カンタン60秒で登録完了!
最新の募集状況を確認する最終更新日：2023/6/20
認定こども園 あいゆう園
【非常勤(日勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報
守谷市の認定こども園での看護師業務です！園児の成長を見守れるやりがいのある仕事です。
給与
時給1,200〜1,400円
勤務地
茨城県龍ケ崎市八代町2901
最寄駅
竜ケ崎
入地
残業少なめ
未経験者歓迎
車通勤可
幼児教育、幼児保育、平成19年8月に、「認定こども園」の認定をうけました。
認定こども園 あいゆう園の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも認定こども園 あいゆう園への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 保育園 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 非常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
認定こども園における看護・保育業務及び付帯業務 園児のお世話・看護業務、保育補助事務処理・園健診等の記録、保護者への結果通知書類の作成など
業務内容（変更の範囲）
確認中
就業場所（所在地）
茨城県龍ケ崎市八代町2901
就業場所（変更の範囲）
確認中
募集人数
1人
試用期間
確認中
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・小児の経験がある方 ・子供が好きな方 ・業務に興味のある方 ・PC入力業務が可能な方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 週3日以上 | 08:00〜17:00 |
|---|
8:00-17:00の間で6時間程勤務 (9:00-15:00なども可能です)
残業めやす
残業月10時間未満
残業無し
〜詳細〜 無し
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日備考
【常勤の場合】 [休日] 土曜日日曜日祝日休み [休暇] 年末年始、夏期休暇 行事により土曜日出勤あり（年数回） その場合振休あり 【非常勤の場合】 勤務日以外を休日とする
※非常勤は勤務日以外は休日とする
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 時給
| 時給 | 1,200〜1,400円 |
|---|
～給与詳細～ 准看護師：1,200円 看護師：1,300円
給与締め支払い日
当月 25日
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | |
健康保険(私学共済) ※非常勤職員は勤務時間に応じて加入保険を決定
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
※雇用形態により異なる場合があります
通勤手段
車通勤：可能
通勤手段に関する詳細
※雇用形態により異なる場合があります
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他参考情報
その他参考情報
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
茨城県龍ケ崎市八代町2901
最寄駅
竜ケ崎駅 / 入地駅
施設形態
保育園
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2023/6/20
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
