最終更新日:2025/9/2

ご長寿くらぶ取手駒場Ⅰ訪問看護事業所

【常勤(日勤のみ)】管理職求人・採用情報

昇給あり
車通勤可

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種管理職
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する ・管理者としてのお仕事をお願いします。 ・スタッフの教育(リーダー業務) ・人員配置や勤務の管理 ・課題抽出や対策の実施 など

業務内容(変更の範囲)

資格要件により対象外となる勤務を除く、全ての職務

就業場所(所在地)

茨城県取手市駒場3丁目9-55-1 ゴ長寿クラブ取手駒場Ⅰ

就業場所(変更の範囲)

法人内のすべての事業所

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

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勤務時間と休み

勤務時間

早番08:00〜17:00
日勤09:00〜18:00

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業10時間/月

〜詳細〜 月あたり平均10時間

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:月9日休み

年間休日:107日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

育児休業 取得実績

休日備考

[休日] 2月のみ8日休み [休暇] 夏季休暇:3日(規定あり) 冬季休暇:4日(規定あり)

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収4,980,000〜5,340,000円
想定月収370,000〜400,000円
基本給270,000〜270,000円
賞与2カ月/年(2回/年)

~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く ・等級手当:20,000円 ・管理者手当:30,000円 ・資格手当:30,000円 ・調整手当:20,000円-50,000円

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 実費支給

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

通勤手段

車通勤:可能

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教育・サポート体制

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その他参考情報

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施設・アクセス情報

所在地

茨城県取手市駒場3丁目9-55-1 ゴ長寿クラブ取手駒場Ⅰ

最寄駅

寺原駅 / 新取手駅 / 西取手駅

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/9/2

求人有効期限日

2025/12/1

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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