最終更新日:2026/2/10
医心館鷺ノ宮
【常勤(夜勤あり)】の 看護師求人・採用情報
給与
想定月収:40.0〜43.7万円
勤務地
東京都中野区鷺宮3丁目14-14
最寄駅
都立家政 徒歩2分
鷺ノ宮 徒歩4分
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | 一般看護職 |
<施設看護師> がん終末期や人工呼吸器使用中の方、神経難病の方の看護ケアを中心に、ご入居者様をサポートします。 ・バイタルサイン測定、身体アセスメント、副作用、薬剤調整に関するアセスメント ・経管栄養、内服管理、疼痛コントロール、終末期の症状コントロールなど ・訪問診療医との情報共有や方針の相談など ・症状緩和のための非薬物療法の検討、実践
【日勤帯】 08:30 朝礼・申し送り 09:00 訪問スタート 11:30 介護職の方と連携して食堂ホールへの移動介助、食事介助、経管栄養の実施、薬の手配、点滴交換、口腔ケア (交代でお昼休憩) 12:30 休憩 13:30 記録入力・フリー業務 訪問予定がない時間では記録の入力やナースコール対応等を行っていただきます。 16:30 夜勤者への申し送り、見守り 17:00 薬の手配、食事介助、口腔ケア 17:30~45 業務終了 担当分の記録が完了しましたら、終業です。 【夜間帯】 16:30 日勤の看護師から夜勤の看護師へ申し送り 17:00 入居者様へ挨拶、夕食の介助、口腔ケア、配薬 18:00 経管栄養投与、夕食下膳終了、体位交換(介護士と協力) 19:00 夜の検温、血圧などのバイタルチェック、経管栄養、ケア、消灯準備 20:00 定時麻薬 21:00 ナースコール対応、医師の指示による睡眠剤投与、トイレ介助 夜は2時間ごとに病室を回り点滴交換、体位交換、排泄介助(トイレ誘導)や 入居者様の状況をチェック。看護記録の入力や整理、翌日の指示の確認をします。 1-2時間の休憩を交代でとります。 5:00 入居者の状態にあわせて起床介助 バイタルチェック 6:00 経管栄養投与、体位交換(介護士と連携) 7:00 朝食配膳、食事介助、配薬、口腔ケアなど 8:00 定時麻薬の介助 8:30 日勤者へに申し送り 麻薬確認、麻薬持続点滴、呼吸器チェック 9:00 記録などの残務整理、 家族・クリニックへの連絡 9:30 業務終了
変更なし
東京都中野区鷺宮3丁目14-14
鷺ノ宮駅より徒歩5分
変更なし
15人
[期間]6ヶ月 [契約更新の有無]有 [契約の更新の判断基準]勤務態度、能力、健康状態、会社への貢献度等により判断し、6ヶ月後正社員登用予定 [契約の更新上限]無 (6ヶ月間の準社員(有期雇用)期間があり、特に問題がなければ正社員(無期雇用)として再契約しております)
・新しい施設で働きたい方 ・緩和ケアに興味のある方 ・高給与の仕事を選びたい方
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|---|
| 夜勤 | 16:30〜09:30 |
・夜勤明けの次の日は基本お休み ・二交代制/夜勤時の休憩:60分-120分
日勤:60分 夜勤:60分
残業10時間/月
〜詳細〜 平均5-10時間以内/月
休日:週休2日制
年間休日:115日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
有給消化率:90%程度
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 | 看護休暇 取得実績 |
|---|---|---|
[休暇] 有給休暇(4月・10月に付与) 慶弔特別休暇 産前産後、育児休暇
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 5,538,500〜5,999,700円 |
|---|---|
| 想定月収 | 400,000〜436,800円 |
| 基本給 | 211,000〜216,600円 |
| 賞与 | 3.5カ月/年(2回/年) 前年度実績 |
~給与・待遇内訳~ 職能手当:71,900円-78,500円 資格手当:23,000円 精勤手当(固定残業代):44,100円-68,700円(20時間分。超過分別途支給) 夜勤手当:50,000円(10,000円/回×5回分、超過分別途支給)
毎月末日締め/翌月15日支払い
業績、勤務実績、勤務態度、勤続年数、資格、能力等に応じ実施(会社規定に則る) 昇給手当例:リーダー手当、主任手当など
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 上限30,000円/月(バス通勤可)
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
車通勤:不可
有り
規定有り
あり(65歳まで)
再雇用制度有り
「医心館」で働く魅力 ・高水準の給与体系 頑張りがしっかりと還元されます。 ・専門性の高いケア がん末期や神経難病の方への緩和ケア・ターミナルケアに特化しています。 「最期までその人らしく」を支える、やりがいのある看護を実践できます。 ・手厚い人員配置 チーム制を導入しているため、一人で抱え込まない体制が整っています。
・入社時 オリエンテーション(会社概要、医心館の仕組み、訪問看護の関連法規など) ・オリエンテーション後 OJTの期間は習熟度により異なりますが、1週間程度でシャドー・見守り・独り立ちと段階的に進めます。1-3ヶ月間は、その日のリーダーやサポート看護師がサポートします。プリセプターやパートナーシップ制度は導入しておりません。
・スキルアップ 全社で約60名在籍している認定看護師の勉強会に参加できます。本社研修も実施します。 ・キャリアアップ 年2回の評価面談に加え、評価面談に限らず随時リーダーや管理者ポストへの昇格の機会があります。
| 常勤 | |
|---|---|
| 20名以上 | |
| 日勤時 | |
| 看護師:8~10名 介護士:8~10名 | |
| 夜勤時 | |
| 看護師:5~6名 介護士:5~6名 |
【看護師年齢層】 20~50代
【ママ・パパナース】 活躍
・介護士を看護師と同比率で配置しています。 ・受け持ち担当のないフリー看護師の配置があります。 ・専門・認定看護師の紹介 全国の医心館では、がん看護専門看護師や緩和ケア認定看護師、がん性疼痛看護認定看護師、看護管理認定看護師など、様々な認定、専門資格をお持ちの方が活躍されています(全国60名超が在籍中です)
【電子カルテ】 有り
【医療依存度】 高
【ターミナル患者】 多い
【在宅緩和ケア】 緩和ケア希望者におすすめ
【体制】 チーム制
【訪問先】 施設内
【主な訪問時間】 30分
【訪問件数】 7件以上
【独り立ちの時期】 ご経験にもよりますが、目安1ヶ月程度です。
社名:株式会社アンビスホールディングス 5,834名(2025年9月末時点) グループ会社で、株式会社アンビス、株式会社医心がございます。 設立者の柴原は医学博士で、研究および医師として活動を行ってきました。医療法人や特別養護老人ホーム、介護老人保健施設を運営してきました。

【新規開設の教育体制と開設の流れ】 ・開設3~5日前:社内オリエンテーション 社長あいさつ・医心館終末期ケアの在り方、全スタッフの紹介、会社説明、法制度、建物設備説明 ・開設3日~前日:内覧会 医心館へご入居を検討している地域の皆様をご案内します。 ・開設前日:施設準備 開設に向けて多職種で連携して最終準備をします。 ・開設当日:ご入居者様のお受け入れ 医心館での看護師業務のスタートです。
東京都中野区鷺宮3丁目14-14
都立家政駅 / 鷺ノ宮駅
鷺ノ宮駅より徒歩5分
訪問看護
あり(屋内禁煙)
2026/2/10
2026/5/11



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