ナース専科 転職

最終更新日:2026/3/26

ラ・ナシカくらしき

【常勤(日勤のみ)】准看護師求人・採用情報

【倉敷市/倉敷駅徒歩17分/残業少なめ】介護業界大手、株式会社シダーの運営する有料老人ホームで、あなたの経験を活かしませんか?
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事業所画像1枚目

給与

想定月収20.2〜29.7万円

勤務地

岡山県倉敷市青江725-1

最寄駅

倉敷 徒歩17分

倉敷市 徒歩18分

球場前

昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテあり
4週8休以上

おすすめポイント

・昇給や賞与、退職金や手当、資格取得支援、研修制度等充実した福利厚生で長く働ける職場です。 ・夜勤なしの勤務で生活リズムが作りやすく、年間休日112日としっかり休むことができます。 ・介護度は2前後で落ち着いた方が多く、医療処置はほとんどありません。 ・看護と介護の業務分担を行っており、看護に専念しやすい環境です。

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募集要項

施設形態有料老人ホーム
募集職種准看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先有料老人ホーム

業務内容

業務内容はバイタル測定・服薬管理・与薬・往診対応・相談業務・受診の送迎など入居者様の健康管理全般を担当していただきます。

業務内容(変更の範囲)

会社の定める業務

就業場所(所在地)

岡山県倉敷市青江725-1

アクセス

倉敷駅より徒歩17分

就業場所(変更の範囲)

会社の定める業務

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・高齢者看護に興味があり、入居者様に寄り添ったケアをしたい方。 ・チームワークを大切にし、他職種と連携しながら働きたい方。 ・落ち着いた環境で、じっくりと看護業務に取り組みたい方。 ・長く安定して働ける職場を求めている方。 ・スキルアップのための資格取得支援制度を活用したい方。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00
遅番13:00〜21:30

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業20時間/月

〜詳細〜 2時間ほどの後残業が月8~10日程度

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:4週8休

年間休日:112日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

育児休業 取得実績介護休業 取得実績

休日備考

シフト制 [休暇] 特別休暇 育児休暇 有給休暇:法定通り

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定月収202,370〜296,630円
基本給153,670〜247,630円
賞与3.2カ月/年(2回/年) ※業績・人事考課による ※前年度実績

~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く 加給手当:13,000円-19,000円 資格手当:30,000円 [下記該当者へ支給] オンコール手当:1,500円/回 出張手当 役職手当 時間外手当 社内試験合格手当

給与締め支払い日

毎月15日締め/当月26日支払い

昇給

昇給あり

年1回(2,610円/前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限24,000円/月 、関東圏30,000円/月(規定あり)

【住宅手当の詳細】 関東圏15,000円/月、その他地域10,000円/月(世帯主のみ)

【扶養手当の詳細】 配偶者10,000円/月・子4,000円/月

その他福利厚生

制服貸与 インフルエンザ予防接種半額補助 健康診断全額補助 永年勤続手当あり 慶弔見舞金

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 70歳まで ※定年後も雇用条件は原則継続となります

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

■業務を行いながら都度指導致します。 ■入職後のフォロー体制(教育・定期面談の有無等):あり(管理者・地区担当・職種担当者等で実施)

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その他参考情報

ラ・ナシカくらしきで働く看護師の特徴

看護師在籍数
4人(2025年11月)
常勤
常勤2人、派遣2人
日勤時
2人
夜勤時

【看護師年齢層】 50~60代(2025年11月)

【ママ・パパナース】 在籍なし お子様の急な病気や学校行事等お休みも柔軟に対応します。

有料老人ホーム特有の情報

【定員】 60名

【介護職員人数】 常勤15人、非常勤4人(2025年10月)

【協力病院】 松田病院、渡辺胃腸科外科病院、グリーン在宅クリニック、おかもと内科、しげい病院、倉敷北病院

【電子カルテ】 有り

【平均介護度】 2.4 要支援1 6人 要支援2 3人 要介護1 11人 要介護2 11人 要介護3 10人 要介護4 15人 要介護5 4人 (2025年10月)

【定員に対しての入所率】 100%

【オンコールについて】 ▼当番回数 ひとり当たり月5~7回 ▼主な相談内容 熱発・転倒など。頻度はほとんどありません。

【入浴介助】 無

【おむつ交換】 基本無し

【通院時の運転】 基本有り

その他勤務情報

▼急変時の対応について 医師に連絡し、救急搬送で対応 ▼業務内容について 看護職と介護職の業務を役割分担しています。

深掘りINFO

大事にしていること

当社は介護サービス事業を開始した平成13年1月以来介護保険制度の下、一貫してリハビリテーションの考えを中心に置きサービス支援を行ってきました。 介護サービス提供の方針としては ・利用者・入居者およびその家族の尊厳とニーズを尊重し質の高いサービスを提供する。 ・地域一番を目指し信頼され必要とされるサービスを提供する。 ・積極的なリハビリテーションを中心としたサービスを提供し自立できる生活支援を行う。 こととしています。 イメージとしては「春の陽だまりでありたい」をコンセプトに介護サービス事業を展開してまいりました。今後も継続してこのコンセプトを続けていきたいと考えています。 また一方では、人口問題は高齢化だけではなく少子化の問題も抱えています。介護業界においても働くスタッフ不足の問題は避けては通れない状況にあります。そういう状況の中、人財であるスタッフの身になる研修体制の強化や働く環境を整えるとともに新たな介護スタッフの開拓にも力を入れていきたいと考えています。 社会保障費が厳しくなる中、利用者や地域の方に選んでいただけるサービスそして会社を目指して、また働くスタッフに「ここで仕事ができて良かった」と言ってもらえる会社として地域に根差した企業を皆さんと一緒に創造していきたいと思います。 代表取締役のご挨拶

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施設・アクセス情報

所在地

岡山県倉敷市青江725-1

最寄駅

倉敷駅 / 倉敷市駅 / 球場前駅

アクセス

倉敷駅より徒歩17分

施設形態

有料老人ホーム

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2026/3/26

求人有効期限日

2026/6/24

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

無し

面接有無

有り

面接回数

1回

選考方法備考

応募書類:履歴書(写真付き)、看護師資格証(写し)※面接時持参

※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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