最終更新日:2025/10/14

ライト訪問看護ステーション

【常勤(日勤のみ)】看護師求人・採用情報

武蔵中原駅徒歩6分/土・日・祝休み/年間休日120日以上/オンオフ充実の訪問看護ステーションです
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給与

想定年収480.0〜550.0万円

想定月収:32.0万円〜

勤務地

神奈川県川崎市中原区上小田中3-23-41-1F

最寄駅

武蔵新城 徒歩4分

武蔵中原 徒歩14分

高津

土日祝休み
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
電子カルテあり
4週8休以上
教育充実

おすすめポイント

・実働7時間(9-17時勤務)、基本土・日・祝休み 中原区(5キロ圏内)を電動自転車もしくは原付バイクでの訪問なので効率よく回れています。 ・残業時間少ないです。(月2-5時間) ・アットホーム!(男性管理者、職場の雰囲気良いです。) ・訪問看護未経験の方も同行訪問や研修で安心してスタートできます。

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

訪問看護ステーション周辺のご自宅や施設へ訪問看護を行います。 移動方法は電動自転車もしくは原付バイクとなります。 ・1日5-6件の訪問。 ・その他、担当者会議や退院カンファレンスの参加 ・オンコール対応

1日の業務詳細

・身体機能や病状管理、把握 ・看護ケア(保清、排泄、食事、薬管理などの) ・医療処置(点滴、吸引、膀胱留置カテーテル、褥瘡など) ・医療機器管理(在宅酸素、血糖測定器など) ・iPadを1人1台貸し出し(ソフト:カイポケ使用)

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

神奈川県川崎市中原区上小田中3-23-41-1F

アクセス

武蔵中原駅 徒歩6分と駅近

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・在宅未経験だけど挑戦してみたい方 ・一緒にこれからのステーションを作り上げていきたい方 ・一日の内容は濃いですが、ON/OFFを切り替えて働いていきたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜17:00

※09:00-18:00も可能 ※9-18時勤務の場合は60分

休憩時間

日勤:45分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

〜詳細〜 ほぼなし

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:土日祝休み

年間休日:120日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

有給消化率:100%

育児休業 取得実績

休日備考

オンコール当番の日は出動の可能性あり 年末年始休暇(12/30-1/3) 有給休暇:会社独自の制度で入社後から10日付与 ・会社独自の特別休暇あり  入学式・卒業式:年1回まで取得可  イベント:参加日等の学校イベントで取得可 ・産前産後休暇、育児休暇の実績あり ・慶弔休暇

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

想定年収4,800,000〜5,500,000円
想定月収320,000円〜
基本給284,010円〜
賞与(2回/年) 賞与に加えて訪問件数に応じてインセンティブあり。 また、件数が少なかったとしても一定額の賞与を保障します。

~給与・待遇内訳~ ・基本給: 284,010円- ・固定残業手当: 35,990円- (15時間分)※超過分は別途支給 ・インセンティブ: あり (月訪問件数75件以上の場合、1件につき3,700円) ・役職リーダー手当: あり ・オンコール手当: あり(月5-8回) ・オンコール出動手当: あり(月0-5回程度) ・看取り手当: 2,000円/回 ・エンゼルケア手当: 10,000円/回

給与締め支払い日

翌月25日支払い

昇給

昇給あり

年1回(4月)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限20,000円

【住宅手当の詳細】 30,000円/月(オンコール対応者で他スタッフと平等日数の対応が出来る者)

【扶養手当の詳細】 1人10,000円、2人目5,000円、3人目以降3,000円

その他福利厚生

制服貸与 電動自転車もしくは原付バイク貸与 オンコールの為の当直室完備(自宅待機でも可能)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

【空き状況】 無し

【詳細】 当直室あり お住まいの都合でオンコール対応ができない場合は当直室の利用可

通勤手段

車通勤:不可

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き無し

退職金

有り

定年制

なし

継続雇用制度

再雇用・勤務延長無し

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教育・サポート体制

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その他参考情報

ライト訪問看護ステーションで働く看護師の特徴

看護師在籍数
4名

【看護師年齢層】 30代、40代

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 無し

【電子カルテ】 有り

【医療依存度】 高

【ターミナル患者】 多い

【精神疾患患者】 未確認

【小児患者】 未確認

【体制】 担当制

【訪問先】 個人宅

【主な訪問時間】 30分;60分

【訪問件数】 5件~6件

【オンコールについて】 所持回数:平均月6回

【独り立ちの時期】 1-3回の同行

その他勤務情報

・ご利用者様層の割合い ターミナル6割:その他4割  地域に密着し、看護師とリハビリの二本柱で2025年は頑張ります。

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

【ワークライフバランス】 ポイントは2点です。一つ目が「就業時間が9時-17時」と実働7時間と短いです。二つ目が「残業時間の少なさ」です。 1点目に関しては、大体のステーションが実働8時間なのに対して7時間と1時間短く、また9時スタートで17時終わりなので、お子様の保育園の送り迎えも問題なく対応できます。朝礼を9時に10分程度して皆さん訪問に向かわれるので、始業前に早く来て準備しないと、という事はございません。 2点目に関して、ほとんど残業はない状況であると確認しております。遅くとも17時30分には皆さん帰っているそうです。月当たりの残業時間は2-5時間と聞いております。過度な残業がないので、保育園のお迎えも安心ですね。 残業が少ないポイントを代表に伺いまして、効率的に訪問することができているからだ、と確認しました。 1日の平均訪問件数は5件(午前2件、午後3件)ですが、訪問範囲を広域にしておらず、且つ、訪問手段が電動自転車か原付バイクなので、短い距離の移動で、渋滞につかまることなくスムーズに訪問できております。訪問時間を短縮することができているので、余裕をもって訪問前後の準備や記録をすることができます。※訪問看護で残業が多いところは、移動に時間が多くとられている、記録時間がなくて後回しになっている等が理由として挙げられております。 効率的に仕事をすることができ、しっかりプライベート時間を確保できる働き方ができる環境が整っております。

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施設・アクセス情報

所在地

神奈川県川崎市中原区上小田中3-23-41-1F

最寄駅

武蔵新城駅 / 武蔵中原駅 / 高津駅

アクセス

武蔵中原駅 徒歩6分と駅近

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/10/14

求人有効期限日

2026/1/12

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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