ナース専科 転職

最終更新日:2026/3/18

きずな訪問看護ステーション

【常勤(日勤のみ)】看護師求人・採用情報

【練馬区・年間休日120日以上・プライベート充実】思いやりの気持ちを大事にしている、地域に根付いた訪問看護ステーションです。

給与

想定年収420.0〜500.0万円

想定月収:31.6〜38.4万円

勤務地

東京都練馬区大泉学園町4-22-4 パールハイツ大塚201

最寄駅

大泉学園

保谷

土日祝休み
年間休日120日以上
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり
4週8休以上
教育充実

おすすめポイント

・土日祝日休みで年間休日124日あるためプライベートを大切にしながら働けます。 ・残業はほとんどなく日勤は18時終業なので家庭との両立がしやすい環境です。 ・子育て中の看護師が多数在籍しており急なお休みなども助け合いながら対応できます。 ・入職後は1か月から3か月ほどの同行訪問があり未経験の方も安心して就業できます。 ・規定の訪問時間を超えた場合は別途手当が支給されるため頑張りが給与に還元されます。

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

訪問看護ステーションにおける看護業務及び付帯する業務 ・療養の世話 ・おむつ交換 ・陰部洗浄 ・食事介助 ・運動補助 ・ターミナルケア ・点滴管理  ・書類作成 ・他業者との連絡 等

業務内容(変更の範囲)

変更無し

就業場所(所在地)

東京都練馬区大泉学園町4-22-4 パールハイツ大塚201

アクセス

西武鉄道池袋線「大泉学園」駅より車で9分

就業場所(変更の範囲)

会社の指定する範囲

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・他職種と協働しながら看護師としての経験やスキルを発揮したい方。 ・残業なしの環境でプライベートと両立しながら無理なく働きたい方。 ・子育てへの理解がありお休みがとりやすい環境で働きたい方。 ・一人ひとりのご利用者さまに寄り添った在宅看護を提供したい方。 ・充実した教育体制やフォロー体制のある職場で働きたい方。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜18:00

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業無し

〜詳細〜 ほとんどありません

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:土日祝休み

年間休日:124日

休日備考

[休日] シフト制 基本的に土曜日・日曜日・祝日が固定休み(オンコールの対応の可能性あり) [休暇] 夏季休暇:2日 冬季休暇:4日 有給休暇:法定通り [年間休日] 124日

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収4,200,000〜5,000,000円
想定月収316,500〜384,000円
基本給300,000円〜
賞与(2回/年) ※業績による 400,000円/年程度 冬と夏2回

~給与・待遇内訳~ 基本給:300,000円(みなし残業代15時間分含む) [諸手当] オンコール回数:月平均10回(平均6-15回) ※オンコールの回数ついては相談可能 ※利用者数により1回当たりのオンコール金額変動(平日1,000円-3,000円、土曜日・日曜日・祝日2,000円-5,000円) ※夜間帯のオンコール待機があります。 オンコール出動:月に約4回程度 1回当たり2,000円 ※変動あり 規定の訪問時間(月81時間)を超えると1時間当たり1,500円支給(平均1時間-10時間)

給与締め支払い日

翌月末日払い

昇給

昇給あり

※人事考課に準じて査定する

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限20,000円/月

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

退職金

有り

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

最初に管理者とのオリエンテーションがあり、その後は同行がメインになります。(約1か月ー3か月ほど同行訪問) 2か月目以降は相談しながらですが、ケアしやすい方から担当して頂くことが多いです。 独り立ちはその方の習熟度により、オンコールはご本人と相談の上慣れてから持っていただくかたちになります。 また、月に一度ミーティングを実施 しています。 勉強会について: オンラインで実施しています。

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その他参考情報

きずな訪問看護ステーションで働く看護師の特徴

看護師在籍数
8名
常勤非常勤
5名3名

【看護師年齢層】 30代前半:3名、40代:3名、50代後半:2名

【ママ・パパナース】 5名在籍

訪問看護特有の情報

【電子カルテ】 有り ケータイとiPad1台ずつ支給

【精神疾患患者】 少数

【小児患者】 無

【体制】 チーム制

【訪問先】 個人宅

【主な訪問時間】 30分;60分

【訪問件数】 5件~6件

【訪問時の移動手段】 自転車

【オンコールについて】 5-6回/月(相談可能) 非常勤:担当無し オンコール内容の例: 転倒、服薬相談、看取りなど 。 家族からの緊急性の判断がつかない相談もあるが、「次の朝に対応する」といった判断で良い場合もあります。

【独り立ちの時期】 独り立ちの時期は、その方の習熟度に合わせます。

その他勤務情報

サービス提供地域:大泉学園町、大泉町、西大泉、東大泉、南大泉、新座市栄、池田、片山、野寺

施設に関する情報

利用者数:約110名(2025年4月現在) [利用者様について] 介護保険7割、医療保険3割程度 高齢者9割、精神疾患の方・小児1割

深掘りINFO

教育体制・キャリアアップ

訪問看護が未経験の方でも安心して就業できるよう入職後は管理者によるオリエンテーションを実施しその後1か月から3か月ほどの同行訪問を行っています。2か月目以降は習熟度に合わせてケアしやすいご利用者さまから担当していただくなど無理のないペースで独り立ちを目指せます。オンコールについても業務に慣れてからご相談の上で担当していただく体制をとっています。月に一度のミーティングやオンラインでの勉強会も実施しており継続的にスキルアップを図れる環境が整っています。

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施設・アクセス情報

所在地

東京都練馬区大泉学園町4-22-4 パールハイツ大塚201

最寄駅

大泉学園駅 / 保谷駅

アクセス

西武鉄道池袋線「大泉学園」駅より車で9分

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2026/3/18

求人有効期限日

2026/6/16

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きずな訪問看護ステーションに就職した決め手

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40代/非常勤(日勤のみ)

看護師
自分が希望したシフト時間がマッチした事。また、職場が自転車通勤の範囲内であった事。
2025/6/27

担当キャリアパートナーへの満足度

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!

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