日

毎月20日締め/当月末日支払い

昇給

昇給あり

昇給額は毎年3,000円程度

諸手当に関する情報

通勤手当転居費用の負担

【通勤手当の詳細】 規定により全額支給(公共交通機関)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

財形貯蓄制度あり

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 【託児所対象年齢】 生後57日目から3歳を迎えた3/31まで(夜間は未就学児まで可能) 【託児所利用料金】 1日1,800円もしくは月30,000円(昼間・夜間問わず) 【利用時間】 08:15-18:00(最大延長18:30まで) 土日隔週 及び祝祭日/夜間保育も月2回(木曜日) 【休園日】 隔週土日及び年末年始(12/31-1/3) ※回心堂第二病院、グレイス病院では、Kids Garden保育室を病院から徒歩8分のマンション内で運営しています。 ※夜間は月2回のみのため、夜勤入り固定や回数については都度相談可能です(現在は木曜日のみ)。 ※若干の熱発はみてくれます。悪化した場合は小児外来の医師が診てくれるので安心です。

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

3,000円/月

退職金

有り

勤続5年以上で支給

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 再雇用65歳まで

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教育・サポート体制

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

研修プログラムに沿って、プリセプターがマンツーマンで新入社員の教育を行っています。 また認定看護師を目指す人や外部研修を希望する看護師に対する補助制度もございます。 【研修プログラムについて】 http://www.mcs.or.jp/staff_Kensyu.php

教育制度の備考

・院内研修を随時おこなっています。 外部講師をはじめ、医師・看護師・介護スタッフの発表を聞くことで広範囲に学ぶことができます。 看護協会の各種研修、企業主催研修...

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その他参考情報

グレイス病院で働く看護師の特徴

常勤
51名
日勤時
1病棟あたり看護師7-8名、介護職7-8名
夜勤時
1病棟あたり看護師2名、介護職2名 ※療養病棟ですが手厚い夜勤体制です。

【看護師年齢層】 スタッフの平均年齢は35歳で、20歳代3割、30歳代4割、40歳以上3割というバランスの取れた年齢構成になっています。

【ママ・パパナース】 在籍あり

病院特有の情報

【病床数】 120床

【電子カルテ】 有り 看護記録は手書き(SOAP)

【看護方式】 チームナーシングと機能別ナーシング

【看護基準】 障害者病棟病棟(13:1)、療養病棟(20:1)

【病棟や患者層の特徴】 福利厚生についての補足 【健康保険】 回心会・青秀会グループは「東京都医業健康保険組合」に加入。職員は以下の優待を受けられます。 ・年2回の職員健康診断、インフルエンザワクチン接種(無料) ・子宮がん・乳がん・前立腺がん検診 (助成金支給) ・東京ディズニーランド割引など 【給食】 管理栄養士がメニューを作成。栄養バランスのとれた美味しい食事を提供しています(希望者のみ)。 給食費:5,200円/月

【病棟について】 病床数:120 ・2F 一般障がい者病棟:60床(13:1) ・3F 医療療養型病棟:60床(20:1) ・外来スペース 診察室:2室/処置室:3室/リカバリー室:1室 ・病棟スペース(2F・3F)個室:3室/2床室:3室/3床室:1室/4床室:12室 ※各病棟に機械浴室及び談話室完備しています。 ※一般病棟は神経難病患者様が多い療養型病院です。

【1日の外来人数】 40名 【診療科目】内科・消化器科・小児科 ※外来の7-8割は小児科の患者様です。

施設に関する情報

【グループ病院】 ・回心堂病院 ・回心堂第二病院 ・ロイヤル病院

深掘りINFO

こんな人にご紹介したい!

家庭をお持ちの看護師の方に大変おすすめの病院です。 子育て中の看護師が多く、師長や同僚も子育てをしながら働いた経験のある方がたくさんおります。育児休業・産前産後休業がとりやすく、復帰後も突発的なお休みなどにも理解がある環境です。 病院近くに託児所もあり、月2回夜間の利用も可能です。 普段託児所を利用していない方でも、スポットで利用することもできますので、家庭の状況に合わせて働くことが可能です。

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施設・アクセス情報

所在地

東京都日野市大字宮248

最寄駅

甲州街道駅 / 高幡不動駅

アクセス

・多摩都市モノレール「玉川上水駅」 徒歩13分 ・多摩都市モノレール 「甲州街道駅」 徒歩12分 ・多摩都市モノレール 「万願寺駅」 徒歩15分(※託児所に預けるなら万願寺駅がおすすめ) ・京王線 高幡不動駅送迎バス5分

施設形態

病院(療養型)

診療科目

内科、消化器科、小児科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/9/4

求人有効期限日

2025/12/3

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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