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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/5/25
介護老人保健施設能見台パートリア
【非常勤(夜勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報
Wワークや曜日固定も応相談です。能見台駅から徒歩8分と駅チカで働きやすい職場です
給与
日給2.8〜3.5万円
勤務地
神奈川県横浜市金沢区能見台東10-1
最寄駅
能見台 徒歩8分
京急富岡 徒歩16分
金沢文庫
残業少なめ
昇給あり
車通勤可
教育充実
・高水準の報酬で、効率よく働くことができます.
・Wワークや曜日固定での勤務も相談が可能であり、個人のライフスタイルに合わせた働き方ができます.
・残業がほぼなく、夜間は看護師2名体制で安心して業務に取り組めます.
・京浜急行線能見台駅から徒歩8分と駅から近く、仕事帰りに大型スーパーに寄ることも可能です.
・有給休暇の積極的な取得を推進しており、お休みが取りやすい環境です.
介護老人保健施設能見台パートリアの求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 介護老人保健施設 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 非常勤(夜勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
介護老人保健施設における看護業務および付帯する業務 ご利用者の日常看護業務 委員会、カンファレンスなどへの参加
【1日の業務詳細】
・バイタルチェック ・医療処置 ・点滴、胃瘻、導尿管理等 ・服薬管理 ・食事、入浴、排泄などの介助（入浴は着脱や状態観察などの外介助） ・着替え、歩行、車いす介助 ・委員会、研修会などへの参加 介護職やPT・OTなど他職種との連携がとりやすく、互いに信頼しながら利用者様の在宅復帰に向けてチームで取り組んでいます。
業務内容（変更の範囲）
変更なし
就業場所（所在地）
神奈川県横浜市金沢区能見台東10-1
アクセス
能見台駅より徒歩8分
就業場所（変更の範囲）
変更なし
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
1ヶ月
試用期間中の労働条件
変更有り
2名夜勤研修時2万5000円/回
雇用期間
雇用期間あり
雇用期間の定めあり 契約更新あり 勤務成績、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する
こんな人を求めています
・病院の経験を生かして働きたい方 ・ご利用者様に寄り添った看護のしたい方 ・接遇面に自信のある方 ・利用者様の笑顔のために、あたたかい看護を提供できる方 ・ブランクがある方も歓迎！
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 週1日以上 | 16:30〜09:30 |
|---|
・夜勤/月4-5回 月2回からご相談ください。 ※最初のうちは、勤務に慣れてもらうために回数多めでお願いする場合があります。
休憩時間
120分
休憩＋仮眠時間:120分
残業めやす
残業月10時間未満
残業無し
〜詳細〜 ほぼなし
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：その他、シフトによる
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 |
|---|---|
休日備考
有給休暇（法定通り※積極的な取得を推進しています）
※非常勤は勤務日以外は休日とする
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 日給
| 日給 | 28,000〜35,000円 |
|---|
～給与詳細～ 看護師:30,000-35,000円 准看護師:28,000-33,000円 ※経験・能力により異なります
給与締め支払い日
当月25日
昇給
昇給あり
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
その他福利厚生
制服貸与 社会保険（勤務時間数による） 交通費支給 (規程有り) 夜勤時はマイカー通勤OK 職員食堂あり（栄養満点の美味しいメニューがお得に食べられます）
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
※雇用形態により異なる場合があります
寮
寮なし
【空き状況】 無し
※雇用形態により異なる場合があります
通勤手段
車通勤：可能
通勤手段に関する詳細
駐車場実費での車通勤は可能です。
※雇用形態により異なる場合があります
その他事業所情報
医療法人社団孝和会 介護老人保健施設 能見台パートリアは、2000年9月に横浜市金沢区能見台に開設されました。「地域のみなさまから愛される施設」をモットーに、ご利用者様個々のご希望に応える質の高いサービスを提供しています。緑豊かな環境に位置しており、四季折々の自然に触れ合うことができます。 当施設は、介護老人保健施設として最高ランクである「超強化型」の加算を算定しており、在宅復帰の支援に積極的に取り組んでいます。病院を退院し、在宅での生活が難しい方がリハビリを行い在宅復帰を目指すための施設です。各フロアには介護職を兼務するケアマネジャーが配置されており、連携がスムーズです。
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
・オリエンテーション ・正規職員は定期的に勉強会が部署ごとに有り（業務時間内と外） ・業務を行いながら慣れていく
その他参考情報
その他参考情報
介護老人保健施設能見台パートリアで働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 18名（2025年8月時点） | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 8名 | 10名 |
| 日勤時 | |
| 各フロア2‐3名（3フロアあります） | |
| 夜勤時 | |
| 2階1名、3.4階1名 | |
【看護師年齢層】 30代、40代、50代、60代
【ママ・パパナース】 在籍有り
介護老人保健施設特有の情報
【定員】 ［長期］150床（内40床は認知専門棟） ［通所リハビリテーション］50名
【介護職員人数】 60名
【協力病院】 あり
【平均介護度】 3.43
【定員に対しての入所率】 140床
【経管栄養／インスリン使用者数】 数名
【夜勤回数目安】 4-6回/月
【入浴介助】 更衣交換で浴室外介助有り。基本入浴内介助は無し。
【おむつ交換】 基本有り
【通院時の運転】 基本無し
ここがイイとこ！スゴイとこ！
＜看護介護部長よりメッセージ＞ 能見台パートリアは超強化型介護老人保健施設施設ですが、特別難しいことはなく、看護の基本で対応することができます。脱水や発熱の判断を最低限できれば大丈夫です。 病院での勤務と比較すると、点滴やバルーン交換、採血などはさほど多くありませんので、特に急性期病院にいらっしゃった方には少し物足りなく感じることもあるかもしれません。一方、介護老人保健施設施設でやりがいを感じられるのは、他職種との連携が密であるということ。それぞれの職種のプロ意識を持っている人たちと仕事ができるというのは、とても素晴らしいことだと思っています。 経験豊富な介護職の方もおり、学ぶことがとても多いなと感じることもあります。能見台パートリアの良いところは、とにかく職員みんなが協調性があり優しい人たちであるということ。相手の意見に耳を傾けることができ、誰からも素直に学べる人は活躍できる場所であると思います。何よりも一番大切にしたい価値観は、「ご利用者様をたいせつに」ということです。人生の大先輩であるご利用者様に対し、敬意をもって接していただきたいと思っています。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
神奈川県横浜市金沢区能見台東10-1
最寄駅
能見台駅 / 京急富岡駅 / 金沢文庫駅
アクセス
能見台駅より徒歩8分
施設形態
介護老人保健施設
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
特定屋外喫煙場所あり
求人詳細確認日
2026/5/25
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
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まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
