ナース専科 転職

最終更新日:2026/3/30

介護老人保健施設光栄館

【常勤(夜勤あり)】看護師求人・採用情報

[残業ほぼなし/年間休日121日/24時間託児所完備] 働くママ看護師を応援する大手法人グループの介護老人保健施設
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事業所画像1枚目

給与

想定年収377.1〜470.1万円

想定月収:26.3〜32.5万円

勤務地

千葉県南房総市谷向166-1

最寄駅

九重

那古船形

館山

2交代制
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
託児所あり

おすすめポイント

1. 残業は月平均0時間で、プライベートと両立しやすい環境です。 2. 年間休日は121日あり、メリハリのある働き方が可能です。 3. 24時間対応の保育所を月額10,000円で利用できます。 4. サーフィンやヨガなど多彩なクラブ活動で職員間の交流を深められます。 5. 法人内クリニックと連携しており、急な体調不良時も時間内対応が可能です。

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募集要項

施設形態介護老人保健施設
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先-

業務内容

介護老人保健施設における看護業務及び付帯業務 看護、介護や身の回りのお世話を通じて通所者様の看護サービス、送迎の付添業務等を行います。

業務内容(変更の範囲)

変更無し

就業場所(所在地)

千葉県南房総市谷向166-1

アクセス

車通勤可能 JR館山駅から車で10分、またはJR館山駅から館山日東バス(丸線 川谷・細田行)または(平群線 平群車庫行き)に乗車し20分「三芳病院前」下車

就業場所(変更の範囲)

変更無し

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

1. 介護老人保健施設の在宅復帰支援に意欲を持って取り組みたい方。 2. 「やさしさと思いやり」のモットーに共感し、ご利用者様目線のケアを提供したい方。 3. 残業が少ない環境で、ワークライフバランスを重視して無理なく働きたい方。 4. 充実した福利厚生(託児所、クラブ活動など)を活用し、安定法人で長くしっかり働きたい方。 5. 他職種と協働しながら、看護師としての経験やスキルを発揮したい方.

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
夜勤16:45〜08:45

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業無し

〜詳細〜 時間外勤務は、基本的にありません

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:その他

年間休日:121日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

育児休業 取得実績介護休業 取得実績看護休暇 取得実績

休日備考

[休日] シフトにより4週8休   [休暇] 夏期休暇 年末年始休暇 [年間休日] 121日 ※非常勤職員は勤務日以外を休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,771,000〜4,701,000円
想定月収263,000〜325,000円
基本給205,000〜267,000円
賞与3カ月/年(2回/年) 前年度実績 年2回 昇給、賞与は人事考課制度により決定 コロナ災禍なので3ヶ月分は出ない可能性が高いと仰せ

~給与・待遇内訳~ [基本給]205,000円-267,000円 [調整手当]2,000円 [夜勤手当]14,000円/回(月4回程度)

給与締め支払い日

毎月15日締め/当月25日支払い

昇給

昇給あり

昇給、賞与は人事考課制度により決定 1月あたり3,000円-6,000円(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 実費支給 上限なし

【住宅手当の詳細】 県北地域等、遠方の方の転居に伴う場合に支給あり(支給は社内規定によります。25,000円。転居希望の方、住宅についてはご相談ください。)

【扶養手当の詳細】 配偶者10,000円    子:1人目3千円/2人目2千円/3人目千円   両親:千円/1人

その他福利厚生

・クラブ活動(サーフィン、フィッシング、アウトドア、野球、ヨガ、ゴルフ、テニス)  ・白衣、ナースシューズ貸与  ・永年勤続表彰制度あります

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※非常勤職員は勤務時間に応じて加入保険を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 就園前まで 月額10,000円

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

通勤手段に関する詳細

交通の利便性が悪い為自力通勤できる方

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長いずれも有り

【補足】 上限70歳

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教育・サポート体制

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その他参考情報

介護老人保健施設光栄館で働く看護師の特徴

看護師在籍数
13名
常勤非常勤
13名0名

介護老人保健施設特有の情報

【定員】 入所:100名(短期入所含む) 通所:31名(短時間通所含む)

【協力病院】 医療法人光洋会 三芳病院

【平均介護度】 3.0(2025年1月時点)

【夜勤回数目安】 月に4回程度(応相談)

【おむつ交換】 未確認

【通院時の運転】 未確認

施設に関する情報

・法人内保育所も併設している為、育児中の職員が多数活躍しています ・急な体調不良時等、法人内のクリニックで時間内対応可能な為、安心して働けます

深掘りINFO

こんな魅力があります!

当施設を運営する医療法人光洋会は、三芳病院(ココロの健康)や南房総ファミリアクリニック(カラダの健康)など、地域で多岐にわたる医療・介護サービスを提供する大手法人グループです。法人連携により、協力病院として医療法人光洋会三芳病院と連携を図っており、緊急時の早急な対応が可能です。 特に子育て中の看護師様を全面的にサポートしています。 法人内保育所を併設しており、就園前のお子様を月額10,000円で24時間預かり可能です。当施設では育児中の職員が多数活躍しており、育児休業、介護休業、看護休暇の取得実績もあります。急な体調不良時には、法人内のクリニックで時間内対応が可能であり、安心して勤務できる体制が整えられています。 また、職員が心身ともに健康でいられるよう、独自のクラブ活動制度があります。サーフィン、フィッシング、アウトドア、野球、ヨガ、ゴルフ、テニスなど、多様なクラブ活動を提供し、職員間の交流やリフレッシュを促進しています。永年勤続表彰制度もあり、長期的に安定して働き続けられる環境づくりを推進しています。

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施設・アクセス情報

所在地

千葉県南房総市谷向166-1

最寄駅

九重駅 / 那古船形駅 / 館山駅

アクセス

車通勤可能 JR館山駅から車で10分、またはJR館山駅から館山日東バス(丸線 川谷・細田行)または(平群線 平群車庫行き)に乗車し20分「三芳病院前」下車

施設形態

介護老人保健施設

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2026/3/30

求人有効期限日

2026/6/28

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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