最終更新日：2025/11/4
介護老人保健施設サングレイス
【常勤(夜勤あり)】の 准看護師求人・採用情報
給与
想定月収：21.3〜22.8万円
勤務地
秋田県大仙市協和上淀川字五百刈田278-5
最寄駅
羽後境
峰吉川
| 施設形態 | 介護老人保健施設 |
|---|---|
| 募集職種 | 准看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | - |
施設における看護業務
確認中
秋田県大仙市協和上淀川字五百刈田278-5
お越しの際は車でのご利用が便利です。 ※協和ICをおり、そのまま直進し約4分でサングレイス到着です。 ※秋田市、横手市方面からは秋田自動車道のご利用が便利です。
確認中
1人
3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
・ワーク・ライフ・バランスを大切に働きたいと考えている方 ・自身のキャリアアップを積極的に目指したい方 ・チームワークを大切にし、他職種と連携しながら働きたい方 ・利用者様に寄り添った看護を提供したい方 ・新しい知識や技術を積極的に学びたい方
| 日勤 | 09:00〜17:00 |
|---|---|
| 夜勤 | 17:00〜09:00 |
日勤：60分 夜勤：120分
残業5時間/月
年間休日：127日
・月10日又は11日休み（シフト制） ・有給休暇:入社時10日付与 ・年間休日数:127日（2020年度実績）
| 想定年収 | 3,274,200〜3,517,200円 |
|---|---|
| 想定月収 | 213,000〜228,000円 |
| 基本給 | 171,000円〜 |
| 賞与 | 4カ月/年 年2回 ※前年度実績 |
～給与・待遇内訳～ ※想定年収、月給は夜勤4回分を含んでの計算です。 ・基本給:171,000円-186,000円 ・資格手当:18,000円 ・夜勤手当:6,000円程/回
毎月20日締め/当月25日払い
年1回（6月）
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 実費支給（上限25,100円/月）
【住宅手当の詳細】 上限28,000円/月（賃貸住宅にお住まいの方）
【扶養手当の詳細】 配偶者:5,000円、子供:3,000円/名（2名まで）
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
車通勤：可能
バイク通勤：可能
空き有り
無料
有り
勤続年数3年以上が対象 ※確定給付企業年金（法人負担）、確定拠出型年金（法人負担、自己負担により増額可）
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 上限年齢65歳
プリセプター制度あり
| 中途プリセプター制度 | 認定・専門看護師資格取得支援など |
|---|---|
各種研修への参加
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 10名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 8名 | 2名 |
| 日勤時 | |
| 4名以上 | |
| 夜勤時 | |
| 1名以上 | |
【看護師年齢層】 30代2名、50代5名、60代3名
【ママ・パパナース】 ・子育て中:2名 ・産休、育休取得率:100％
【定員】 100名
【介護職員人数】 常勤28名、非常勤1名 内介護福祉士 常勤26名、非常勤1名
【協力病院】 協和病院
【電子カルテ】 無し
【平均介護度】 3.08
【定員に対しての入所率】 約89％ ※2025年1月時点
【夜勤回数目安】 3-4回/月
【オンコールについて】 なし
【おむつ交換】 基本有り
【通院時の運転】 未確認
＜平均的な入所日数＞ 810日 ＜3ヶ月間の退所人数＞ 12名 自宅退所 0名 死亡退所 3名
利用者様の家庭復帰と、その能力に応じた生活を支援することを目的としています。看護職員は10名在籍しており、30代から60代まで幅広い年齢層の女性看護師が活躍しています。プリセプター制度を導入しており、中途入職の方も安心して業務に取り組めるようサポートしています。各種研修への参加も支援しており、スキルアップを目指せる環境です。また仕事と家庭の両立を応援する体制が整っています。さらに、年間休日も多く、ワークライフバランスを重視したい方にもおすすめです。
秋田県大仙市協和上淀川字五百刈田278-5
羽後境駅 / 峰吉川駅
お越しの際は車でのご利用が便利です。 ※協和ICをおり、そのまま直進し約4分でサングレイス到着です。 ※秋田市、横手市方面からは秋田自動車道のご利用が便利です。
介護老人保健施設
あり（屋内禁煙）
敷地内全面禁煙
2025/11/4
2026/2/2
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