最終更新日:2024/12/20

たまご保育園

【非常勤(日勤のみ)】看護師、准看護師求人・採用情報

お子様がいらっしゃる方に安心 病児保育・託児所ありの看護師のお仕事です。
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託児所あり

おすすめポイント

・大阪府八尾市に位置するたまご保育園は、株式会社たまごが運営する病児・病後児保育を扱っている施設です。診療所を併設しており、病児保育入室が可能と医師に診断された子供は、すべての疾病・病状で利用できます。(※はしかを除く)朝元気に登園した子供が途中で体調不良となった場合にも対応しています。 ・保育園には医師が常駐しており、お子さんの体調がすぐれない際も病児保育として預かることができるため、急な発熱や病気でも安心して休まず働く事ができます。 ・お仕事を続けていく中で、もっと看護に携わりたいということであれば、関連施設のクリニックにて、看護業務を行うことも可能です。

たまご保育園の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でもたまご保育園への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態保育園
募集職種正准問わず
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

病児保育室内の業務、バイタルチェック

業務内容(変更の範囲)

無し

就業場所(所在地)

大阪府八尾市春日町1-4-13

アクセス

JR大和路線 八尾駅より徒歩3分

就業場所(変更の範囲)

無し

募集人数

1人

試用期間

確認中

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

病児保育にも対応している園でございますので、通常の保育業務の補助に加え、病児の対応等で看護師としてご活躍できる場もございます。 小児経験を活かしたい、小児看護に関わりたい、小児が好き、という方にはおすすめです

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勤務時間と休み

勤務時間

週3日以上08:30〜17:30

休憩時間

60分

残業めやす

残業10時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

日祝固定休み ※土曜日シフト勤務であり、概ね隔週でお休み 年間休日:108日 年末年始、お盆、ゴールデンウィーク休暇有り

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給1,500〜2,500円

給与締め支払い日

末日締め/翌月20日支払い

その他福利厚生

交通費支給あり

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 非常勤も託児所利用可能です 【場所】就業場所 【託児所対象年齢】未就学児 【託児所利用料金】2,000円/日 ご兄弟で他の保育園や幼稚園に通われている方でも、病児保育として勤務中の預かりが可能です(医師が1名いるので安心です)※病児保育対象年齢:1歳-12歳

※雇用形態により異なる場合があります

寮なし

【詳細】 家賃補助あり

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:不可

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

自分で手配

通勤手段に関する詳細

※雇用形態により異なる場合があります

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教育・サポート体制

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その他参考情報

たまご保育園で働く看護師の特徴

看護師在籍数
1名

【看護師年齢層】 35歳

【ママ・パパナース】 在籍有り

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施設・アクセス情報

所在地

大阪府八尾市春日町1-4-13

最寄駅

八尾駅 / 久宝寺駅 / 近鉄八尾駅

アクセス

JR大和路線 八尾駅より徒歩3分

施設形態

保育園

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2024/12/20

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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書類選考・面接
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内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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