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清瀬市
BeSIDE訪問看護ステーション
常勤(日勤のみ) / 看護師の求人・募集情報

最終更新日：2025/8/22

BeSIDE訪問看護ステーション
【常勤(日勤のみ)】の看護師求人・採用情報

清瀬駅5分。日勤のみ、月収30万円以上。年間休日120日以上の訪問看護です。

給与

想定年収360.0〜450.0万円

想定月収：30.0〜37.0万円

勤務地

東京都清瀬市元町1-19-12

最寄駅

清瀬徒歩5分

秋津

年間休日120日以上

残業少なめ

昇給あり

車通勤可

・地域に根ざした温かい看護とリハビリを提供しています。・利用者様の笑顔と満足を何よりも優先した看護を実践しています。・想定月収30万円以上で安定した収入が得られます。・年間休日120日以上でプライベートも充実できます。・定年が65歳、再雇用制度もあり長く安心して働ける環境です。・オンコールはファーストコールを管理者が担当し負担軽減に努めます。・頑張りが直接評価される決算賞与制度と訪問インセンティブ制度があります。・チームワークを重視し、和気あいあいと余裕を持って働ける職場です。

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募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	-

業務内容

訪問看護における看護業務および付帯する業務【主な業務】・訪問看護業務・必要に応じての機能訓練・対応する医療的処置:点滴、傷の処置、カテーテルケア、褥瘡の管理など

業務内容（変更の範囲）

変更なし

就業場所（所在地）

東京都清瀬市元町1-19-12

アクセス

西武池袋線清瀬駅から徒歩5分

就業場所（変更の範囲）

変更なし

スキル・経験

【必要なスキル】採血、バイタルチェック、点滴、経管栄養

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間あり

［期間］6ヶ月［更新の有無］有り［更新の判断基準］会社業績・勤務態度による［更新上限の有無］無し

こんな人を求めています

・利用者様一人ひとりの想いに寄り添い、笑顔を大切にできる方。・訪問看護業務を通じて、健康管理から専門的な医療サポートまで幅広く関わりたい方。・点滴、傷の処置、カテーテルケア、褥瘡管理などの医療行為に対応できる方。・オンコール対応を通じて、地域医療に貢献したい方。・チームワークを大切にし、周囲への配慮ができる方と一緒に働きたいです。・地域に根ざした温かい看護を提供し、地域医療に貢献したい方を歓迎します。

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	09:00〜18:00

休憩時間

日勤：60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜月5時間以内

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：その他、土曜日・日曜日・祝日休みまたは週休2日制（自身で選択可能）個々の希望に応じて柔軟に対応する方針です。

年間休日：120日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：15日

休日備考

［休暇］ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:特別休暇と合わせて15日特別休暇慶弔休暇育児休暇・介護休暇［年間休日］ 120日以上

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定年収	3,600,000〜4,500,000円
想定月収	300,000〜370,000円
基本給	246,760〜271,436円
賞与	（1回/年）決算賞与実績によってあり

～給与・待遇内訳～ ※月給には固定残業代53,240円-58,564円含む ※30時間を超える時間外労働分は別途支給［その他手当］・オンコール手当:平日1,000円、土日祝2,000円・訪問件数手当:2,000円・インセンティブ制度:実働80時間以上で発生。1時間につき2,000円

昇給

昇給あり

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】実費支給(上限あり)30,000円

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

通勤手段

車通勤：可能

バイク通勤：可能

駐車場の空き状況

空き無し

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

教育・サポート体制

発展教育支援

将来的に独立を目指す方には、経営状況から起業段階まで丁寧にお伝えし、起業に向けた学びや経験を積める環境を用意しています。事業所としてもキャリアアップを積極的に支援しており、一人ひとりの将来を大切にしています。

その他参考情報

その他人員情報

訪問看護未経験者から経験者、70代のベテラン層まで幅広い年代の方が集まっています。

訪問看護特有の情報

【ターミナル患者】無

【訪問先】個人宅、施設内

【オンコールについて】ファーストコールは運営者（理学療法士）が対応します。電話での対応が難しい場合い看護師に対応を依頼する形になります。担当回数:月に5ｰ10回を想定しています。出動:ほとんどない予定（重症度の高い方を最初は受け入れない方針のため）

その他勤務情報

・サービス提供エリア:東京都清瀬市、東久留米市、埼玉県新座市・営業活動について:当事業所では、訪問看護の業務に加えて営業活動も行っていただきます。ただし、未経験の方でも安心して取り組めるよう、会社が全面的にサポートします。具体的には、話すべき内容や訪問先、コミュニケーションの取り方を事前に指導し、最初は必ず先輩スタッフが同行します。段階を踏んで経験を積んでいただいたうえで、徐々に一人で営業活動を行えるようになる体制です。・ターミナル患者の受け入れについて:最初は重症度の高い利用者様を受け入れる予定はないため、ターミナル患者の受け入れも現状想定していません。いずれは受け入れる方針です。・小児・精神科の利用者様について:将来的に受け入れる方針です。

ここがイイとこ！スゴイとこ！

各種手当が充実しており、頑張った分だけ評価される給与体系です。月給には固定残業代が含まれ、別途オンコール手当や訪問件数手当が支給されます。賞与は会社の業績に応じた決算賞与であり、社員の頑張りが直接反映される仕組みです。訪問実動時間が80時間を超えた場合、1時間あたり2,000円のインセンティブが支給されます。また、社会保険も完備しています。オンコール対応への配慮や休日の選択の柔軟性を提供し、従業員が働きやすい環境を最優先に考えています。将来的に独立を考える方には、経営状況から起業段階まで全てを伝えるなど、キャリアアップ支援にも積極的です。試用期間中も労働条件の変更はありませんので、安心して業務に取り組むことができます。