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しりうす訪問看護ステーション
常勤(日勤のみ) / 管理職の求人・募集情報

最終更新日：2025/9/3

しりうす訪問看護ステーション
【常勤(日勤のみ)】の管理職求人・採用情報

現場の意見を尊重する風通しの良い職場で、理想の訪問看護を一緒に作りませんか。

給与

詳細ページをご覧下さい

勤務地

東京都北区赤羽北1-12-14 1階

最寄駅

北赤羽徒歩7分

赤羽岩淵徒歩13分

残業少なめ

給与高め

寮or住宅手当あり

未経験者歓迎

電子カルテあり

4週8休以上

・事業拡大を見据え、管理者候補として大きな裁量を持って活躍できます。・管理者経験のある方は、年収6,000,000円以上も目指せる給与水準です。・代表や現管理者が教育をサポートするため、管理職が未経験でも安心して挑戦できます。・風通しの良い職場づくりをモットーに、現場主導のボトムアップ経営を実践しています。・訪問看護業務に必要な資格は全額会社負担で取得可能です。

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募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	管理職
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	主任ポジション

業務内容

訪問看護ステーションにおける看護師業務及び管理職業務

【1日の業務詳細】

訪問件数:4件-8件（30分訪問含む）主な疾患:終末期、内科疾患の割合の方が多い。小児:現在はいない。依頼があれば受ける。精神:1割いない。3-4人。看取り:2025年6月は3名。時期により変動多い。医療:介護＝4:6 訪問手段:電動自転車・原付訪問エリア:東京都北区赤羽全域、板橋区一部エリア、豊島区一部エリア

業務内容（変更の範囲）

法人の指定する業務

就業場所（所在地）

東京都北区赤羽北1-12-14 1階

アクセス

JR埼京線北赤羽駅から徒歩で5分東京メトロ南北線赤羽岩淵駅から徒歩で15分埼玉高速鉄道線赤羽岩淵駅から徒歩で15分

就業場所（変更の範囲）

法人の指定する範囲

スキル・経験

【歓迎する経験】訪問看護

募集人数

1人

試用期間

確認中

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・訪問看護事業の拡大に意欲があり、新しい挑戦をしたい方。・臨床経験が7年以上あり、自身の経験を活かして管理職を目指したい方。・現場の意見を尊重し、風通しの良い組織づくりに貢献したい方。・利用者様への利益を最優先に考え、質の高い看護サービスを追求したい方。・マネジメント経験の有無に関わらず、積極的に学び成長したい方。

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	08:30〜17:30
オンコール	17:30〜08:30

休憩時間

日勤：60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜月平均の残業時間:5時間以内残業発生の要因:計画書・報告書作成等

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：4週8休

年間休日：110日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

有給消化率：40%程度

休日備考

年間休日　110日日祝出勤時は代休またはインセンティブ支給 [休日] 4週8休制 [休暇] 夏季休暇5日(6月-9月) 年末年始休暇12/30-1/3 有給休暇:法定通り

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

ご登録後、お問い合わせください

～給与・待遇内訳～習熟度に合わせて要相談管理職経験のある方:想定年収6,000,000円- ※役職手当　100,000円オンコール6回程度で45万円程度の額面になる見込み

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月25日支払い

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

住宅手当

【住宅手当の詳細】 20,000円-（一人暮らし、実家に限らず支給のある手当です）

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤：不可

バイク通勤：可能

通勤手段に関する詳細

オンコール対応可能な方は原付バイク、自転車にて通勤可能

退職金

無し

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

入職日よりオリエンテーション＆訪問同行を開始します。在宅看護未経験の場合は習熟度に合わせて同行訪問やサポート体制を整えます。対応したことのない手技等があれば先にピックアップしてカバーに入ります。 MCSアプリですぐに医師に連絡席る環境です。最低1か月間は同行訪問＋オンコールや土日出勤なし（給与:固定給となります） 2か月目からできる範囲で業務を増やしていきます。（給与:想定年収4,500,000円程度になります）土日出勤やオンコールを持てるようになると年収5,000,000円程度になります。

発展教育支援

訪問看護業務に必要な資格等は全額会社負担にて取得可能。

その他参考情報

しりうす訪問看護ステーションで働く看護師の特徴

看護師在籍数
6名
常勤	非常勤
4名	2名

【看護師年齢層】 20代-40代

訪問看護特有の情報

【電子カルテ】有り

【ターミナル患者】少数

【精神疾患患者】少数

【小児患者】無

【体制】担当制

【訪問先】個人宅

【主な訪問時間】 30分;60分

【訪問件数】 5件～6件

【オンコールについて】持ち帰り:月5‐6回呼び出し:月1回程度

【独り立ちの時期】不安がなくなるまで

その他勤務情報

営業活動について:ケアマネと顔が見える関係性を作るため、スタッフ全員で行っております。パンフレットや報告書を持っていってます。

こんな魅力があります！

【教育体制・キャリアアップについて】しりうす訪問看護ステーションでは、入職後の教育体制が充実しています。入職日にはオリエンテーションが開始され、その後は先輩看護師との同行訪問が不安がなくなるまで続きます。オンコール対応も、まずはサブから始めるため、未経験の方も安心して独り立ちを目指せます。また、訪問看護業務に必要な資格は、全額会社負担で取得可能です。日々の業務で疑問が生じた際には、MCSアプリを通じて医師とすぐに連絡が取れる環境も整っています。【ここがイイとこ！スゴイとこ！】代表自身が医療従事者であり、5年以上の訪問看護現場経験があるため、現場に寄り添った経営を実践しています。代表はトップダウン経営に疑問を感じ、利用者様への利益に重点を置く理想の訪問看護を目指してステーションを立ち上げました。そのため、「風通しの良い会社を作る」ことをモットーに、現場の意見を吸い上げ、ボトムアップを重視した組織運営を行っています。また、代表も子育て中であるため、子育てへの理解があるステーションです。頑張った分だけインセンティブが支給される制度もございます。