最終更新日:2025/9/4

介護老人保健施設 ひざし通所リハビリテーション

【常勤(日勤のみ)】看護師、准看護師求人・採用情報

昇給あり
退職金あり
車通勤可
4週8休以上

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募集要項

施設形態デイケア事業所
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

介護老人保健施設「ひざし」のデイケア(通所リハビリテーション)における看護業務全般および付帯する業務 <主な業務> ・バイタルチェック、喀痰吸引、経管栄養、褥瘡処置、服薬管理、リハビリ、生活介助、利用者送迎など ・多職種協働によるカンファレンス参加、看護記録記入など

業務内容(変更の範囲)

会社の定める業務

就業場所(所在地)

岐阜県瑞浪市稲津町萩原1

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業10時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:完全週休2日制

年間休日:111日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

休日備考

[休日] 固定休:日曜日(+他1日休み)

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,213,800円〜
想定月収207,000円〜
基本給178,000〜248,000円
賞与4.1カ月/年(3回/年)

~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く 資格手当:9,000円-16,000円 処遇改善支援手当:7,000円 特定処遇改善手当:8,000円 皆勤手当:5,000円 [その他手当] 調整手当、時間外手当

給与締め支払い日

毎月13日締め/当月25日支払い

昇給

昇給あり

諸手当に関する情報

通勤手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 月上限22,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

無料駐車場あり

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

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その他参考情報

介護老人保健施設 ひざし通所リハビリテーションで働く看護師の特徴

看護師在籍数
2名
常勤非常勤
1名1名

デイケア事業所特有の情報

【機能訓練兼務】 未確認

【送迎時の運転】 未確認

【レク担当】 未確認

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施設・アクセス情報

所在地

岐阜県瑞浪市稲津町萩原1

最寄駅

瑞浪駅

施設形態

デイケア事業所

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/9/4

求人有効期限日

2025/12/3

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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