最終更新日:2025/10/6

介護老人保健施設サンプラザ平成

【常勤(夜勤あり)】看護師求人・採用情報

武庫川駅より徒歩5分/65歳定年/再雇用制度あり/介護老人保健施設で看護師を募集しています。
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給与

想定年収343.4〜396.6万円

想定月収:26.3〜30.6万円

勤務地

兵庫県尼崎市大庄西町4-3-9

最寄駅

尼崎センタープール前 徒歩5分

武庫川 徒歩9分

東鳴尾 徒歩17分

2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテあり

おすすめポイント

【事業所特徴】 ・1993年1月に開設された入所定員50名の介護老人保健施設です。 ・駅から徒歩5分とアクセス良好ですが、車通勤も可能です。 【勤務条件】 ・残業はほぼございません。 ・希少な65歳定年/再雇用で70歳まで勤務可能です。 ・月9日休みで、夜勤翌日は明け休みです。 【教育体制】 ・ブランクのある方、親切丁寧に指導いたします。

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募集要項

施設形態介護老人保健施設
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先-

業務内容

介護老人保健施設サンプラザ平成における看護業務および付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

兵庫県尼崎市大庄西町4-3-9

アクセス

阪神電車「武庫川」駅から徒歩5分 阪神電車「尼崎センタープール前」駅から徒歩8分 阪神バス「松内町」下車、徒歩5分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

「いつでも、どんなことでも、前向きに、オモシロがってモノゴトに取り組む」 私たちの仕事は、居心地のいい場所をDesignする仕事。それはとてもCreativeな仕事。ほおっておけば「ただ過ぎ去っていく時間」を、「なんか楽しい時間だった」に変える仕事。そのために、なんでもない日常に「オモシロさ」を見いだすアンテナと何事にも前向き取りくむ姿勢を持っている人を集めていきたいと思っています。 ・利用者様の笑顔を大切にできる方 ・利用者様のADL向上に貢献したい方 ・高齢者の方とのコミュニケーションを大切にできる方 ・チームで協力して業務に取り組める方 ・やさしい気持ちで介護ができる方

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勤務時間と休み

勤務時間

早出08:00〜17:00
日勤09:00〜18:00
遅出09:30〜18:30
夜勤15:30〜09:30

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:月9日休み

年間休日:108日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

休日備考

[休日] 週休2日 シフト制

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,433,900〜3,966,400円
想定月収263,350〜306,000円
基本給136,850〜147,200円
賞与2カ月/年 前年度実績

~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く ・職務手当:36,000円 ・職制手当:0円-25,300円 ・資格手当:37,500円 ・年齢手当:1,900円-8,900円 ・勤続手当:2,100円 ・住宅手当:9,000円 ・夜勤手当:10,000円/回(月4回以上) [その他手当]※該当者に支給 ・日曜・祝日手当:1,000円/日

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月15日支払い

昇給

昇給あり

1月あたり750円-2,800円(2023年度実績)※57歳まで

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当

【通勤手当の詳細】 20,000円/月

【住宅手当の詳細】 9,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

自分で手配

通勤手段に関する詳細

隣のコインパーキング(400円/日)にご自身で停めていただきます。 ※通勤距離での交通費の支給はありますが、駐車代はありません。

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 上限70歳まで 60歳以上の方については、嘱託職員での雇用となり賞与・退職金は無しとなります。

その他事業所情報

働きたくなる場所をDesignする。私たちは、居心地のいい場所”をDesignする仕事。それは、利用者様にとって居心地のいい場所をDesignするだけではなくて、働く職員にとっても居心地のいい場所をDesignするのも同じくらい大事に考えています。 医療的管理の下での介護・看護・リハビリテーション、その他必要な医療と日常生活上のお世話等のサービスを提供する事で、利用者様に応じた日常生活を営むことが出来るようにし、一日でも早くご家庭での生活に帰ることが出来るよう支援をしています。

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

ブランクのある方、親切丁寧に指導いたします。

教育制度の備考

法人内にはグループホームや地域包括、放課後等デイサービスもありますので、高齢者福祉以外に活躍できる環境をご用意しております。

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その他参考情報

介護老人保健施設サンプラザ平成で働く看護師の特徴

看護師在籍数
15名
日勤時
各勤務帯(早出、日勤、遅出)1名ずつ
夜勤時
1名

【看護師年齢層】 幅広い年代の看護師が活躍しております。

【ママ・パパナース】 在籍有り

介護老人保健施設特有の情報

【定員】 50名

【介護職員人数】 14名

【協力病院】 尼崎中央病院、田中病院

【電子カルテ】 有り 紙とiPad併用

【平均介護度】 3

【定員に対しての入所率】 100%

【夜勤回数目安】 5-6回/月

【オンコールについて】 なし

【入浴介助】 ほとんどございませんが、協力をお願いする場合もございます。

【おむつ交換】 基本無し

【通院時の運転】 基本無し

深掘りINFO

もっと詳しい職場情報

介護老人保健施設・医療施設等に短期間滞在し、医師・看護師・理学療法士等から医学的管理のもと、機能訓練や食事・入浴・排泄・着替えなどの日常生活の支援を受けるサービスです。一人暮らしの方の自立支援と、家族の介護が一時的に困難になったときの支援サービスでもあります(※要支援者が対象)。 ・看護部長は、急性期病院での教育担当師長としての経験があり、高齢者看護に情熱を燃やしています. ・介護老人保健施設での看護は、急性期以上にフィジカルアセスメントが重要であり、高齢者のわずかな変化に気づく対応力が求められます. ・当施設では、看護師が医療サポートをする価値を実感でき、日常生活援助と診療の補助の両面で活躍できます. ・看護師としての能力を伸ばせる環境が整っています. ・看護師は、医師が常にいない状況下で、主体的に判断し行動する力が求められます

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施設・アクセス情報

所在地

兵庫県尼崎市大庄西町4-3-9

最寄駅

尼崎センタープール前駅 / 武庫川駅 / 東鳴尾駅

アクセス

阪神電車「武庫川」駅から徒歩5分 阪神電車「尼崎センタープール前」駅から徒歩8分 阪神バス「松内町」下車、徒歩5分

施設形態

介護老人保健施設

受動喫煙対策

あり(喫煙室設置)

喫煙場所あり

求人詳細確認日

2025/10/6

求人有効期限日

2026/1/4

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

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登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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応募先の検討
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書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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