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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/4/24
アルファリビング広島古江駅前
【非常勤(日勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報
【広島市西区/古江駅徒歩4分/車通勤可】全国に展開するあなぶきグループの介護付有料老人ホームで看護師募集！日勤のみ、残業少なめ、福利厚生充実で働きやすい環境です。
給与
時給1,100円〜
勤務地
広島県広島市西区古江新町1-3
最寄駅
古江 徒歩2分
高須 徒歩9分
草津 徒歩12分
残業少なめ
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり
教育充実
＜人に温かい法人です＞
・｢心に寄り添うケア｣を大切にしています！「人」が全てです｡
・従業員満足なくして顧客満足はないと考えています。
・社員給食があり、栄養バランスの取れた食事を安く食べられます。
・育児休暇取得率100%、復帰後には時短勤務も可能です。
・子育てサポート企業「プラチナくるみん認定」「健康経営優良法人2023」認定企業です。
＜経験が浅くても心配が少ない施設＞
・看取りは少なく、経験浅くても安心して勤務できます。
・提携先の往診ドクターが近くなので万が一のときも時も安心です。
・薬を出来る限り一元化するなど、業務の効率にも力を入れています。
アルファリビング広島古江駅前の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でもアルファリビング広島古江駅前への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 有料老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 非常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
施設における看護業務及び付帯する業務 ・バイタル測定 ・服薬管理 ・医療処置全般（インシュリン注射、吸引・口腔ケア、胃ろう管理、じょく創ケア） ・往診対応や医療機関との調整 ・緊急時対応 ・施設の衛生管理 ・身体介助全般
業務内容（変更の範囲）
当社が定める業務
就業場所（所在地）
広島県広島市西区古江新町1-3
アクセス
[電車]広島電鉄宮島線古江駅から徒歩4分
就業場所（変更の範囲）
当社が運営する高齢者住宅・事業所
募集人数
1人
試用期間
確認中
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・利用者様の意思及び人格を尊重し、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供できる方 ・チームワークを大切にし、他のスタッフと協力して業務に取り組める方 ・明るく笑顔で、利用者様とコミュニケーションを取るのが好きな方 ・向上心があり、看護師としてスキルアップを目指したい方 ・地域に貢献したいという気持ちをお持ちの方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 週3日以上 | 09:00〜18:00 |
|---|
休憩時間
60分
残業めやす
残業2時間/月
〜詳細〜 残業代は1分単位で支給いたします。
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：その他、シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与
休日備考
［休暇］ 有給休暇:法定通り 結婚休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児及び介護休暇
※非常勤は勤務日以外は休日とする
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 時給
| 時給 | 1,100円〜 |
|---|
～給与詳細～ 基本時給:1,100円 資格手当:100円(准看護師)、200円(看護師)
給与締め支払い日
毎月末日締め/当月30日支払い
その他福利厚生
・キャリアパス制度 ・社内研修制度 ・インフルエンザ予防接種補助（会社負担） ・上着ユニフォーム2枚貸与 ・社員給食あり 食事補助手当を支給しており、希望者は給食を利用できます。働くママさん、パパさんから好評です。 ・育児給付金+（プラス） 育休から復職した社員を対象に育休の取得日数に応じて最大10万円の給付金を支給しています。男性社員の育休取得も積極的に支援しています。 ・資格取得支援制度 対象資格の取得費用を最大10万円まで補助します。 働きながらキャリアアップのための資格取得を応援しています。資格手当100円-200円
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
確定拠出年金制度あり
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
※雇用形態により異なる場合があります
寮
寮なし
【空き状況】 無し
※雇用形態により異なる場合があります
通勤手段
車通勤：可能
駐車場の利用料
無料
通勤手段に関する詳細
※雇用形態により異なる場合があります
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
1ヶ月目: インプット期間として、会社、利用者、職員、チームについて学びます。一部サービス業務も含まれます。 2ヶ月目: 先輩看護師の指導のもとで主要な業務を行い、利用者の特徴を深く理解します。 3ヶ月目: 独り立ちを目指す期間です。
その他サポート
| 認定・専門看護師資格取得支援など |
|---|
発展教育支援
資格取得支援制度あり（最大10万円まで） この制度を活用すれば、最大10万円まで取得費用が支給されます。
教育制度の備考
社内研修制度あり
その他参考情報
その他参考情報
アルファリビング広島古江駅前で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 4人（2025年3月） | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 1人 | 4人 |
| 日勤時 | |
| 2名 | |
【看護師年齢層】 30代（2025年10月）
【ママ・パパナース】 育休を取得した社員の100％が復職をしています。
有料老人ホーム特有の情報
【定員】 47名
【介護職員人数】 常勤13人、非常勤3人（2025年3月）
【協力病院】 白島中央クリニック、いとうクリニック
【電子カルテ】 有り
【平均介護度】 2.2 要支援1 5名 要支援2 5名 要介護1 5名 要介護2 10名 要介護3 10名 要介護4 8名 要介護5 2名 （2025年3月）
【定員に対しての入所率】 95%前後
【経管栄養／インスリン使用者数】 経管栄養は現在はなし（受け入れはしています） インスリン注射対応有 （2025年10月）
【オンコールについて】 オンコールは現状ありませんが、将来的に対応の可能性あり。 現在は訪問看護の部署でオンコール対応しています。
【入浴介助】 有
【おむつ交換】 基本有り
施設に関する情報
【その他主な医療行為】 血糖検査、インスリン注射、皮下注射、導尿など 呼吸器対応が必要な方は受け入れなし
もっと詳しい職場情報
・あなぶきグループの考え方 あなぶきグループは、「地域で一番お客様に選ばれ、誰もが働きたいと憧れる施設になる」というビジョンを掲げています。 スタッフがやりがいを感じながら目標をもって自分らしく働くための環境や制度を整え、パートスタッフにもキャリアパス制度があり、昇給やステップアップが可能です。 全てのスタッフが仕事と子育て（介護）との両立をしつつ、能力を十分に発揮できるような、手厚い支援や環境作りに取り組んでいます。 また、スタッフがお互いを理解し合い、助け合う風土を大切にしています。 ・働き方、サポート体制 あなぶきグループでは、従業員満足なくして顧客満足はないという考えのもと、従業員が働きやすい環境作りに力を入れています。 仕事と私生活の両方を大切にできる環境、柔軟な働き方、風通しの良い職場づくりに努めています。 ・多様な働き方 フルタイム勤務、子育て・介護をしながら扶養範囲内で働く、副業として働くなど、様々な働き方があります。 ライフスタイルの変化に合わせて、雇用形態を選択できるワークスタイル選択制度もあります。 グレードを維持したまま雇用形態を変更できるので、ライフイベントに合わせて柔軟に働き方を変えられます。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
広島県広島市西区古江新町1-3
最寄駅
古江駅 / 高須駅 / 草津駅
アクセス
[電車]広島電鉄宮島線古江駅から徒歩4分
施設形態
有料老人ホーム
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
施設内禁煙
求人詳細確認日
2026/4/24
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
