最終更新日:2025/8/21

ナーシングホームケアリール坂祝

【常勤(夜勤あり)】看護師求人・採用情報

2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
4週8休以上

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募集要項

施設形態有料老人ホーム
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先-

業務内容

有料老人ホームにおける看護業務および付帯する業務

1日の業務詳細

【主な業務】 ・訪問看護業務全般(バイタルチェック、痰吸引、疼痛コントロール、服薬管理、膀胱留置カテーテル管理、在宅酸素管理、静脈栄養管理、その他) ・訪問看護記録の作成 ・家族との連携、各職種との連携 ・職員欠員時の代役、現場職員のフォローアップ

業務内容(変更の範囲)

会社の定める範囲

就業場所(所在地)

岐阜県加茂郡坂祝町黒岩612-1

アクセス

車通勤可

就業場所(変更の範囲)

法人の定める範囲

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更有り

期間中、月給90%支給

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

重度の方受け入れる特別養護老人ホームや訪問看護経験、急性期病院の経験ある方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
夜勤16:30〜09:30

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業無し

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:完全週休2日制

休日備考

[休暇] ・夏季休暇:2日 ・年末年始休暇:4日

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収4,680,000〜5,580,000円
想定月収390,000〜465,000円
基本給350,000〜425,000円
賞与※業績に応じて 0-2ヶ月程度支給

~給与・待遇内訳~ ※基本給に固定残業代含む 90,000円-110,000円(40時間分)※超過分は別途支給 [固定で支払われる手当]※基本給を除く 夜勤手当:40,000円(10,000円/回・月4回)

昇給

昇給あり

※業績に応じて

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限20,000円/月

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

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その他参考情報

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施設・アクセス情報

所在地

岐阜県加茂郡坂祝町黒岩612-1

最寄駅

加茂野駅 / 坂祝駅 / 前平公園駅

アクセス

車通勤可

施設形態

有料老人ホーム

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/8/21

求人有効期限日

2025/11/19

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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