ナース専科 転職
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看護師求人・募集・転職支援サービスはナース専科 転職

最終更新日:2025/9/19

塩川病院

【常勤(日勤のみ)・外来】の 看護師求人・採用情報

【外来師長候補募集!】仕事と家庭やプライベートを両立するのにピッタリな環境です。
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事業所画像1枚目

給与

詳細ページをご覧下さい

勤務地

三重県鈴鹿市平田1-3-7

最寄駅

平田町 徒歩3分

加佐登

三日市

年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり
有給取得率が高い

おすすめポイント

・地域の一般病院として、高度急性期病院のバックアックを行っています。 ・残業がほとんどありません。一般病院ではありますが、3次救急や2次救急での手術を終えた後の患者様が主となります。そのため予定入院が多く、急な差し込み業務が発生することが少ないため自身で業務コントロールがしやすい職場です。 ・駐車場は無料です。駅も近く、アクセス良好です。 ・年間休日は120日以上と多く、有給取得率も高いです。
求人を問い合わせる求人に応募する

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先外来 / 外来師長候補

業務内容

病院内における看護業務および付帯する業務 管理業務だけではなくプレイヤーとしてのご勤務あり。

【1日の業務詳細】

【外来について】 11科目の患者様を振り分け、毎回担当は代わります。大腸ファイバーや内視鏡にも携わりますが、教育体制が整っているため未経験でもチャレンジできる環境です。

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

三重県鈴鹿市平田1-3-7

アクセス

・近鉄鈴鹿線 平田町駅 徒歩3分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

外来師長候補を募集します! 管理職業務だけではなく、現場にも入ります! ・ワークライフバランスを重視し、プライベートも充実させたい方。 ・地域医療に貢献したい方。 ・チーム医療を大切にし、他職種と協働できる方。 ・子育てと両立しながら、長く働きたい方。 ・ブランクがあるが、復職を考えている方。 ・リハビリテーション医療に興味がある方。 ・電子カルテを使用し、効率的に業務をしたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:45〜17:30

休憩時間

日勤:45分

残業めやす

残業月10時間未満

残業無し

〜詳細〜 残業はほとんどありません。定時退勤も可能です。 ※終業前後に緊急搬送の対応などが入ると発生する場合あり。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:その他、シフト制

年間休日:121日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

有給消化率:90%程度

休日備考

[休日] シフト制 ※希望を聞いてシフトを組むため希望は通りやすいです ※外来の場合、月1-2回の日曜日勤務と、月1-2回の18時半までの勤務が発生しますが、基本は8:45-17:30の勤務で日祝休みです [休暇] ・有給休暇(入社後3ヶ月後5日付与、さらに3ヶ月後5日付与) ・年末年始休暇5日(12/30-1/3) [年間休日] 121日

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

ご登録後、お問い合わせください

賞与3.2カ月/年(2回/年) 7月・12月の年2回支給します。 常勤者として採用となり、賞与支給日に6ヶ月以上在籍する職員に対し、法人の業績・職員の勤務成績等を勘案し支給します。

~給与・待遇内訳~ [以下該当する場合に支給] ・住宅手当:10,000円/月(※本人名義の賃貸契約) ・家族手当(扶養):1人目5,000円、2人目5,000円、3人目以降2,000円

給与締め支払い日

毎月15日締め/当月末日支払い

昇給

昇給あり

原則毎年5月支給分から。但し前年9月末日に在籍する常勤職員を対象とする。

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 自家用車を使用する職員に対しては、通勤距離が片道2Km以上の職員に対し、その距離に応じて支給する。 上限:10,000円

【住宅手当の詳細】 10,000円/月(本人名義の賃貸契約の場合支給)

【扶養手当の詳細】 1人目5,000円 2人目5,000円 3人目以降2,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金
厚生年金基金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

3年以上勤務の方が支給対象

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで (再雇用時は賞与が半額となりますが、月給は変わりありません)

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教育・サポート体制

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

OJT(業務中研修):有り  施設内の勉強会など OffJT(業務外研修):有り  ※必要に応じて施設外研修の参加

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その他参考情報

塩川病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
病棟17名
夜勤時
3階病棟 看護師2名 補助1名 2階病棟 看護師1名 補助1名

【看護師年齢層】 30代-50代と、幅広く働いています。

病院特有の情報

【病床数】 57床

【医師人数】 8名

【電子カルテ】 有り キャノン

【看護基準】 13:1

【救急搬入件数】 1次救急の為ほとんどなし(年間70件程)

【病棟や患者層の特徴】 【病院概要】 ガンマナイフ・PET・マンモグラフィーなど先進医療機器も持つ病院です。病院理念は「誠意と仁愛」。誠意、仁愛の精神のもと、患者さま、ご利用者さま中心の質の高い医療、実のあるサービスに努めています。子育て中の看護師が半数以上を占め、出産、産休、育休を経て、職場に再度復帰した看護師も在籍しているので、子育て支援を積極的にしている病院です。地域に根ざした患者様最優先に考えた医療を提供しています。

【病棟について】 病床数 57床 ・地域一般入院料2 42床 ・回復期リハビリテーション病棟入院料4 20床 3階 回復期病棟 2階 一般病棟 ※3階2階ともに、隣接している老人保健施設と連絡通路で繋がっており、老人保健施設内にあるリハビリルームでリハビリが出来るようになっています。 届出施設基準 地域一般入院料2 回復期リハビリテーション病棟入院料4 脳血管疾患等リハビリテーション料(Ⅱ) 運動器リハビリテーション料(Ⅰ)

【1日の外来人数】 100件程度

【オペについて】 整形手術を主に行っています

【分娩について】 なし

施設に関する情報

【関連事業所】 〈医療法人 誠仁会〉 ・老人健康保健施設アルテハイム ・老人健康保険施設パークヒルズ ・訪問看護アルテハイム ・デイサービスセンター未来 ・デイサービスセンター高塚かどや ・椿診療所 ・西部地域包括支援センター ・小規模多機能うらら 〈社会福祉法人 博愛会〉 ・特別養護老人ホーム  ルーエンハイム ・デイサービスセンター ルーエンハイム ・ケアハウス ソレイユ

深掘りINFO

大事にしていること

地域の皆様が病気になった時、怪我をした時に、医療を通じてその回復のお手伝いをするという形の貢献はもちろんのこと、働きやすい職場を創造し、積極的に人材採用を行うこともまた、地域の皆様への貢献ではないかと考えています。 看護師としてのスキルを持ちながら、家庭の事情で働けなかった看護師さんは是非塩川病院で自分らしいライフスタイルを実現して頂ければと思います。

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施設・アクセス情報

名称

医療法人誠仁会塩川病院

所在地

三重県鈴鹿市平田1-3-7

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最寄駅

平田町駅 / 加佐登駅 / 三日市駅

アクセス

・近鉄鈴鹿線 平田町駅 徒歩3分

施設形態

病院(急性期、回復期)

診療科目

内科、呼吸器科、胃腸科、消化器科、外科、整形外科、脳神経外科、神経内科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/9/19

求人有効期限日

2025/12/18

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!
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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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