訪問看護ステーションゴルディロックス

【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報

日勤：60分

残業10時間/月

〜詳細〜 訪問件数によっては、すべての業務を就業時間内に終えることが難しく、残業が発生する場合もあります。 そのため、スキマ時間での記録入力や訪問ルートの効率的な調整など、スタッフ一人ひとりが工夫をしながら、できる限り残業を減らす取り組みを行っています。やむを得ず残業となる場合には、会社として残業申請を適切に認め、対応しています。 また、本部スタッフが外部からの電話対応やメッセージ代行などを担うことで、現場スタッフが目の前の業務に集中できるようなサポート体制も整えています。

【週休2日制】 ［休日］ ・固定休:土日休みまたは日月休み（選択制） ［休暇］ ・有給休暇（入職6ヶ月後に10日付与/法定どおり） ・年末年始休暇6日（12/29-1/3） ・産休育休制度（適用3年） ［備考］ ・オンコール体制 ・夜間オンコール対応後の翌日勤務に関しては調整可 ・日曜日の訪問は2ヶ月に1回程度有り ・時間単位年休制度利用可（1時間単位で早退・遅出可） ・最大9連休まで連休取得の相談可 ・週休3日制と週休4日制の労働条件についてはキャリアパートナーまでお問い合わせください。

［中途教育に関して］ 入職後3日程度「会社の成り立ち」「就業規則」「接客マナー」「身だしなみ」等、社会人としての基礎研修あり。 ※毎月1日入社、最初の3日程度はリハビタブルと合同で行います。 教育期間:最長3ヶ月 独り立ち:大体2ヶ月目‐ ※訪問予定の利用者様を決めて同行訪問。利用者様に納得してもらい、慣れてきたら一人で訪問可能。 入職後3ヶ月間は本部人事のフォローアップ面談および管理者との定期面談を実施しています。

［研修］社内・外部研修支援あり 法定研修は動画受講 ゴルディロックス合同で症例検討会を実施（過去2回）

【2025年4月時点】 セラピスト　21名在籍（平均年齢35歳） 事務員　4名在籍

【病院の併設】 無し

【電子カルテ】 有り 直行直帰が可能（カイポケ、タブレットを1人1つ支給） 記録作業や事務作業は業務時間内に完結できるように工夫しています。

【医療依存度】 普通

【ターミナル患者】 少数

【精神疾患患者】 無

【小児患者】 無

【体制】 担当制

【訪問先】 個人宅、施設内

【主な訪問時間】 30分;60分;90分

【訪問件数】 5件～6件

【オンコールについて】 オンコール対応　有（当番制） オンコール当番頻度　7日に1回程度。 【実績:2025年4月時点】 オンコール契約者　139名 電話対応回数　15回 出動回数　6回 オンコール対応看護師7名

【独り立ちの時期】 2ｰ3ヶ月

【訪問を効率よく回る為の工夫】1日7件など高めの訪問件数をこなせるよう、【訪問ルートの最適化（地理的に効率のよい順番での訪問）】や、【記録業務の効率化（下書きをメモしてまとめて入力、定型部分のテンプレート活用など）】に取り組んでいます。 移動時間や訪問ルートについては、スタッフの負担軽減を考慮し、できる限り移動距離が短く効率よく訪問できるように管理者層が状況を確認しながら作成しております。 これにより、残業をせずに一定以上の訪問件数を確保しやすい体制を実現しています。 【実施している医療処置】 麻薬を用いた疼痛管理、看取り、吸引、胃ろう管理、中心静脈栄養、静脈皮下点滴、褥瘡処置、尿道カテーテル交換、住宅酸素療法、服薬管理・食事指導

医師の指示の下、利用者様の御自宅に訪問し、看護業務を行います。 ・訪問件数は、1日5件程度 ・訪問先は、ステーションから0.5-4km圏内（自転車で片道3-20分以内）がほとんどです。 ・移動は電動自転車となります。

無し

有り

1回

面接1回（基本は対面） 面接官:3名（社長・看護師・採用担当） 体験同行:状況にもよるので、要相談 面接前に会社説明会への参加可能（オンライン可）