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最終更新日:2025/8/8

製鉄記念室蘭病院

【常勤(日勤のみ)・オペ室】の 看護師求人・採用情報

寮・託児所完備/働きやすい環境が整っています。
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事業所画像1枚目

給与

想定年収352.0〜464.0万円

想定月収:22.5〜29.5万円

勤務地

北海道室蘭市知利別町1-45

最寄駅

東室蘭 徒歩17分

鷲別

輪西

2交代制
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
4週8休以上
教育充実

おすすめポイント

・地域の基幹病院として親しまれている病院です。 ・給与高水準で初任給216,060円-です。 ・寮・託児所がありますので、遠方の方、子育て中の方も安心して働けます。 ・年間休日は104日あり各種休暇も整っています。 ・初年度から年間20日間の有休が付与されます。 ・ダヴィンチを入れている病院のため、症例数も多く、キャリアアップも可能です。
最新の募集状況を確認する

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先オペ室

業務内容

病院における看護業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

北海道室蘭市知利別町1-45

アクセス

JR東室蘭駅から徒歩15分 製鉄記念病院前停留所より徒歩1分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

2ヶ月(労働条件変更無し)

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

経験は不問です。関連施設のクリニックや在宅部門、施設など、希望があれば対応可能です。体力があり、やる気のある方であればご連絡下さい。 製鉄記念病院は室蘭市内の大規模な急性期病院の中でも、特に外科が非常に強い病院です。夜間保育も可能な託児所を完備している他、給与水準も高く働きやすい環境が整っています。 「思いやりの心を大切にし、安全で信頼される看護の提供を目指す」を理念に、一緒に頑張ってみませんか。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:50〜17:25

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業20時間/月

〜詳細〜 オペ室は月20-30時間程

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:土日休み

有給消化率:50%程度

休日備考

<病棟> ・シフト+指定休(年間104日) ・有給休暇:初年度から年間20日間 ・育児休暇:1年間 ・介護休暇:家族の介護のために1年間を限度として認める ・福祉休暇制度:年休を年間5日間積立(最高50日) 病気、介護時に使用する制度 <オペ室・外来> ・土日祝休み ・有給休暇:初年度から年間20日間 ・育児休暇:1年間 ・介護休暇:家族の介護のために1年間を限度として認める ・福祉休暇制度:年休を年間5日間積立(最高50日)病気、介護時に使用する制度

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,520,000〜4,640,000円
想定月収225,000〜295,000円
賞与4カ月/年 年2回 前年度実績(業績や人事評価により変動有り)

~給与・待遇内訳~ [基本給]216,060円-275,000円 [オペ室手当]20,000円 [待機手当]平日1,280円/回、休日2,560円/回 [呼び出し手当]平日3,300円/回、休日・深夜4,600円/回

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月20日支払い

昇給

昇給あり

年1回 1月あたり4,200円-7,000円(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 規定による(距離に応じて)

【住宅手当の詳細】 15,000円(生計維持者:世帯収入の2/3以上)

【扶養手当の詳細】 規定による

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

財形貯蓄制度あり

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 ・保育園 [場所]院内 [定員]30名程度 [年齢]0-3歳の誕生日迄(夜間保育は未就学児迄) [時間]24時間 [料金]月額10,000円-20,000円(利用回数による) ※非常勤職員も利用可能

寮

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(集団)

【空き状況】 有り

【利用料】 月額20,000円-30,000円

【詳細】 [場所]病院から徒歩2-3分(男子寮は少し遠い) [種別]女子寮、男子寮 [条件]40歳未満 (平成16年築・4棟全70室)

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(62歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

その他事業所情報

・「患者さんの満足度・信頼度」が、病院の評価 病院に対する評価には、さまざまな要素があるかと思いますが、究極的には、患者さんが、「この病院で良かった」という「満足度」、そして、その積み重ねによって得られる、「今度、何かあった時も、また、この病院で」という「信頼度」が、重要ではないかと考えています。まず、「患者さんのためになるのか」、「患者さんの満足度、信頼度を高めることになるのか」、ということを第一に、患者さん・地域住民の視点で、当院に、なにが必要とされているかを考え続けることが大切と思っています。

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

新人看護職員の育成はPNS体制のもとで「看護部全員で育てる」を合い言葉に取り組んでいます。 新人教育計画 、off-JT(集合研修)での知識習得、OJTによる看護技術の習得 +off-JT(集合研修)で確認 、振り返りと評価をします。

その他サポート

中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

・看護部教育理念 び合い、教え合い、助け合いながらお互いに成長する看護実践教育の継続 ・看護部教育目標 ・チームの一員として期待される役割を認識し、自立しで行動できる看護職を育成する。 ・専門職として主体的に学習を継続し、自己の能力開発ができる看護職を育成する。 ・思いやりを持ち、人格を尊重しながら判断・行動できる看護職を育成する。 [院内研修] クリニカルラダー別研修 経年別研修 [看護研究] 8病棟でそれぞれ年に1チームずつ発表となります。1チーム5人程度の編成で、発表に向けて半年ほど準備をしていきます。

教育制度の備考

[クリニカルコーチ] 看護技術トレーニングの指導の中心的役割を担い、新人教育に関わるグループメンバーの支援をします。 [フレッシュパートナー] 卒後3-4年目の...

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その他参考情報

製鉄記念室蘭病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
327名
常勤非常勤
284名43名
夜勤時
看護師3名

【看護師年齢層】 30-40代が多く在籍しています。

【ママ・パパナース】 多くの方が子育てしながら活躍しています。

病院特有の情報

【病床数】 347床

【介護職員人数】 看護助手65名・介護助手5名

【医師人数】 常勤90名、非常勤15名

【電子カルテ】 有り 富士通 オーダリングシステム、看護支援システム

【看護方式】 PNS(看護師2人1組で患者さんを受け持ちます)

【看護基準】 7:1

【病棟や患者層の特徴】 一般病棟平均在院日数 11.7日/週

【病棟について】 [2病棟]呼吸器内科消化器内科・内科 [3病棟]産婦人科、小児科 [4病棟]循環器病棟 [6病棟]整形外科・泌尿器科・眼科病棟 [7病棟]消化器科、血液腫瘍内科 [8病棟]回復期リハビリテーション病棟

【1日の外来人数】 740名

【オペについて】 心臓血管外科のオペがメインとなります(整形外科も有り) 「ダ・ヴィンチ」を取り入れて消化器のオペも増えてきています。

【分娩について】 お産件数:380名(前年度事例) 助産師12名ほど在籍

施設に関する情報

休憩室 あり

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施設・アクセス情報

名称

社会医療法人製鉄記念室蘭病院製鉄記念室蘭病院

所在地

北海道室蘭市知利別町1-45

Google Mapsで見る

最寄駅

東室蘭駅 / 鷲別駅 / 輪西駅

アクセス

JR東室蘭駅から徒歩15分 製鉄記念病院前停留所より徒歩1分

施設形態

病院(総合病院)

診療科目

内科、呼吸器科、呼吸器外科、消化器科、循環器科、心臓血管外科、外科、整形外科、脳神経外科、小児科、産婦人科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科、泌尿器科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

URL

https://www.nshp-muroran.or.jp/medical/kanngobu/

求人詳細確認日

2025/8/8

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
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入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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