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看護師求人・募集・転職支援サービスはナース専科 転職

最終更新日:2025/8/29

特別養護老人ホーム 立正たちばなホーム

【常勤(日勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報

緑豊かな自然に囲まれた特別養護老人ホームで、笑顔を大切にする看護師を募集しています。ブランクのある方も安心の研修制度と、頼れる先輩がいる温かい職場です。

給与

想定年収374.8万円〜

想定月収:24.3〜29.2万円

勤務地

埼玉県熊谷市万吉1756-130

最寄駅

上熊谷

熊谷

石原

残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテあり

おすすめポイント

熊谷市にある学校法人立正大学学園を母体とし、社会福祉法人立正橘福祉会が設置した特別養護老人ホームです。 ・建学の精神を基礎におき、福祉の心(人材)の養成を目標とする立正大学社会福祉学部と協力しながら、地域福祉支援の拠点としての役割をめざしています。 ・年間休日は115日に加え、入社1年後にはリフレッシュ休暇を最大5日間付与します。ワークライフバランスを重視できます。 ・日勤のみで、8:30-17:30または10:00-19:00です。家庭やプライベートとの両立が可能です。 ・研修制度が充実しています。ブランクのある方も、入社時研修やOJTで安心してスタートできます。 ・車通勤可能で無料駐車場も完備しています。熊谷駅、森林公園駅からバスも利用でき、「立正大学」バス停から徒歩5分です。 ・睡眠見守りシステム「眠りSCAN」を全床設置しています。ICTを活用し、業務負担軽減に努めています。
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募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態特別養護老人ホーム
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

特別養護老人ホームにおける看護業務及び付帯する業務 ・入所者の医療並びに健康管理 ・バイタルチェック等の、日々の健康管理業務 ・健康相談等の相談業務 ・入浴時やレクリエーション等での補助業務 等

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

埼玉県熊谷市万吉1756-130

アクセス

高崎線「熊谷」駅よりバス・車で10分 秩父鉄道「熊谷」駅よりバス・車で10分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・ご入居者一人ひとりの「自分らしい暮らし」「心ゆたかな暮らし」を尊重し、寄り添った看護を提供したい方 ・チームワークを大切にし、多職種と連携しながらご入居者の健康管理に取り組みたい方 ・高齢者の方の笑顔を見ることに喜びを感じ、温かい心でケアを提供したい方 ・ブランクがある方も、最新の知識や技術を学ぶ意欲があり、前向きに仕事に取り組みたい方 ・施設理念である「親切、ていねい、安全」を理解し、主体的に業務に取り組みたい方 ・特別養護老人ホームでの看護にやりがいと専門性を見出し、長期的に活躍したい方 ・オンコールに対応できる方(平均月7-8回程度、出動頻度月0-1回程度。代行会社介入あり) ・アットホームな職場で、積極的にコミュニケーションを取りながら働きたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤108:30〜17:30
日勤210:00〜19:00
日勤309:00〜18:00

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 月平均5時間ですが、ほぼありません。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] 週休2日(シフト制) 月9日休 リフレッシュ休暇制度あり(5日間の連休) [休暇] 有給休暇(法定通り) [年間休日] 115日

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,748,000円〜
想定月収243,000〜291,800円
基本給208,000円〜
賞与4カ月/年(3回/年)

~給与・待遇内訳~ ・基本給:208,000円-251,800円 ・資格手当:20,000円-25,000円 ・皆勤手当:5,000円 ・夜間待機手当:10,000円(10回程度/月、1,000円/回)

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月10日支払い

昇給

昇給あり

年1回 1,500円-5,000円/月(前年度実績)

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限月額30,000円

【住宅手当の詳細】 規定該当者に支給

【扶養手当の詳細】 規定により支給

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

・財形貯蓄制度有り ・非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定する

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

退職金

有り

勤続1年以上

定年制

あり(62歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

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その他参考情報

特別養護老人ホーム 立正たちばなホームで働く看護師の特徴

看護師在籍数
11名(入所・通所含め)
日勤時
2名体制
夜勤時
0名

【看護師年齢層】 40代後半-60代

【ママ・パパナース】 なし

特別養護老人ホーム特有の情報

【定員】 特別養護老人ホーム100名(従来型50名、ユニット型50名) ショートステイ10名

【介護職員人数】 特別養護老人ホーム52名程

【電子カルテ】 有り

【平均介護度】 4.0-4.1

【定員に対しての入所率】 特別養護老人ホーム100%

【経管栄養/インスリン使用者数】 有り/有り

【オンコールについて】 待機:10回程度/月 出動:0-1回/月 ※オンコールは代行会社の介入があります。 ※看取り・救急車呼び出しの際には出動となります。

【入浴介助】 なし

【おむつ交換】 基本無し

【通院時の運転】 基本無し

深掘りINFO

こんな魅力があります!

当施設は、学校法人立正大学学園を母体とする社会福祉法人立正橘福祉会が運営しています。建学の精神に基づき、「利用者個々人が尊重される生活の場の創造」と「福祉の人材育成」を理念として、地域福祉支援の拠点となることを目指しています。従来型とユニット型の両方の特性を持つ定員100名の特別養護老人ホームで、ご入居者様一人ひとりの「自分らしい暮らし」「心ゆたかな暮らし」をサポートしています。看護師の介護業務はほぼなく、健康管理業務に集中できる環境です。また、インカムや見守りシステム(眠りSCAN)の導入など、利用者様を見守りつつスタッフがより働きやすい環境づくりにも力を入れています。

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施設・アクセス情報

名称

社会福祉法人 立正橘福祉会特別養護老人ホーム 立正たちばなホーム

所在地

埼玉県熊谷市万吉1756-130

Google Mapsで見る

最寄駅

上熊谷駅 / 熊谷駅 / 石原駅

アクセス

高崎線「熊谷」駅よりバス・車で10分 秩父鉄道「熊谷」駅よりバス・車で10分

施設形態

特別養護老人ホーム

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

屋内禁煙

求人詳細確認日

2025/8/29

求人有効期限日

2025/11/27

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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