最終更新日:2025/8/25

ごうホームクリニック

【常勤(日勤のみ)】看護師求人・採用情報

土曜日、日曜日、祝日お休みの往診クリニックでのお仕事です。
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土日祝休み
年間休日120日以上
給与高め
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり
4週8休以上

おすすめポイント

・日勤常勤で年収500万円以上の高給与求人です! ・基本的には土曜日、日曜日、祝日はお休みです。(訪問スケジュールにより、稀に土曜日、日曜日、祝日も順番で勤務となる場合がございます。) ・勤務時間が8:30から17:30なので、小さなお子様をお持ちの方もお迎えに十分間に合う時間帯です。家庭と両立してお仕事が可能です。 ・往診補助やご家族の対応、訪問看護ステーション・ケアマネジャーとの連携業務など様々な業務に対応します。やりがいのあるお仕事です。 ・子ども手当、介護手当があり介護休職制度があるなど、福利厚生が充実しています。

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募集要項

施設形態診療所
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先訪問診療同行

業務内容

クリニックにおける看護業務および付帯する業務 ・訪問診療の同行 ・物品発注、管理、支給物品のセット ・採血スケジュール管理 ・クリニック内での電話応対や電子カルテの入力 ※訪問診療に同行しない曜日もありますので、内勤の日は自由な服装で働けます。 ※制服支給。清潔感は大切ですが、デニムなども可能です。

1日の業務詳細

※物品発注・物品管理、採血スケジュール管理はエクセルを使用。 ※採血・採尿、輸液・輸血などが通常業務として処置が可能である事が求められます。 ※自動車の運転をお願いする場面がありますので、要普通自動車運転免許(AT限定可/ペーパードライバー不可) 【同行看護師の場合】 朝礼(8:30-) 清掃(8:45-) 午前訪問同行(9:00-) お昼休憩(12:00-) 午後の訪問同行(13:00-) 明日の準備・書類管理(16:30-) 帰宅(17:30) 【内勤看護師の場合】 朝礼(8:30-) 清掃(8:45-) 物品もしくは採血管理(9:00-) お昼休憩(12:00-) 退院前カンファレンス(社用車使用)(13:00-) 患者問い合わせ対応(15:00-) 明日の準備・書類管理(16:00-) 帰宅(17:30)

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

愛知県名古屋市天白区原1-1410サンモール原103号

アクセス

地下鉄「原」駅より徒歩5分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

在宅医療に興味のある方。在宅経験者歓迎いたします! 電子機器の操作に苦手意識のない方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業15時間/月

〜詳細〜 月10-15時間程度です。 残業が1分単位でつき、着替え時間等もカウントします。前残業もありません。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:土日祝休み

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

有給消化率:95%程度

休日備考

[休暇] ゴールデンウィーク休暇(カレンダー通り) 夏季休暇(8/13-8/15) 年末年始休暇(12/29-1/3) 有給休暇:入職後即3日付与(半年以内の消化必須)、その後法定通り(入職6ヶ月経過後に10日付与)

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収5,024,000円〜
想定月収330,000円〜
基本給280,000円〜
賞与3.8カ月/年(2回/年) 夏・冬支給

~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く 資格手当:20,000円 業務手当:30,000円 [その他手当]※該当者に支給 こども手当(月5,000円/高校3年生までの子ども1名) 介護手当(月5,000円/要介護3以上の一親等親族1名)

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 全額支給

【扶養手当の詳細】 こども手当(月5,000円/高校3年生までの子ども1名)

その他福利厚生

制服支給。清潔感は大切ですが、デニムなども可能です。 健康診断(名古屋臨床検査センターにて毎年乳がん・子宮がん検診を受ける事も可能です)、学術集会・講習会費用支給(交通費含)、本人・同居家族の当院受診費補助あり

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

確定拠出年金401kあり

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続3年以上 退職金規定あり

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長無し

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

業務内容について、マニュアル化・電子化されています。 困ったらすぐにiPhoneから確認ができます。 有給休暇申請などもGoogleフォームから可能です。かなり充実しております。

発展教育支援

学術集会・講習会費用支給(交通費含む)

教育制度の備考

当院では、機器の取り扱いや診療に伴う不明点は都度研修を行い、チーム全体での共通理解になるように努めています。 わからないことは、皆で共有し、教えあうことで教える...

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その他参考情報

ごうホームクリニックで働く看護師の特徴

看護師在籍数
4名
常勤
4名

【看護師年齢層】 46歳(主任)、48歳、39歳、33歳

【ママ・パパナース】 皆、幼稚園-高校生の子供を育てながら勤務しています。

診療所特有の情報

【医師人数】 医師1名 非常勤医師2名

【電子カルテ】 有り セコムOWEL

【1日の外来人数】 完全予約制で外来対応もしています。

【往診時の同行】 有り

深掘りINFO

院長をご紹介します!

<院長の挨拶をご紹介します> どこで生活していても、どんな病気・障がいがあっても安心して療養できるよう支えたいという思いから在宅医療中心のクリニックを開設いたしました。 患者さんやご家族の方々が「分かってくれている」と感じてもらえるような支援に努めます。 ≪訪問診療とは≫ 訪問診療とは、通院が困難な患者様やご自宅での療養を希望される患者様に対して医師が医療計画書を作成し定期的に訪問して診察を行うものです。 [訪問診療の対象となる方] ・身体が不自由で外来通院が難しい方 ・自宅での緩和ケアを希望されている方 ・認知症により一人で通院が難しい方 ・人工呼吸器や在宅酸素を利用されている方 ・医療的ケア児の方 ・聖心疾患、身体障がいのため他の医療機関受診が困難な方

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施設・アクセス情報

所在地

愛知県名古屋市天白区原1-1410サンモール原103号

最寄駅

原駅 / 平針駅 / 植田駅

アクセス

地下鉄「原」駅より徒歩5分

施設形態

クリニック(外来、往診・訪問診療)

診療科目

内科、小児科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/8/25

求人有効期限日

2025/11/23

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
3年連続看護師転職No.1
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