最終更新日：2025/11/17
東千葉訪問看護ステーション
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
給与
勤務地
千葉県千葉市中央区椿森1-8-6 賀山ビル101
最寄駅
東千葉
千葉公園 徒歩6分
栄町 徒歩7分
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
訪問看護ステーションにおける看護業務全般及び付帯する業務 ・訪問件数1日5件程度 ・千葉駅周辺を自動車または電動自転車で訪問 ・事務作業: レセプト作成は医療事務職員が担当するため、看護師が行うことはありません。ただし、訪問記録や報告書作成といった事務作業は発生します。 ※直行直帰に関して:毎朝カンファレンスを行っているため、現在は直行直帰はあまり行われていませんが、事情がある場合は個別対応の相談が可能です。
変更なし
千葉県千葉市中央区椿森1-8-6 賀山ビル101
JR東千葉駅徒歩1分
変更なし
3人
6ヶ月
変更有り
月給10,000円減額
・前向きで明るくコミュニケーションをとることができ、チームワークを大切にしながら働きたい方。 ・オンコール対応が可能で、訪問看護の経験を積んでいきたい方。 ・訪問件数に応じたインセンティブ制度を活用し、積極的に収入アップを目指したい方。 ・充実した教育体制のもと、経験を活かしながら新しいことにもチャレンジしたい方。 ・子育てと仕事を両立しながら、長く安定して勤務していきたい方。
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|
・夜間オンコール 17:30-翌08:30 ※事業所ではなく、ご自宅での待機となります。
日勤：60分
残業5時間/月
〜詳細〜 1人当たり0時間-5時間/月（2025年9月時点） ※ほとんど定時で帰宅できます。
休日：週休2日制
年間休日：124日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
有給消化率：95%程度
［休暇］ 入社から6カ月は無給休暇6日、6カ月以降は有給休暇10日 ※時間有給休暇制度あり ※子どもの急な病気や保育所・学校行事の際に1日または時間帯で休暇を取得可（シフト調整して休みにする場合も含む・毎週好きな曜日も休めます） 年末年始休暇 出産前休暇（2週間） 産前休暇（6週間） 産後休暇（8週間） 育児休業（1年以上勤務で最長24ヶ月）
【賃金形態】 月給
| 想定月収 | 363,700円〜 |
|---|---|
| 基本給 | 220,000円〜 |
| 賞与 | 2カ月/年（2回/年） チーム、会社の営業利益に応じ賞与があります。 |
～給与・待遇内訳～ ［固定で支払われる手当］ 267,700円（基本給含む） ［その他手当］※該当者に支給 ・訪問インセンティブ（月100件以上の訪問） 20,000円 ・休日訪問手当（休日に5件以上の訪問で支給） 5,000円/日 ・オンコール手当 ※事業所ではなく、ご自宅での待機となります。 平日5,000円、土曜日・日曜日・祝日10,000円 （事業所訪問看護ステーションへの出勤は必要ありません。実際に訪問がなくても支給します） 出動手当 1,000円/件 （安定した患者様が多いのでオンコール待機中の実際の訪問頻度は15日に1回の割合で訪問しています） 各種手当、インセンティブを含む、想定月給は363,700円となります。 ※固定残業代30時間分を含んでおります。 ※「土曜2日、日曜または祝日1日の定期訪問」「平日5日、休日1日のオンコール」「月80時間以上の訪問」を想定したインセンティブです。
毎月末日締め/翌月25日支払い
・勤続年数昇給 勤続年数13カ月以上に達した年の甲の会計年度の期首（10月）より毎年昇給します ・役割による昇給 職種ごとの役割が割り振られたキャリアラダーによる昇給の実施 年2回（6カ月に1回）の査定にて昇給が行われます。
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 月上限20,000円
慶弔・結婚給付金等 人間ドック利用助成 乳がん子宮がん検診助成 宿泊助成 託児所・保育支援あり 再雇用制度(妊娠・出産・育児・介護を理由に退職した従業員が対象) 有名テーマパークコーポレートプログラム利用券配布 水族館・スーパー銭湯・映画館などで使えるレジャー施設券あり マイカー通勤可 駐車場なし 受動喫煙対策あり（全面禁煙） ベネフィット・ステーション
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する。
【詳細】 近隣に提携保育園6ヶ所あり
車通勤：可能
自分で手配
駐車場は自己契約・自己負担。
有り
勤続5年以上
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
目安として、1ヶ月程度同行訪問の期間を設けていますが、個人の経験やスキルに応じて期間は調整され、経験を積んだ看護師の場合は1ヶ月より短くなる場合もございます。
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 5名（2025年9月時点） | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 3名（内1名退職予定） | 2名 |
【看護師年齢層】 20代-40代
【電子カルテ】 有り
【医療依存度】 普通
【ターミナル患者】 少数
【精神疾患患者】 少数
【小児患者】 無
【体制】 チーム制
【訪問先】 個人宅、施設内
【主な訪問時間】 60分
【訪問件数】 5件～6件
【オンコールについて】 所有回数:現在は3名体制で1人当たり月10回程度担当しています。（2025年9月時点） コール内容:ベッドからの転倒、胸の痛みの訴え等 出動回数:月に合計10件程度
【独り立ちの時期】 1ヶ月
・訪問手段: 自転車または社用車（フィット、ミラ）を使用。 ・看取り: 年間1桁程度と、頻度は高くありません。 ・利用者層: 介護保険の利用者が多く、主な疾患は糖尿病、心疾患、認知症、脳卒中、脊髄損傷、骨折などです。 ・事業所を越えてスタッフ同士が繋がるためのアプリ（Lineworks）を導入し、いつでもコミュニケーションをとることができます。
先輩看護師による1ヶ月程度の同行訪問や、LINE Worksを活用したオンラインでの相談体制が整っており、訪問看護が初めての方やブランクのある方も安心して業務を始められます。 お子様の急な発熱時など、突発的なお休みにも柔軟に対応しており、子育て中の看護師が安心して働ける環境です。提携保育園も6か所あり、お子様を預けながら無理なく勤務を続けたい方にもおすすめです。オンコール対応が可能であれば、パートや時短勤務も相談でき、ご自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
千葉県千葉市中央区椿森1-8-6 賀山ビル101
東千葉駅 / 千葉公園駅 / 栄町駅
JR東千葉駅徒歩1分
訪問看護
あり（屋内禁煙）
全面禁煙
2025/11/17
2026/2/15
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