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・回復期‐地域包括ケア‐訪問看護と多様なキャリア形成が可能です。キャリアプランに合わせた法人内異動も可能です。 ・多職種連携が盛んなので、医療現場と介護現場のシームレスな対応が可能です。 ・進学支援制度や認定資格取得支援制度の学費補助など、スキルアップを応援する制度が充実しています。 ・有給消化率95%。2024年度から年間休日が115日から117日に変更となり、プライベートの時間を確保しやすくなりました。 ・地下鉄東西線「妙典駅」より自転車で約8分!千葉県方面の方にもおすすめです。遠方の方は家具家電付きの寮が利用可能です。
病棟 / 病院
<看護師> 病院内での看護業務 ・バイタルチェック、ラウンド ・注射、採血、経管栄養などの処置 ・身体・服薬管理、介助 ・カルテ記録(電子カルテ) ・看護計画の立案や実施 ・ナースコール対応 <看護師長> 回復期リハ、地域包括ケア、療養病棟のいずれかの管理業務 <保健師> ・患者様、ご家族様の相談対応 ・認知症の検査 ・問診、既往歴の確認 ・カルテ記録(電子カルテ) ・問い合わせ対応 ・講演会、家族会対応
【研修】 「看護協会・病院協会の研修会」 看護必要度、認知症看護認定看護師、認知症対応力向上研修、実習指導者研修、リーダーシップ研修 等 「その他の研修会」 BLS、ELNEC-J、ELNEC-JG、感染対策、医療安全、褥瘡・排せつケア、各種学会発表・参加 等 【資格取得支援制度】 勤続1年が経過すると認定看護師資格取得のための資格取得支援推薦枠にエントリーができるようになります。 公募が通った場合は、以下の助成が受けられます。 ・資格取得のための研修は出張扱い ・学費補助あり ・給与補償あり 【スキルアップ支援】 進学支援制度、認定資格取得支援、インターネットを利用した学習支援など、様々な制度を用意しています。 学研のeラーニングを導入後は、時間外研修や勉強会が削減され、産前産後休暇・育児休暇中のスタッフも自宅で勉強が可能になり、スタッフから好評です。
各病棟毎にチームが分かれており、3週間はパートナーもしくは日替わりの指導担当(プリセプターに準ずる)がつき、しっかりマンツーマンで指導します。 また、看護師長が1,2,3ヶ月毎に面談を実施し、心身の配慮をしながらサポートしています。
[認定看護師] 精神科認定、認知症ケア、認定看護管理者が在籍しています。 ※2024年10月時点 [特定行為看護師] 特定看護師が1名在籍しています。 ※2024年10月時点
・一人ひとりの患者様に寄り添ったケアを実践したい方 ・研修制度充実など、学習意力を掻き立てる条件が揃った環境をお探しの方 ・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視されている方 ・認定看護師(摂食・嚥下障害看護、皮膚・排泄ケア)の資格をお持ちの方 ・後進の指導や管理業務に携わることが好きで、看護師長としての実務経験を活かせる職場をお探しの方
想定月収 : 25.3〜32.3万円
※給与は、経験・スキル・保有資格などによって決定します。 ※給与は、処遇改善手当を含みます。 ※基本給などの詳細は担当までお問い合わせください。
3カ月
[回数]年2回 ※前年度実績
あり
年1回
[日勤] 08:45〜17:45
[早番] 07:00〜16:00
[遅番] 11:00〜20:00
[日勤] 60分
常勤(日勤のみ)
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
[休日] シフト制 [休暇] 有給休暇(法定通り) 夏季休暇 冬季休暇 慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇 ※育児休業、介護休業、看護休暇の取得実績あり [年間休日] 117日
4時間程度 / 月
95%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り [条件] ・自宅から最寄り駅まで2キロ以上でバスの交通費支給 ・病院から1.5キロ以上でバスの交通費支給
【看護部長よりPRポイントを頂戴しました!】 ・多様なキャリア形成 回復期ー地域包括ケアー訪問看護と幅広くキャリア形成をすることが可能です。 さらに各部署担当が密に連携しているので、患者様に対して医療と介護のシームレスな対応が可能かつ地域包括ケアシステムを体現しているところを実感でき、貴重な経験を積むことが可能です。 [地域包括ケアシステム詳細] ・訪問看護部署の看護師が病棟カンファレンス参加することによる在宅患者様の状況共有 ・法人グループ内各施設長との定期ミーティング(毎月) ・地域と連携した認知症ケアセンターの取り組み ・残業時間削減の取り組み 日勤時の残業時間を減らすために、夜勤の入り時間を早くして日勤者と夜勤者が重なる時間を増やしました。 日勤は8:45-17:45、夜勤は16:15-9:15の勤務となります。 申し送り等もスムーズな運営になり、残業は平均10時間未満/月です。 ・大手法人のメリットを活かした運営 東京都内に20余の診療所、グループホーム、デイケア、訪問医療・看護、病児保育室、介護老人保健施設、 保育園、特別養護老人ホーム、認知症専門病院等を多数運営するタムスグループの一員です。 将来的にご自身のキャリアプランに沿った法人内異動の相談も可能です。 ・訪問診療も病棟医師が往診 在宅での生活の事もよく知っている医師が病棟でも担当しますので、診療方針に安心感が得られます。 ・風通しがよく、人間関係良好! リハビリのスタッフが多く、食事介助には言語聴覚士がフォローに入ることもあります。 医師、コメディカルとの他職種連携が盛んなので、職場の雰囲気は明るいです。
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東京都江戸川区東篠崎1-11-1
[電車] 都営線『篠崎駅』から徒歩20分 [バス] ・都営線篠崎駅(3番乗り場) 新小71/小72『江戸川スポーツランド/一之江駅/瑞江駅』行き『内沼』下車、徒歩5分 ・東京メトロ線南行徳駅前 瑞75『江戸川スポーツランド』行き終点下車、徒歩5分 [自転車] 東京メトロ線『行徳駅』から約14分、『妙典駅』から約8分
病院
内科, 精神科, リハビリテーション科, その他
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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