最終更新日:2025/9/4

水無瀬訪問看護ステーション

【常勤(日勤のみ)】看護師求人・採用情報

水無瀬駅徒歩1分/09:00-17:00勤務/有給休暇消化率ほぼ100%/子育て理解あり
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残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり

おすすめポイント

水無瀬病院が母体であり、ケアセンターの1階に事務所があるため、医療連携や他職種連携が図りやすい環境です。 子育て中の職員さんも複数在籍しており、ご家庭と両立ができています。 【勤務条件】 ・日勤09:00-17:00(一般的なフルタイムより1時間時短) ・有給休暇消化率ほぼ100%(入社時から10日付与、未就学児の介護休暇も有給休暇扱い) ・ターミナルの利用者さんが多く、オンコール呼び出し回数は多めですが、当番は基本週1回であり、当番日の翌日は午後休暇なのでリフレッシュ可能です。 【教育体制】 ・先輩職員によるOJTにて丁寧に指導いたします。

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

訪問看護における看護業務及び付帯する業務

1日の業務詳細

・胃ろう、在宅酸素、気管切開、中心静脈栄養 ・褥瘡(床ずれ)、カテーテル、人工膀胱、人工肛門など ・認知症、神経難病、寝たきり状態の方悪性腫瘍末期 ※1日5-6件の訪問を担当していただきます。16:00には最終の訪問が終わるように調整しています。

業務内容(変更の範囲)

法人内全ての事業所及び職種への変更の可能性あり

就業場所(所在地)

大阪府三島郡島本町水無瀬一丁目18番3号

アクセス

阪急京都線「水無瀬駅」で下車 徒歩1分 IR京都線「島本駅」で下車 徒歩6分

就業場所(変更の範囲)

法人の定める事業所

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

[期間]6ヶ月まで延長の可能性あり

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・精神科のご経験のある方 ・訪問看護に興味がある方、在宅医療に貢献したい方 ・チームワークを大切に、他職種と連携できる方 ・利用者様に寄り添い、丁寧な看護を提供したい方 ・オンオフをしっかり分け、プライベートを充実させたい方 ・子育てと両立しながら、長く働きたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜17:00

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:週休2日制

年間休日:109日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

有給消化率:95%程度

休日備考

[休日] オンコール当番翌日は午後休暇 [休暇] 年次有給休暇:10日(4月入職の場合) ※入職直後より付与する(以降4月1日付与)

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,820,500〜4,382,100円
想定月収255,750〜291,750円
基本給208,750〜244,750円
賞与3.6カ月/年(2回/年) 2024年度実績 ※入職後3-6ヶ月以内は基本給×0.5を支給、それ以降は人事考課で推移

~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く ・資格手当:10,000円 ・皆勤手当:10,000円 ・業務手当:10,000円 ・処遇改善手当:5,000円 ・オンコール手当:3,000円/回(月4回程度) [その他手当]※該当者に支給 ・呼び出し手当:2,500円/回 (深夜の場合は3,500円/回)

給与締め支払い日

毎月15日締め/当月26日支払い

※26日が土曜日の場合は25日、日曜の場合は27日払い

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当
転居費用の負担

【通勤手当の詳細】 上限100,000円/月 ※車通勤の場合、燃料費実費支給 ・電車通勤の場合、最初の給与支給時に9月15日もしくは3月15日迄の6ヶ月定期代を日割計算した定期代額を前払いで支給し、その後3月、9月給与で6ヶ月定期代を前払いで支給します。前払いですので、中途退職時は返金となります。 ・車通勤の場合、距離数に応じたガソリン代を会社所定の式で計算し、毎月の給与にて前払いで支給します。 法人駐車場は1日のみ使用した場合でも、1,500円を控除します。

【住宅手当の詳細】 10,000円/月 ※条件を満たせば、上限30,000円まで支給します。

【扶養手当の詳細】 家族手当:3,000円-17,000円

【転居費用負担の詳細】 敷金・権利金法人払い 家賃半額補助(上限30,000円まで)

その他福利厚生

リゾート施設:1泊1,000円にて利用可能

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

大阪府病院厚生年金基金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【利用料】 ※1名につき 非常勤職員:15,000円/月 正規職員:20,000円/月

【詳細】 医療法人清仁会水無瀬病院の託児所を利用いただきます。 ・病院敷地内に有り ・利用年齢:3歳まで ※生後3ヶ月等もお預け可能 都度相談 ・利用時間:8:30-17:30 ・利用日:月曜-土曜(日曜は月1日程度) ※原則病児保育はしてませんが利用出来るケースもあります。 ※学童は対応していませんが、台風の日や年末年始程度は利用出来ます。

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(借上)

【詳細】 ・支給要件:通勤に片道90分以上かかり、通勤が困難な為、入職時に転居が必要と法人が判断した場合に法人が借りた物件を貸与 ・法人負担:敷金 ・個人負担:礼金・退去時の修繕費 ・月額利用:最大30,000円まで補助有り ※うち10,000円は住宅手当

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

3,000円/月

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

勤務延長制度有り

【補足】 適宜相談により、嘱託ないし非常勤での継続雇用有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

先輩職員による指導がございます。

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その他参考情報

水無瀬訪問看護ステーションで働く看護師の特徴

看護師在籍数
10名
常勤非常勤
7名3名

【看護師年齢層】 30-50代

【ママ・パパナース】 在籍有り(約半数の職員さんが子育て中)

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 有り

【電子カルテ】 有り

【医療依存度】 普通

【ターミナル患者】 多い

【精神疾患患者】 少数

【小児患者】 無

【在宅緩和ケア】 緩和ケア希望者におすすめ

【体制】 チーム制

【訪問先】 個人宅

【主な訪問時間】 60分

【訪問件数】 4件~4.5件

【オンコールについて】 所有回数:平日週1回、土日月1回 出動回数:多い日で1回の当番につき3回

【独り立ちの時期】 習熟度による

その他勤務情報

・訪問エリア 島本町全域・高槻市東部・大山崎町 ・訪問頻度 1利用者様に対し、2週間に1回を基本としています。 ・運転 島本町は持ち家の方が多いので移動範囲が広く車の運転が必要です。 ・営業活動 特にありません。

施設に関する情報

利用者様について ・利用者数:195名(医療保険45名、介護保険150名) ・重度や難しい疾患:少数 訪問診療を病院ではじめ、ドクターが常にいる状況になったことにより、自宅看取りを多く行っています。

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

子育て理解あり! ・入社時から有給休暇10日付与(消化率は概ね100%・小学校以下の子の介護休暇は有給休暇扱い※一般的には無給) ・小学校以下の子育て中の方が3名在籍(別に、育休中1名在籍)

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施設・アクセス情報

所在地

大阪府三島郡島本町水無瀬一丁目18番3号

最寄駅

水無瀬駅 / 島本駅 / 上牧駅

アクセス

阪急京都線「水無瀬駅」で下車 徒歩1分 IR京都線「島本駅」で下車 徒歩6分

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/9/4

求人有効期限日

2025/12/3

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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