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最終更新日:2025/8/20

佐藤病院

【常勤(夜勤のみ)・病棟】の 看護師、准看護師求人・採用情報

【無料駐車場完備】由利本荘市の急性期からリハビリテーションまで幅広く扱っているケアミックス型の病院です。
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給与

想定年収379.3〜542.7万円

想定月収:26.7〜37.5万円

勤務地

秋田県由利本荘市小人町117-3

最寄駅

羽後本荘 徒歩16分

薬師堂 徒歩19分

子吉

2交代制
年間休日120日以上
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテあり
4週8休以上

おすすめポイント

・ICUや透析室、訪問看護など、さまざまな診療科目のある病院で、看護師としてしっかり経験を積むことができます。 ・「羽後本荘駅」から徒歩圏内にあり、近くにバス停や無料駐車場もあるため通勤に便利です。 ・年間休日120日以上、急性期病院でありながら平均の残業は10時間と少なめです。 お休みが取りやすい風土があります。 ・職場の子育て理解あり!お子さま都合の急な欠勤等もお互いさまの精神が根付いています。柔軟にシフト対応しますのでご安心ください。 ・給与面も高水準で、賞与3.40ヶ月分です。日曜日、祝日勤務手当や住宅手当など福利厚生が充実しています。
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募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(夜勤のみ)
配属先病棟

業務内容

病院における看護業務および付帯する業務。 社会生活機能回復の補助等。 [よく使う手技] 点滴、採血、注射、吸引、経管、褥瘡など [業務詳細] 清潔ケア、おむつ交換、食事は基本は助手さんが行ないます。

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

秋田県由利本荘市小人町117-3

アクセス

[電車] JR線『羽後本荘駅』から徒歩20分 [車] JR線『羽後本荘駅』から約6分 [バス(羽後交通)] ・JR線本荘駅前 秋田線『県立体育館前』行き『御門町』下車、徒歩8分(所要時間約11分) 東由利線『本荘営業所』行き『桜小路』下車、徒歩14分(所要時間約17分)

就業場所(変更の範囲)

確認中

スキル・経験

【歓迎するスキル】 採血、心電図、バイタルチェック、点滴、投薬管理、急変時対応、電子カルテ、血糖管理

【歓迎する経験】 一般内科、関連性のある診療科、病棟、急性期、回復期

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視されている方 ・さまざまな診療領域や症例の経験を積みたい、ジェネラリスト思考の方 ・研修などに意欲的な方 ・子育て理解がある職場で働きたい方 ・車通勤可能な職場をお探しの方

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勤務時間と休み

勤務時間

夜勤16:30〜09:00

休憩時間

夜勤:90分

残業めやす

残業10時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:4週8休

年間休日:123日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

育児休業 取得実績

休日備考

[休日] ・4週8休+祝日分(シフト制) ・希望休2日/月 [休暇] ・有給休暇(入職6ヶ月後に10日付与/法定通り) ・育児休業 ・介護休業 ・看護休暇

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,792,520〜5,426,660円
想定月収266,800〜374,900円
基本給173,800〜272,900円
賞与3.4カ月/年(2回/年) [備考]前年度実績

~給与・待遇内訳~ [夜勤手当]9,000円/回(月10-11回程度) [日曜日、祝日勤務手当]3,000円(3,000円/回、1回/月で計算) ※該当者のみ支給 住宅手当、時間外手当、交通費など

給与締め支払い日

毎月末日締め/当月25日支払い

昇給

昇給あり

[昇給額]月あたり3,300円-(前年度実績)

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当

【通勤手当の詳細】 [支給額]上限15,000円/月

【住宅手当の詳細】 [支給額]8,000円-24,000円(賃貸住宅) 20,000円/月以上の家賃を支払いの場合、月の家賃額に応じて補助制度あり。

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

[条件]勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

勤務延長制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

シャドーイングで入職後2週間は先輩が付きます。

発展教育支援

[研修]院外研修、院内研修 [クリニカルラダー]無

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その他参考情報

佐藤病院で働く看護師の特徴

日勤時
[各病棟]看護師5‐6名+助手5‐6名 ※2024年8月現在
夜勤時
[一般病棟]看護師、助手含め4名(※夜間救急の対応あり) [地域包括ケア病棟]看護師、助手含め3名 ※全て2024年8月現在

【看護師年齢層】 [平均年齢]45歳

【ママ・パパナース】 [子育て中の看護師]多数在籍

病院特有の情報

【病床数】 137床

【医師人数】 9名

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 チームナーシング、一部機能別看護

【看護基準】 10:1

【救急搬入件数】 1-3件/日

【病棟や患者層の特徴】 【病棟編成・患者様について】 ・内科疾患、心不全や肺炎などが多いです ・2病棟:地域包括ケア病棟 ・5病棟:一般病棟 <入退院について> 救急車からのダイレクト入院が最も多く、20‐30名/月はいらっしゃいます。

【夜勤回数目安】 5回/月

【病棟について】 [1F]外来、リハビリセンター、人工透析室など [2F]手術室、一般病棟、地域包括ケア病棟 [3F]一般病棟、特別室など

【1日の外来人数】 250名/日

【オペについて】 [オペ件数]3件/月 [オペの種類]整形外科(土曜日)、婦人科(木曜日) [主なオペ]大腿骨、膝、手の骨折など

【分娩について】 2021年秋をもって分娩は終了しました。

深掘りINFO

こんな魅力があります!

・年間休日120日以上、急性期病院でありながら平均の残業は10時間と少なめです。 お休みが取りやすい風土があり「働きやすい!」と評判です。 ・給与面は高水準です。2022年度の賞与実績は3.40ヶ月! 日曜日、祝日が勤務日となった場合は、一勤務につき3,000円の勤務手当支給制度があります。 ・育児休業取得実績あり、子育て理解のある職場です。 お子様関係の突発的休みなどお互い様の文化があり、有給申請を断ることしていません。

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施設・アクセス情報

名称

医療法人佐藤病院佐藤病院

所在地

秋田県由利本荘市小人町117-3

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最寄駅

羽後本荘駅 / 薬師堂駅 / 子吉駅

アクセス

[電車] JR線『羽後本荘駅』から徒歩20分 [車] JR線『羽後本荘駅』から約6分 [バス(羽後交通)] ・JR線本荘駅前 秋田線『県立体育館前』行き『御門町』下車、徒歩8分(所要時間約11分) 東由利線『本荘営業所』行き『桜小路』下車、徒歩14分(所要時間約17分)

施設形態

病院(急性期、回復期、総合病院、ケアミックス)

診療科目

内科、呼吸器科、呼吸器外科、消化器科、循環器科、心臓血管外科、外科、整形外科、脳神経外科、産婦人科、皮膚科、泌尿器科、放射線科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

URL

https://www.satohospital.jp/section/nursing.htm

求人詳細確認日

2025/8/20

求人有効期限日

2025/11/18

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

有り

面接有無

有り

面接回数

1回

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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応募先の検討
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書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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