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最終更新日:2026/1/24

済生会和歌山病院

【常勤(夜勤あり)・外来】の 看護師求人・採用情報

和歌山駅からバスで10分/年間休日120日/プリセプター制度あり/教育体制万全!中途採用者も全員研修有り
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事業所画像1枚目

給与

想定年収385.9万円〜

想定月収:22.2万円〜

勤務地

和歌山県和歌山市十二番丁45

最寄駅

和歌山市 徒歩11分

紀和 徒歩19分

和歌山

2交代制
3交代制
年間休日120日以上
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり
4週8休以上
有給取得率が高い
教育充実

おすすめポイント

勤務条件 ・年間休日120日とプライベートとの両立が出来ます。 ・夜勤回数は無理なくそれぞれの状況に合わせて相談可能です。 家庭/プライベート両立 ・急性期を預かる病院で厳しさもありますが、アットホームで働きやすい環境です。 ・急性期ですが産育休取得者が多い点が特徴の一つです。 教育体制 ・ラダー制度やプリセプター制度があります。 ・全職種対象の中途研修があり、毎年4月・10月に実施しております。 ・教育担当師長を配置し、個別性のある教育に力を注いでいます。
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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先外来 / ケモ、救急、内視鏡など兼務

業務内容

病院における看護業務及び付帯する業務

【1日の業務詳細】

配属先での看護業務をお願い致します。

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

和歌山県和歌山市十二番丁45

アクセス

和歌山市駅よりバス10分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更有り

住宅手当不支給

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・常に学ぶ尊さを知り、自分の仕事に誇りをもちバイタリティーにあふれ、お互いを大切にできる看護師の方 ・一人一人の患者さんのニーズを大切にしながら看護を提供して行きたい方(7:1看護体制、急性期看護補助加算収得) ・急性期、回復期の両面の知識・技術が習得したい方 ・教育体制やフォロー体制が充実していますので、スキルアップを目指したい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:15
準夜勤16:30〜01:15
深夜勤00:45〜09:30

休憩時間

日勤:60分 夜勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業無し

〜詳細〜 内視鏡や診療の遅延で19時までの場合あり 夜間は救急外来での勤務となります。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:4週8休、※平日のみ勤務のご相談も可能です。

年間休日:120日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:25日

有給消化率:80%程度

休日備考

[休暇] 採用直後の有給休暇付与日数:25日 採用年度の年次有給休暇日は、採用月により付与日数が異なります。 有給消化率:81%(2024年度)

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,859,360円〜
想定月収222,200円〜
基本給192,800円〜
賞与3.2カ月/年(2回/年) 前年度実績 ※業績により変動あり 〈平日のみの勤務〉 専門学校卒:277,632円 大卒:293,184円 〈土日祝有りの勤務〉 専門学校卒:370,176円 大卒:390,912円

~給与・待遇内訳~ 〈専門学校卒〉 基本給:192,800円 夜勤手当:48,000円‐(平日準夜・深夜各4回+祝日準夜・深夜各1回) 〈大卒の場合〉 基本給:203,600円 夜勤手当:50,000円‐(平日準夜・深夜各4回+祝日準夜・深夜各1回) [専門・大卒共通の手当] 看護補給:6,500円 処遇改善手当:12,000円 ベースアップ手当:7,600円 住宅手当:3,300円(世帯主の場合:8,300円) [その他手当]※該当者に支給 ※住宅手当は試用期間除く ※経験者には経験を給与に換算いたします。

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月23日支払い

昇給

昇給あり

年1回

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当

【住宅手当の詳細】 世帯主:8,300円   その他:3,300円

社会保険

労災保険

その他、確定給付企業年金あり、職員互助会あり、財形貯蓄制度あり

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

【詳細】 企業主導型保育園と契約しています。

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

通勤手段に関する詳細

職員用駐車場はございませんが、車通勤の方は近くのコインパーキングに停めています。

退職金

有り

勤続2年以上が対象

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 上限65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

中途入職者へも全職員向けの研修を実施しています。毎年4月+10月に研修。 〈内容〉社会人としてのスキル研修1日(講話視聴などもあり)+看護部でそれぞれのレベルに合わせた実践練習です。 針刺し練習なども行いますが、出来る方はスキルとすり合わせて必要な事のみ参加頂きます。

その他サポート

中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

キャリア開発ラダー有 ・済生会本部:看護管理研修 ・日本看護協会、和歌山県看護協会等 ・認定看護師育成研修(奨学金制度有) 1年に1回外部研修に費用病院持ちで出席できます。特に発表などしなくても費用は病院持ちです。

教育制度の備考

新人看護職員1人に対し決められた経験のある先輩看護師(プリセプター)がある一定期間新人研修を担当する方法で、新人のペースに合わせて、新人自らが主体的に学習するよう、プリセプターが関わります。

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その他参考情報

済生会和歌山病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
152名
夜勤時
看護師:2-3名 回復期:2名

病院特有の情報

【病床数】 200床

【医師人数】 29名(常勤25名・非常勤4名)

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 モジュール方式(チームナーシングとプライマリーナーシングの「いいとこどり」を目指した看護方式)

【看護基準】 10:1

【救急搬入件数】 約2,000件/年 160件/月

【病棟や患者層の特徴】 急性期医療を基本に機能と特性を明確にします。 患者さんの立場にたって、安全で質の高い医療を効率的に提供します。 透明性、公共性を保ち、地域社会と連携を密にし、地域から求められる病院にします。

【夜勤回数目安】 準夜勤・深夜勤 計8回程度。脳外科、整形外科は2交代の変則勤務です。 2025年5月には全て2交代になるようにプロジェクトが始動しています(24年7月時点)

【病棟について】 急性期病棟 5病棟 (1看護単位 26床-35床)200床(一般) 内40床回復期リハビリテーション病棟

【オペについて】 https://saiseikai-wakayama.org/cont/hospitalindex.html

深掘りINFO

看護部長をご紹介します!

看護部長のご紹介 看護学校教員や大学病院の管理職を経験され、定年後に済生会和歌山病院部長に着任されています。 日頃から「入職した方をいかに大切にするか考えてほしい」とメッセージを発信されており、着任初年度は新入職員の離職はゼロでした。 人を大切に、またその方の状況を配慮した人員配置を心がけており、元々家庭と両立しやすかった環境を更に働きやすく改革されております。

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施設・アクセス情報

名称

社会福祉法人恩賜財団済生会支部和歌山県済生会済生会和歌山病院

所在地

和歌山県和歌山市十二番丁45

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最寄駅

和歌山市駅 / 紀和駅 / 和歌山駅

アクセス

和歌山市駅よりバス10分

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、消化器科、循環器科、心臓血管外科、外科、整形外科、脳神経外科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科、透析、泌尿器科、放射線科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

全館禁煙

URL

https://saiseikai-wakayama.org/kango/profile.html

求人詳細確認日

2026/1/24

求人有効期限日

2026/4/24

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
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入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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所属
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