最終更新日：2025/9/26

（仮称）大田ケア訪問看護ステーションサテライト
【常勤(日勤のみ)】の看護師求人・採用情報

[新規オープン/年間休日120日/子育て理解/直行直帰可能]スタッフ思いの働きやすい職場です！

給与

想定年収400.0〜500.0万円

想定月収：31.5〜41.0万円

勤務地

東京都目黒区大岡山

最寄駅

大岡山徒歩7分

緑が丘徒歩10分

年間休日120日以上

残業少なめ

昇給あり

未経験者歓迎

電子カルテあり

・2026年2月にオープン予定の訪問看護ステーションです。・管理者自身の経験から生まれた、スタッフ想いの働きやすい環境です。・年間休日120日以上。プライベートも充実させて働けます。・子育て中の看護師も安心です。オンコール免除制度があります。・月収315,000円以上。年収500万円も目指せる給与水準です。・直行直帰も可能です。効率よく業務に取り組めます。・訪問看護未経験の方も歓迎です。経験年数は問いません。

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募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	-

業務内容

訪問看護ステーションにおける看護業務､及び付随する業務訪問件数:5-6件（4-5時間目標）　半年で60時間/月、1年で80時間/月が目標週1日・30分のカンファレンスへの参加（勉強会や記録の時間にあてています）

【1日の業務詳細】

08:45　出勤･朝礼･掃除 09:15　1件目の訪問 10:00　2件目の訪問 11:15　事務所に戻って情報共有 12:00　お昼休憩 13:15　3件目の訪問 14:30　4件目の訪問 16:00　5件目の訪問 17:15　1日の振り返り 17:45　業務終了

業務内容（変更の範囲）

変更なし

就業場所（所在地）

東京都目黒区大岡山

アクセス

大岡山駅徒歩7分

就業場所（変更の範囲）

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

その他労働条件

直行直帰について:制度あり基本的には事務所に戻るようにしている。時間と距離によって、直行直帰が可能です。

こんな人を求めています

・訪問看護に興味があり、新しい分野でチャレンジしたい方を求めています。・一人ひとりの利用者様に優しさと思いやりのある看護を提供したい方を歓迎します。・チームの一員として、協調性を持ちながら働きたい方を求めています。・子育てやプライベートと両立しながら、長く安定して働きたい方を歓迎します。・医療依存度の低い利用者様へのケアに丁寧に取り組める方を求めています。・オンコール対応可能な方歓迎

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	08:45〜17:45

休憩時間

日勤：60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜管理者で月5時間程度、スタッフは基本定時に退勤しております。残業を減らす工夫:17時45分に退勤できるよう、みんなで声掛けをしています。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：週休2日制、祝日休み

年間休日：120日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

休日備考

［休日］金曜日・土曜日休み、土曜日・日曜日休みなど柔軟に調整できます。［休暇］・年末年始(12/29-1/3)はお休み (オンコールや緊急訪問が必要な場合は、交代勤務有・手当を支給または振替休の取得が可能) ・リフレッシュ休暇:3日/年

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定年収	4,000,000〜5,000,000円
想定月収	315,000〜410,000円
基本給	210,000円〜
賞与	業績による

～給与・待遇内訳～ ※諸手当込み・月給:315,000円-410,000円(固定残業代含む) ［その他手当］※該当者に支給・オンコール手当:平日2,000円/回　休日3,000円/回・緊急訪問1時間あたり:5,000円・休日出勤手当:訪問1件4,000円/時間もしくは振り返り休日するか相談

昇給

昇給あり

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

その他福利厚生

・近距離手当:4,000円(近隣にお住まいで自転車通勤されている方へ) ・夏季支援制度(グッズの購入等) ・直行直帰可・健康診断・中小事業主掛金納付制度・制服､スマホ､タブレット､訪問グッズ(鞄、バイタルセット等)､名刺､レインコート等支給

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

現在、同法人の大田ケア訪問看護ステーションに在籍している看護師は全員訪問看護経験者です。入職後は同行訪問でサポートします。症例に合わせてどういうケアが必要か一緒に考えていきます。同行訪問の回数:ご自身の判断にあわせて調整入職後3ヶ月くらいにオンコールを持てるよう、独り立ちを目指します。

教育制度の備考

・勉強会：週1回開催・外部での研修等の費用は会社が負担いたします。

その他参考情報

その他人員情報

管理者（主任）は創業当時から勤めており、複数のステーション（岡山など）のマネージャー的な役割も担っています。集中治療室で12年間の勤務経験が有り、呼吸療法認定士の資格をもっております。代表はケアマネジャーの資格をもっており、10年以上訪問看護でバックオフィスでの経験をお持ちです。事務さんが在籍しており、看護師業務に専念できる環境です。経験者が多いので、学べる環境でもあります。

訪問看護特有の情報

【電子カルテ】有り電子カルテを導入しており、業務の効率化を図っています。また、ケアプランデータ連携システム「ケアプー」を導入し、多職種との情報共有をスムーズに行っています。

【体制】チーム制

【訪問先】個人宅、施設内

【主な訪問時間】 30分;60分

【訪問件数】 5件～6件

【オンコールについて】 ※同法人の大田ケア訪問看護ステーションの情報です持ち帰り:月3-5回コール頻度:月1回あるかないか出動頻度:半年で2回出動時に多い対応:看取り、心身不安定お子様がいる看護師は夜間や休日のオンコールを免除しており、ライフスタイルに合わせた対応をしています

よりよい職場作りのために

当ステーションは、子育て中の看護師が安心して働ける環境を大切にしています。お子様がいらっしゃる看護師は、夜間や休日のオンコールを免除していますので、ご自身のライフスタイルに合わせて柔軟に勤務できます。スタッフはチーム制で業務にあたっており、互いに協力し合いながら利用者様をサポートしています。電子カルテを導入しており、業務の効率化を図っています。また、ケアプランデータ連携システム「ケアプー」を導入し、多職種との情報共有をスムーズに行っています。制服、スマートフォン、タブレット、訪問に必要なカバンやバイタルセット、名刺、レインコートなどの訪問グッズを支給していますので、安心して業務に取り組めます。