最終更新日:2025/11/27
介護老人保健施設おびの里
【常勤(日勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報



給与
想定月収:17.7〜24.2万円
勤務地
宮崎県日南市飫肥6-1-15
最寄駅
飫肥 徒歩10分
内之田
日南
| 施設形態 | デイケア事業所 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | デイケア |
デイケアにて医師の指を示受け、利用者の健康管理及び看護・介護業務全般 (定員30名※1日平均利用者数23名程度) ・入浴介助やリハビリ助手的な業務も有ります。 ・朝夕の利用者送迎業務有ります。(AT社用車使用)
利用者様の1日の流れ 【1日の利用コース】 ※要介護の方 08:30 お迎え 09:00 血圧、体温の測定、個別リハビリ、レクリエーション 12:00 昼食、個別リハビリ、入浴 15:00 おやつ 15:30 お送り 【午前コース】 ※要介護・支援の方 08:30 お迎え 09:00 血圧、体温の測定、個別リハビリ、レクリエーション 11:00 お送り 【午後コース】 ※要介護・要支援の方 12:30 お迎え 13:00 血圧、体温の測定、個別リハビリ、入浴 15:00 おやつ 15;30 お送り ※入浴は午後の方のみです。
変更なし
宮崎県日南市飫肥6-1-15
JR飫肥駅より徒歩約10分(約850m)
無し
1人
3ヶ月
変更無し
皆様からのご応募お待ちしております。 ・通所リハビリテーションやデイサービス勤務にご興味をお持ちの方 ・ご家庭とお仕事の両立をお考えの方
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|
日勤:60分
残業5時間/月
休日:その他、日曜日を含め月9日(2月のみ8日)
年間休日:107日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 | 看護休暇 取得実績 |
|---|---|---|
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 2,611,800〜3,581,250円 |
|---|---|
| 想定月収 | 177,120〜242,350円 |
| 基本給 | 162,120〜224,350円 |
| 賞与 | 3カ月/年(2回/年) 2024年度実績 |
~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く 処遇改善手当 10,000円-13,000円 危険手当 5,000円
毎月20日締め/当月28日支払い
1月あたり420円-5,000円(2024年度実績)
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 上限24,000円/月
【転居費用負担の詳細】 転勤はございません。
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
車通勤:可能
バイク通勤:可能
空き有り(条件有り)
1,000円/月
有り
勤続5年以上で支給 ※退職金共済加入
あり(65歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 上限70歳まで
OJT(業務を行いながら)を基本に上長や先輩スタッフからの指導がございます。
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 2名 | |
| 日勤時 | |
| 1名-2名 |
【定員】 30名
【介護職員人数】 約10名
【平均介護度】 2.2程度
【入浴介助】 対応有り
【機能訓練兼務】 有り
【送迎時の運転】 無し
【レク担当】 有り

従業員数: ・企業全体で500人。 ・この就業場所(介護老人保健施設おびの里)には60人の従業員がいます。 ・そのうち36人が女性、8人がパートタイム従業員です。 労働条件・制度 ・就業規則:フルタイムおよびパートタイムの両方に適用される就業規則があります。 ・定年制度:一律65歳の定年制があり、70歳までの再雇用制度および勤務延長制度があります。 ・退職金制度:勤続5年以上の従業員を対象とした退職金制度があり、退職金共済にも加入しています。 ・職務給制度:導入しています。人事評価制度に基づき、職務遂行能力や等級に応じた賃金が支給されます。 各種休暇・休業実績: ・育児休業、介護休業、看護休暇の取得実績があります。子育て世帯の応募も歓迎しており、学校行事などでの休み相談が可能です。急な休み時でも協力してサポートに努めるとしています。 ・日曜日は完全休日で日勤のみのシフトのため、小さなお子さんがいる方でも働きやすい環境です。 復職制度:ありません。 その他特記事項 ・マイカー通勤が可能で、駐車場も完備されています。 ・屋内に喫煙区画はなく、屋外に喫煙区画があります(屋内禁煙)。
宮崎県日南市飫肥6-1-15
飫肥駅 / 内之田駅 / 日南駅
JR飫肥駅より徒歩約10分(約850m)
デイケア事業所
あり(喫煙室設置)
施設ベランダに喫煙区画あり
2025/11/27
2026/2/25



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