最終更新日：2025/9/3
製鉄記念室蘭病院
【常勤(夜勤あり)・病棟】の 看護師求人・採用情報
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | 病棟 |
病院における看護業務 ・定期的な病室の見廻り。 ・検温、バイタルチェック、血圧測定等。 ・日勤者への申し送り等。
その他の看護師としての業務全般
北海道室蘭市知利別町1-45
JR東室蘭駅から徒歩15分 製鉄記念病院前停留所より徒歩1分
なし
2人
2ヶ月
変更無し
2ヶ月（労働条件変更無し）
経験は不問です。関連施設のクリニックや在宅部門、施設など、希望があれば対応可能です。やる気のある方であればご連絡下さい。 製鉄記念病院は室蘭市内の大規模な急性期病院の中でも、特に外科が非常に強い病院です。夜間保育も可能な託児所を完備している他、給与水準も高く働きやすい環境が整っています。 「思いやりの心を大切にし、安全で信頼される看護の提供を目指す」を理念に、一緒に頑張ってみませんか。
| 日勤 | 08:30〜16:45 |
|---|---|
| 夜勤 | 16:45〜08:45 |
日勤：60分 夜勤：60分
残業20時間/月
〜詳細〜 オペ室は月20-30時間程
年間休日：104日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：20日
有給消化率：50%程度
| 育児休業 取得実績 |
|---|
＜病棟＞ ・シフト+指定休（年間104日） ・有給休暇:初年度から年間20日間 ※入社時に付与（付与日数は入社月により変わります） ・育児休暇:1年間 ・介護休暇:家族の介護のために1年間を限度として認める ・福祉休暇制度:年休を年間5日間積立（最高50日） 病気、介護時に使用する制度
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 4,208,960〜5,042,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 276,060〜328,500円 |
| 基本給 | 224,060〜275,000円 |
| 賞与 | 4カ月/年（2回/年） 年2回 前年度実績（業績や人事評価により変動有り） |
～給与・待遇内訳～ ［基本給］224,060円-275,000円 ［夜勤手当］13,000円/回（月4回算出） ［日曜・祝日勤務手当］1,500円/回
毎月末日締め/翌月20日支払い
毎月末日締め/翌月20日支払い
年1回 1月あたり4,200円-7,000円（前年度実績）
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 規定による（距離に応じて） 上限21,000円
【住宅手当の詳細】 15,000円（生計維持者:世帯収入の2/3以上）
【扶養手当の詳細】 規定による
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
財形貯蓄制度あり
【託児所のタイプ】 24時間対応
【詳細】 ・保育園 [場所]院内 [定員]30名程度 [年齢]0-3歳の誕生日迄（夜間保育は未就学児迄） [時間]24時間 [料金]月額10,000円-20,000円（利用回数による） ※非常勤職員も利用可能
【寮のタイプ】 独身寮(集団)
【空き状況】 有り
【利用料】 月額20,000円-30,000円
【詳細】 ［場所］病院から徒歩2-3分（男子寮は少し遠い） ［種別］女子寮、男子寮 ［条件］40歳未満 （平成16年築・4棟全70室）
車通勤：可能
バイク通勤：可能
空き有り
無料
有り
勤続3年以上
あり(62歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 再雇用65歳まで
・「患者さんの満足度・信頼度」が、病院の評価 病院に対する評価には、さまざまな要素があるかと思いますが、究極的には、患者さんが、「この病院で良かった」という「満足度」、そして、その積み重ねによって得られる、「今度、何かあった時も、また、この病院で」という「信頼度」が、重要ではないかと考えています。まず、「患者さんのためになるのか」、「患者さんの満足度、信頼度を高めることになるのか」、ということを第一に、患者さん・地域住民の視点で、当院に、なにが必要とされているかを考え続けることが大切と思っています。
新人看護職員の育成はPNS体制のもとで「看護部全員で育てる」を合い言葉に取り組んでいます。 新人教育計画 、off-JT（集合研修）での知識習得、OJTによる看護技術の習得 +off-JT（集合研修）で確認 、振り返りと評価をします。
| 中途プリセプター制度 | 認定・専門看護師資格取得支援など |
|---|---|
・看護部教育理念 び合い、教え合い、助け合いながらお互いに成長する看護実践教育の継続 ・看護部教育目標 ・チームの一員として期待される役割を認識し、自立しで行動できる看護職を育成する。 ・専門職として主体的に学習を継続し、自己の能力開発ができる看護職を育成する。 ・思いやりを持ち、人格を尊重しながら判断・行動できる看護職を育成する。 ［院内研修］ クリニカルラダー別研修 経年別研修 ［看護研究］ 8病棟でそれぞれ年に1チームずつ発表となります。1チーム5人程度の編成で、発表に向けて半年ほど準備をしていきます。
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 327名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 284名 | 43名 |
| 夜勤時 | |
| 看護師3名 | |
【看護師年齢層】 30-40代が多く在籍しています。
【ママ・パパナース】 多くの方が子育てしながら活躍しています。
【病床数】 347床
【介護職員人数】 看護助手65名・介護助手5名
【医師人数】 常勤90名、非常勤15名
【電子カルテ】 有り 富士通 オーダリングシステム、看護支援システム
【看護方式】 PNS（看護師2人1組で患者さんを受け持ちます）
【看護基準】 7:1
【病棟や患者層の特徴】 一般病棟平均在院日数 11.7日/週
【夜勤回数目安】 月4-5回
【病棟について】 ［2病棟］呼吸器内科消化器内科・内科 ［3病棟］産婦人科、小児科 ［4病棟］循環器病棟 ［6病棟］整形外科・泌尿器科・眼科病棟 ［7病棟］消化器科、血液腫瘍内科 ［8病棟］回復期リハビリテーション病棟
【1日の外来人数】 740名
【オペについて】 心臓血管外科のオペがメインとなります（整形外科も有り） 「ダ・ヴィンチ」を取り入れて消化器のオペも増えてきています。
【分娩について】 お産件数:380名（前年度事例） 助産師12名ほど在籍
休憩室 あり
当院では、新人や中途入職者が安心してキャリアをスタートできるよう、「看護部全員で育てる」を合言葉に多層的なサポート体制を敷いています。業務は常に先輩とペアを組む「PNS（パートナーシップ・ナーシング・システム）」を基本とし、それに加えて中途採用者にもプリセプターがつきます。さらに、卒後3-4年目の先輩が相談役となる「フレッシュパートナー」や、技術指導の中心となる「クリニカルコーチ」も配置。業務、技術、精神面のすべてにおいて、あなたが一人立ちできるまで部署全体で手厚くサポートします。
北海道室蘭市知利別町1-45
東室蘭駅 / 鷲別駅 / 輪西駅
JR東室蘭駅から徒歩15分 製鉄記念病院前停留所より徒歩1分
病院（総合病院）
内科、呼吸器科、呼吸器外科、消化器科、循環器科、心臓血管外科、外科、整形外科、脳神経外科、小児科、産婦人科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科、泌尿器科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科
あり（屋内禁煙）
敷地内禁煙
2025/9/3
2025/12/2
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