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ナーシングホーム西新井
常勤(夜勤あり) / 看護師の求人・募集情報

最終更新日：2025/11/6

ナーシングホーム西新井
【常勤(夜勤あり)】の看護師求人・採用情報

【2024年12月オープン】[高給与/年間休日120日以上/定年65歳/ホスピス/施設内訪問看護(外部訪問無し)/定員65名] 新店舗立ち上げに力を発揮して下さる看護師大募集中です！

給与

想定年収480.0万円〜

想定月収：40.0万円〜

勤務地

東京都足立区加賀2丁目2番地2号

最寄駅

谷在家徒歩12分

舎人公園徒歩15分

年間休日120日以上

昇給あり

退職金あり

車通勤可

・新規オープンのため自分だけではなくみんなが一からのスタートです。仕事、人間関係など一緒にスタートを切ることができます。・月給40万円以上/臨床経験年数によっては月給45万円が可能です。夜勤手当を含まずこの月給です。・完全週休2日制、年間休日は120日以上あります。そのため、プライベートとの両立を図りながらお仕事をすることができます。・定員65名です。小規模のため一人ひとりの入居者さまに寄り添った看護を提供することができます。・入居者様の各居室を訪問する形の施設内訪問看護のため、外部への訪問はありません。もちろん運転業務もありませんのでご安心ください。・各種研修制度が整っております。入社時の研修からフォローアップ研修、管理者研修まで豊富です。

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募集要項

施設形態	有料老人ホーム
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(夜勤あり)
配属先	有料老人ホーム

業務内容

在宅ホスピスにおける看護業務および付帯する業務・バイタルチェック、全身状態観察・清潔援助や排便コントロール・機能維持や予防、精神面ケア・看護計画、訪問記録、報告書作成・医師やケアマネジャーとの連携

業務内容（変更の範囲）

当社業務全般

就業場所（所在地）

東京都足立区加賀2丁目2番地2号

アクセス

[電車]日暮里舎人ライナー谷在家駅から徒歩14分

就業場所（変更の範囲）

本社及び各事業所

募集人数

3人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間あり

［契約期間］6ヶ月［契約更新について］有り（更新する場合が有り得る）［契約更新判断］契約満了時の業務量、勤務成績・態度、健康状態、職務遂行能力、会社の経営状況　その他上記に準する事項［契約更新上限］無

こんな人を求めています

末期の悪性腫瘍や神経変性疾患、人工呼吸器を使用される医療依存度の高い高齢者の方々が、安心して在宅で過ごせるようサポートするお仕事です。・看護師としての経験やスキルを活かしたい方・立ち上げに興味がある方、協力してみたい方・一人ひとりの入所者さまに寄り添った施設看護を提供したい方・他職種と協働しながら看護師としての経験やスキル・専門性を発揮したい方・プライベートを大事にしつつ、経験を活かしてしっかり評価される環境で働きたい方

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	08:30〜17:30
夜勤	16:30〜09:30

休憩時間(夜勤):休憩60分+仮眠等待機60分

休憩時間

日勤：60分夜勤：60分

残業めやす

残業15時間/月

〜詳細〜 10-15時間程度/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：週休2日制

年間休日：120日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

休日備考

シフト制［休暇］有給休暇ボランティア休暇（有給休暇を使用して地域のボランティアに参加していただいた方に奨励金として10,000円を支給）休んでファイブ（有給休暇3日間＋公休2日間を組み合わせた長期休暇制度）特別休暇（結婚、出産、試用期間終了時など）慶弔休暇産前産後休暇育児休暇

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】年俸

想定年収	4,800,000円〜
想定月収	400,000円〜

～給与・待遇内訳～ [その他手当] 夜勤手当:20,000円/回

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月20日支払い

昇給

昇給あり

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 [支給額] 上限50,000円/月支給規程有り

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤：可能

退職金

有り

加入対象:勤続年数5年目- / 支給対象:6年目-

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長無し

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

・新人研修3日間・フォローアップ研修:入社後、2・4・6ヶ月後に本社にてフォローアップ研修を行います。

発展教育支援

・スタートアップ研修新人研修として、スタートアップ研修を3日間行っております。スタートアップ研修1日目は代表の渡邉からの企業理念研修です。 2日目以降は、会社のルールや入社後の手続き、現場で必要となる介護の諸知識をお伝えした後、各部門ごとに分かれ、仕事内容の詳しい説明などを行います。・フォローアップ研修入社6ヶ月目にはフォローアップ研修を行い、半年間の振り返りや今後の目標について再確認します。・各種研修スキルアップ研修所長前研修・主任前研修所長研修・主任研修

その他参考情報

有料老人ホーム特有の情報

【定員】 65名

【夜勤回数目安】月1‐3回

【オンコールについて】無し（夜勤体制のため）

もっと詳しい施設情報

ナーシングホームは医療依存度が高い方をお受けする看護多機能型施設です。医療依存度が高い方々でも「やりたい」を叶え、自宅のように過ごせるサービスを提供するために、看護師の常時配置、リハビリ提供、IT活用、季節に合わせたイベント開催などを行います。早期退院や入院予防に対応できる質の高い医療体制、自宅復帰に対応できるフレキシブルな体制を整え、より緻密な訪問看護、訪問介護、見守りサービスを提供しています。［ナーシングホームが目指す施設像］末期の悪性腫瘍の方や神経変性疾患、人工呼吸器を使用されておられる医療依存度が高い高齢者の方々が、日々の不安を少しでも軽減でき、残された余生を明るい気持ちで過ごせるように、経験豊富な看護、介護スタッフを24時間365日体制で配置し、また、理学療法士や作業療法士等とも連携を図り、ご希望に合わせたリハビリを提供し、入居者様が充実した一日を過ごせるような施設運営を目指しております。